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2025年杭州銀行總行分行社會(huì )招聘啟事（第二批次）
政策研究崗
所屬單位：戰略企劃部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、進(jìn)行宏觀(guān)、政策、區域、行業(yè)、市場(chǎng)、同業(yè)等經(jīng)濟金融相關(guān)研究；
2、進(jìn)行銀行業(yè)和本行經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)課題研究；
3、開(kāi)展本行戰略實(shí)施管理工作；
4、撰寫(xiě)研究報告和管理報告；
5、為分支機構提供研究服務(wù)；
6、完成領(lǐng)導布置的專(zhuān)題研究和其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、數理統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在核心期刊發(fā)表過(guò)論文，博士?jì)?yōu)先；
3、具備3年以上金融系統工作經(jīng)驗或高校科研院所區域經(jīng)濟研究工作經(jīng)驗，熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備較強的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和邏輯分析能力；
4、有較強的書(shū)面表達能力；有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動(dòng)；
5、能熟練使用分析工具進(jìn)行數據分析和建模，持有CFA、FRM、CPA證書(shū)者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營(yíng)銷(xiāo)管理崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責機構中小企業(yè)訪(fǎng)客拓戶(hù)、產(chǎn)品推動(dòng)、業(yè)務(wù)督導等營(yíng)銷(xiāo)管理；
2、負責機構中小企業(yè)渠道建聯(lián)、活動(dòng)組織、權益實(shí)施等客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理；
3、負責中小企業(yè)標準產(chǎn)品體系建設、優(yōu)化、管理和實(shí)施推動(dòng)；
4、負責機構中小企業(yè)板塊員工產(chǎn)能管理、提升、培訓等推動(dòng)工作；
5、負責中小企業(yè)結算存款、中收、兩增兩控等業(yè)務(wù)指標推動(dòng)管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，且具有2年及以上銀行對公相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備創(chuàng )新意識，對中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)營(yíng)有一定了解；
5、具備團隊意識，有一定的溝通、協(xié)調與組織管理能力；
6、具備服務(wù)意識，能夠通過(guò)服務(wù)基層與客戶(hù)，及時(shí)了解市場(chǎng)變化；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數據及應用支持崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責中小企業(yè)金融產(chǎn)品建設開(kāi)發(fā)、更新、優(yōu)化等；
2、負責中小企業(yè)綜合服務(wù)平臺設計、建設開(kāi)發(fā)等；
3、負責中小企業(yè)板塊常態(tài)化客群業(yè)務(wù)風(fēng)險監測、控制，定期進(jìn)行風(fēng)險趨勢判斷；
4、負責中小企業(yè)業(yè)務(wù)數據統計、BI看板開(kāi)發(fā)、分析推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉中小企業(yè)運營(yíng)、供應鏈、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節，對中小企業(yè)貸后、風(fēng)險管理有一定了解；
5、能加業(yè)務(wù)需求轉化為科技方案，具備BI看板開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
6、擅長(cháng)數據分析、流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議；
7、了解云計算、大數據、AI等最新科技；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
行業(yè)經(jīng)營(yíng)部負責人
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、深入研究中小企業(yè)重點(diǎn)客群所在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈，分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶(hù)需求，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供數據支持和決策依據；
2、根據行業(yè)研究成果，制定中小企業(yè)板塊的行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括營(yíng)銷(xiāo)模板、話(huà)術(shù)制作等，并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落地實(shí)施；
3、負責收集行業(yè)市場(chǎng)信息與競品動(dòng)態(tài)，同時(shí)監測行業(yè)客群風(fēng)險，定期評估風(fēng)險趨勢；
4、與營(yíng)銷(xiāo)、結算等部門(mén)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)策略的順利實(shí)施；
5、與業(yè)務(wù)支持部門(mén)保持溝通，共同推動(dòng)研究方案或產(chǎn)品的落地。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉中小企業(yè)金融市場(chǎng)及客戶(hù)需求；
4、在中小企業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)方面有一定的經(jīng)驗和見(jiàn)解，能夠準確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求；
5、對分賬系統有一定的了解和研究，能夠提出合理的優(yōu)化建議；
6、具備創(chuàng )新意識、團隊精神、服務(wù)意識及風(fēng)險預判能力，能探索新?tīng)I銷(xiāo)，合作滿(mǎn)足客戶(hù)需求，并洞察行業(yè)趨勢；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營(yíng)銷(xiāo)管理崗
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責競爭性央國企、民營(yíng)龍頭客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理與組織推動(dòng)工作；
2、負責全行集團類(lèi)客戶(hù)的集團授信管理；
3、負責公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)全面管理；
4、牽頭總行戰略合作簽約管理和戰略客戶(hù)高層訪(fǎng)客管理；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，具有公司金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)驗，大型集團客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力；
4、工作認真踏實(shí)、細致嚴謹，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的團隊合作意識、溝通能力，具備較強的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責傳導、落實(shí)外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)政策；
2、負責制定外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)制度；
3、負責外匯局、人行的日常溝通聯(lián)系；
4、開(kāi)展外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)檢查；
5、負責跨境金融部綜合管理事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備外匯政策管理工作經(jīng)驗,有外匯資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備業(yè)務(wù)需求分析和撰寫(xiě)能力，溝通表達、文字寫(xiě)作及團隊協(xié)作能力良好。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗（外匯方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，督導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)、跟蹤重點(diǎn)項目推進(jìn)情況；
2、負責開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研，分析客戶(hù)需求，實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng )新、系統開(kāi)發(fā)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率；
3、負責跟蹤研究外匯市場(chǎng)及監管政策，挖掘市場(chǎng)業(yè)務(wù)機會(huì )，為全行業(yè)務(wù)推動(dòng)提供實(shí)時(shí)營(yíng)銷(xiāo)商機指引。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)四級（含）以上；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；具備獨立負責業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品培訓的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫(xiě)能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日。
產(chǎn)品管理崗（自貿區業(yè)務(wù)方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行機構自貿區業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位為跨國集團企業(yè)設計各類(lèi)跨境/離岸金融服務(wù)方案，推動(dòng)對接各類(lèi)重點(diǎn)項目落地，幫助企業(yè)實(shí)現全球化經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的各類(lèi)金融需求。
2、負責全行自貿區業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品創(chuàng )新、機構培訓、經(jīng)營(yíng)督導、系統改造等事宜，不斷完善自貿區/離岸產(chǎn)品體系。
3、負責全行自貿區業(yè)務(wù)的研究工作，定期開(kāi)展市場(chǎng)/同業(yè)調研、起草業(yè)務(wù)分析報告，密切關(guān)注全球宏觀(guān)市場(chǎng)、外部監管動(dòng)向等因素，發(fā)掘市場(chǎng)業(yè)務(wù)機遇。
4、負責開(kāi)展我行自貿區業(yè)務(wù)培訓指導和品牌宣傳。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級（含）以上，具備良好的英語(yǔ)水平；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有國際或離岸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的文字處理能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力，工作踏實(shí)細致、認真嚴謹，具備較強的責任心與團隊合作精神、較強的抗壓能力與人際溝通能力；
5、具備國際銀團、離岸債券、外匯交易等業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；或熟悉中國人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿、外匯、跨境）者優(yōu)先；
6、通過(guò)CFA、CPA、FRM、司法考試或英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責落實(shí)監管部門(mén)和總行對機構的風(fēng)險管理要求，涉及資產(chǎn)負債管理、政策合規風(fēng)險、流動(dòng)性風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險等方面；
2、負責牽頭自貿區業(yè)務(wù)系統建設和應急管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐；
3、負責牽頭自貿區制度建設，開(kāi)展政策指導、培訓和檢查監督。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級（含）以上，具備良好的英語(yǔ)水平；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級銀行同類(lèi)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)知識；
4、具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，能夠將數據分析結果與業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行關(guān)聯(lián)解釋?zhuān)痪邆漭^強的溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作踏實(shí)細致、認真嚴謹；
5、熟悉資產(chǎn)負債、流動(dòng)性管理等工作者優(yōu)先；
6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿區、外匯、跨境），具備政策分析能力者優(yōu)先；
7、具備商業(yè)銀行重大系統項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、熟練運用EXCEL、PYTHON等數據分析工具者優(yōu)先；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
私人銀行部負責人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌管理全行私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略，推動(dòng)私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展；
2、落地并深化全行私人銀行客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理，制定客群營(yíng)銷(xiāo)策略，指導機構推動(dòng)各類(lèi)產(chǎn)品的落地銷(xiāo)售；
3、統籌負責私人銀行品牌和增值服務(wù)管理；
4、建立私人銀行客戶(hù)投顧服務(wù)體系，提升投研水平，配合機構進(jìn)行客戶(hù)陪訪(fǎng)、出具財富規劃建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備5年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級或相關(guān)金融機構工作經(jīng)驗，3年及以上私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，擁有CFA、CFP證書(shū)優(yōu)先；
4、精通私人銀行業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品、客群經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)配置及營(yíng)銷(xiāo)落地；
5、具備較強的承壓能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通表達能力、團隊管理能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
專(zhuān)職信貸審批崗
所屬單位：授信審批部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、杭州、寧波、溫州、紹興、嘉興、金華、湖州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、認真貫徹國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策，嚴格執行總行風(fēng)險政策、信貸政策、制度規定和管理要求，按照規定的業(yè)務(wù)流程及授權權限審批授信及信貸業(yè)務(wù)；
2、在異地審批中心的專(zhuān)職審批人，隸屬于總行授信審批部管理，承擔對應機構業(yè)務(wù)審批職責，同時(shí)也需促進(jìn)分支行風(fēng)險控制與業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、定期向授信審批部匯報信貸審批工作情況，并對存在的問(wèn)題提出相關(guān)建議；
4、參與制定相關(guān)信貸政策或制度；組織開(kāi)展信貸人員的專(zhuān)業(yè)培訓；
5、參與完成部門(mén)布置的行業(yè)調研、風(fēng)險管理工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它事項，以及部門(mén)內其它崗位需配合完成的工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級審查、審批相關(guān)工作經(jīng)驗，且近2年從事銀行審查、審批業(yè)務(wù)工作，有制造業(yè)審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》等相關(guān)經(jīng)濟法規；
5、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)種類(lèi)、功能和流程，了解信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史與經(jīng)驗教訓；
6、熟悉信貸管理基本規定及其他各項規章制度，熟悉信貸業(yè)務(wù)涉及行業(yè)的特點(diǎn)、現狀及發(fā)展趨勢;掌握財務(wù)分析方法；
7、對各類(lèi)信貸風(fēng)險及風(fēng)險防范措施具備較為清晰的理解和認識，能夠做出獨立分析、判斷；
8、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(跨境金融方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責跨境業(yè)務(wù)相關(guān)系統架構規劃、建設和運維；
2、負責跨境業(yè)務(wù)相關(guān)政策的系統化實(shí)施和落地；
3、負責跨境業(yè)務(wù)行業(yè)前沿技術(shù)及市場(chǎng)先進(jìn)案例研究，并探索其在我行的落地可行性；
4、負責跨境業(yè)務(wù)數字化建設；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上跨境業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉外匯政策；熟悉SWIFT相關(guān)報文及相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)；熟悉跨境電商主流站點(diǎn)相關(guān)流程和平臺政策；
5、熟悉微服務(wù)架構、熟練掌握Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、Redis、消息隊列等中間件、數據庫等相關(guān)技術(shù)，具備一定的系統規劃、業(yè)務(wù)架構建設的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(前端研發(fā)方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
一、前端技術(shù)平臺方向
1、負責全行前端架構標準制定、技術(shù)選型以及前端基礎設施建設；
2、負責技術(shù)產(chǎn)品的架構設計、建設維護以及培訓推廣等工作，對產(chǎn)品的落地成果負責；
3、負責前端技術(shù)領(lǐng)域前沿技術(shù)的前瞻性調用和分析，對全行前端技術(shù)的穩健發(fā)展負責；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
二、前端業(yè)務(wù)研發(fā)方向
1、參與企業(yè)服務(wù)前端組件庫的開(kāi)發(fā)、維護和架構設計；
2、負責主導核心前端項目的架構優(yōu)化與重構；
3、在做好業(yè)務(wù)支持的同時(shí)，深入理解業(yè)務(wù)需求，將技術(shù)與業(yè)務(wù)深度結合，以技術(shù)創(chuàng )新挖掘業(yè)務(wù)潛力，驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
一、前端技術(shù)平臺方向
1、年齡原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有3年及以上前端研發(fā)經(jīng)驗；
4、精通 HTML、CSS、JavaScript、jQuery 等前端技術(shù)基礎，深刻理解語(yǔ)言特性；
5、熟悉 HTTP(S)、WebSocket 等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議，并能快速解決各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題；
6、熟練運用主流前端開(kāi)發(fā)框架及工具庫，并深入理解其設計原理，例如：Vue、React、webpack、Vite等；
7、熟悉 Node、js Web 應用開(kāi)發(fā)，了解 Koa、Express 的核心設計思想和原理；
8、熟悉 Electron、Tauri 等桌面應用開(kāi)發(fā)框架，有項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗且了解其設計原理者優(yōu)先；
9、熟悉前端低代碼技術(shù)，有低代碼平臺設計建設、落地推廣經(jīng)驗優(yōu)先，有埋點(diǎn)系統和前端 ai 編碼建設經(jīng)驗優(yōu)先；
10、具有較強自驅力，持續跟進(jìn)前沿技術(shù)發(fā)展，并對新技術(shù)的引入有獨立思考者優(yōu)先；
11、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，強烈責任心，具備良好的溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題能力。
12、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、前端業(yè)務(wù)研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有3年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗經(jīng)驗；
4、html5/css3/javascript，React等前端技術(shù)功底扎實(shí)，熟悉設計模式；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見(jiàn)設計模式和編程思想，能夠編寫(xiě)出高可維護的代碼；
6、熟練掌握移動(dòng)端H5開(kāi)發(fā)，瀏覽器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具鏈（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知識儲備；
7、有微信小程序，釘釘，飛書(shū)等開(kāi)放平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、具備微前端架構能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理財、企業(yè)內部人事、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等行業(yè)運作流程；
10、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(人工智能/大模型方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域人工智能技術(shù)的業(yè)務(wù)應用；
2、負責人工智能應用平臺的方向調研、產(chǎn)品分析、應用場(chǎng)景分析；
3、負責人工智能平臺的可行性分析、架構設計分析、平臺搭建、路標規劃、產(chǎn)品方案設計、研發(fā)工作；
4、負責人工智能相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、疑難問(wèn)題分析、定位、處理；
5、負責人工智能平臺的落地實(shí)施、優(yōu)化維護；
6、負責人工智能平臺的開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)、優(yōu)化維護；
7、負責人工智能平臺算法的優(yōu)化及分析工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)、統計學(xué)、人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人工智能、機器學(xué)習、深度學(xué)習等相關(guān)方向優(yōu)先；
3、具有3年及以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、架構設計經(jīng)驗，有金融行業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練掌握java技術(shù)棧、Linux、熟練掌握MySQL、Redis等常用數據庫，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架；
5、精通PYTHON或R語(yǔ)言，精通主流機器學(xué)習算法，對葉貝斯、樹(shù)模型、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )、聚類(lèi)、PCA等有深入應用研究，對機器學(xué)習框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入應用；
6、有AI訓練系統/平臺的架構及核心模塊設計經(jīng)驗，參與過(guò)至少一個(gè)中大型的人工智能相關(guān)的框架研究與開(kāi)發(fā)；
7、負責或全程參與過(guò)人工智能相關(guān)項目的建設，參與過(guò)金融業(yè)相關(guān)項目?jì)?yōu)先；
8、有較強的溝通能力、洞察能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項目交流和工作的配合；
9、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(中間件技術(shù)方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責全行交易型PaaS中間件（交易平臺、中間件、庫/工具等）的總體規劃、調研選型、設計研發(fā)、規范制定、建設運營(yíng)、技術(shù)支持等，對高可靠、高可用、高并發(fā)、高吞吐的交易型后端技術(shù)架構負責；
2、負責交易型PaaS中間件相關(guān)的推廣和培訓；
3、負責技術(shù)領(lǐng)域趨勢的前瞻性調研；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、軟件類(lèi)、信息類(lèi)、數學(xué)類(lèi)等信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有交易型PaaS中間件研發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉常用通訊協(xié)議和報文格式；熟悉主流的分布式協(xié)調、RPC、數據庫、緩存、消息隊列、對象存儲、負載均衡等技術(shù)產(chǎn)品；熟悉數據高可靠、系統高可用架構解決方案；熟悉性能調優(yōu)和故障排查的方法/工具；熟悉系統安全設計；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell編程；熟悉Git等代碼管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程構建工具；熱愛(ài)編程，有較強的自學(xué)能力、強烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心，及時(shí)關(guān)注和學(xué)習業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)和趨勢；
4、對所負責技術(shù)產(chǎn)品有強烈責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通技能，能獨立承擔開(kāi)發(fā)工作，有較強抗壓能力；
5、具有較強的文檔編寫(xiě)能力，英語(yǔ)四級或相當水平的外語(yǔ)能力，能閱讀英語(yǔ)技術(shù)文檔；
6、以下人員優(yōu)先考慮：精通Java編程語(yǔ)言；精通IO、多線(xiàn)程、網(wǎng)絡(luò )編程、常用數據結構算法、設計模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且對其原理和機制有一定掌握；熟悉常用類(lèi)庫，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中間件等技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；個(gè)人開(kāi)源項目者；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(投資管理產(chǎn)品方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責投資管理業(yè)務(wù)線(xiàn)上線(xiàn)下產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行需求調研、分析和產(chǎn)品規劃等；
2、拜訪(fǎng)客戶(hù)（私募機構/公募基金/券商/銀行/政府機構等），收集客戶(hù)需求，并進(jìn)行產(chǎn)品交互原型設計和文檔編寫(xiě)；
3、協(xié)調各方資源，控制需求實(shí)現，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和項目進(jìn)度，保證產(chǎn)品升級迭代和項目如期交付；
4、負責產(chǎn)品的相關(guān)運營(yíng)工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有金融機構從業(yè)經(jīng)歷、產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理財等公司業(yè)務(wù)運作流程，了解客戶(hù)在投資管理領(lǐng)域的需求，有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優(yōu)秀的文檔寫(xiě)作和產(chǎn)品原型表現的能力。
6、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
軟件研發(fā)崗(企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責企業(yè)級服務(wù)線(xiàn)上線(xiàn)下產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行需求調研、分析和產(chǎn)品規劃；
2、拜訪(fǎng)客戶(hù)（和企業(yè)客戶(hù)溝通，了解不同行業(yè)的企業(yè)內部生產(chǎn)/管理/經(jīng)營(yíng)相關(guān)流程和特性），收集客戶(hù)需求，并進(jìn)行產(chǎn)品交互原型設計和文檔編寫(xiě)；
3、協(xié)調各方資源，控制需求實(shí)現，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期和項目進(jìn)度，保證產(chǎn)品升級迭代和項目如期交付；
4、負責產(chǎn)品的相關(guān)運營(yíng)工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，
4、熟悉企業(yè)ERP系統主要功能，有企業(yè)ERP相關(guān)系統產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉企業(yè)人事、財務(wù)類(lèi)系統產(chǎn)品，有相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟練使用原型設計工具，有良好的邏輯思維和出色的表達能力，具備優(yōu)秀的文檔寫(xiě)作和產(chǎn)品原型表現的能力；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗(后端研發(fā)方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、與產(chǎn)品密切配合，從需求出發(fā)，參與企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)建設；
2、負責主導核心模塊的詳細設計與編碼開(kāi)發(fā)，把控項目全流程與日常運維；
3、參與業(yè)務(wù)需求挖掘，以技術(shù)驅動(dòng)業(yè)務(wù)升級，編寫(xiě)優(yōu)質(zhì)代碼，優(yōu)化技術(shù)架構；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有3年及以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗經(jīng)驗；
4、精通java語(yǔ)言，熟悉java虛擬機原理、java網(wǎng)絡(luò )與服務(wù)器編程技術(shù)；
3、熟悉常用的數據結構和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開(kāi)發(fā)框架；
4、參與過(guò)大中型項目的系統分析，設計，具備核心模塊詳細設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數據結構和算法基礎，熟悉常見(jiàn)設計模式和編程思想，能夠編寫(xiě)出高可維護的代碼；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理財或企業(yè)內部人事、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等行業(yè)運作流程；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數據研發(fā)崗(數據研發(fā)與數據應用方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、數據架構研發(fā)方向
1、負責跟蹤和研究大數據平臺以及數倉前沿技術(shù)，并負責規劃、建設本行大數據開(kāi)發(fā)、處理平臺；
2、規劃、設計大數據技術(shù)相關(guān)培訓培養方案，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)研發(fā)人員的指導與培訓；
3、負責研究大數據庫方向管理技術(shù)及方案，包括大數據庫部署、日常維護（監控、備份、恢復、數據遷移、性能優(yōu)化、解決突發(fā)和疑難問(wèn)題）、容災/高可用設計，提高服務(wù)運行質(zhì)量和效率，保障數據庫7*24穩定可靠高效運行；
4、配合我行技術(shù)路線(xiàn)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)選型等工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
二、零售業(yè)務(wù)數據應用方向
1、推動(dòng)數據和業(yè)務(wù)的深度融合，與業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合運營(yíng)，建立高效的跨部門(mén)協(xié)作和項目管理模式，支持全鏈路的數字化運營(yíng)；
2、基于業(yè)務(wù)目標和規劃，建立全面、準確、客觀(guān)的業(yè)務(wù)指標體系，分析定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，發(fā)現機會(huì )點(diǎn)并提出決策建議；
3、沉淀分析思路和框架，整合總結數據分析模型和方法，提煉數據產(chǎn)品需求，推動(dòng)數據產(chǎn)品的落地；
4、在部門(mén)內部開(kāi)展數據分析的技能、方法培訓，提升團隊的數據分析能力；
5、負責數據分析團隊的日常管理，優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊協(xié)作效率；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
三、對公業(yè)務(wù)數據應用方向
1、負責對接業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析需求，深入理解對公業(yè)務(wù)考核指標的數據關(guān)聯(lián)性，制定專(zhuān)題分析方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作開(kāi)展聯(lián)合運營(yíng)分析工作；
2、負責基于業(yè)務(wù)目標與工作規劃，構建全鏈路對公業(yè)務(wù)監測指標體系，開(kāi)發(fā)指標波動(dòng)歸因分析模型，定期輸出診斷報告并提出可落地的優(yōu)化建議和策略；
3、負責運用機器學(xué)習、統計建模方法，針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展診斷性、預測性分析，協(xié)助業(yè)務(wù)識別增長(cháng)機會(huì )并規避運營(yíng)風(fēng)險（如商機挖掘，客戶(hù)流失預警等）；
4、負責探索行業(yè)前沿數據分析技術(shù)（如LLM、AI Agent），結合對公業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如訪(fǎng)拓客、跨境結算等），推動(dòng)創(chuàng )新分析工具或數據應用落地，提升數據分析服務(wù)的質(zhì)量和效率；
5、負責沉淀數據分析經(jīng)驗和案例，總結數據分析模型和方法，提煉標準化分析框架，組織內部分享培訓，提升團隊數據分析能力；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
一、數據架構研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、軟件類(lèi)、信息類(lèi)等信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、具有3年及以上數據研發(fā)及數據架構設計相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，負責過(guò)管理會(huì )計系統建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備數據集市的數據架構及數據模型設計能力，數據指標體系設計能力，數據研發(fā)能力出眾，熟悉并掌握各類(lèi)數據庫平臺，包括TiDB和阿里ADB，善于解決數據時(shí)效性問(wèn)題；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、零售業(yè)務(wù)數據應用方向
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融工程、統計學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、3年以上數據分析經(jīng)驗，至少2年銀行/金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)（個(gè)人信貸、財富管理、渠道運營(yíng)等）分析經(jīng)驗，主導或深度參與過(guò)數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回歸、聚類(lèi)、機器學(xué)習等），能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、對公業(yè)務(wù)數據應用方向
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統計學(xué)、數學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、3年以上數據分析經(jīng)驗，至少2年銀行/金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)（（如對公存款、貿融、外匯、交易銀行等）分析經(jīng)驗，主導或深度參與過(guò)數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回歸、聚類(lèi)、機器學(xué)習等），擅長(cháng)從數據波動(dòng)定位業(yè)務(wù)根因，能夠獨立完成數據分析和建模工作。
5、具有敏銳的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從復雜的數據中提取關(guān)鍵信息，發(fā)現業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案，擅長(cháng)與業(yè)務(wù)團隊高效對接，能用非技術(shù)語(yǔ)言解釋復雜數據結論；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
系統運營(yíng)崗(機房運營(yíng)方向、數據庫開(kāi)發(fā)方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
一、機房運營(yíng)方向
1、參與數據中心的生產(chǎn)系統監控、事件處置、各類(lèi)巡檢及涵蓋系統、數據庫、應用及網(wǎng)絡(luò )等管理員的各類(lèi)常規變更工作（經(jīng)培訓后）；
2、參與數據中心各類(lèi)IT軟硬件系統或平臺的日常運維工作（經(jīng)培訓后）；
3、參與數據中心各類(lèi)應用系統的部署、監控、發(fā)布、資源配置和其它日常運維；
4、參與數據中心各類(lèi)自動(dòng)化運維以及運維監控分析工具的開(kāi)發(fā)、建設和管理；
5、參與數據中心各類(lèi)應用系統業(yè)務(wù)連續性保障、非軟件類(lèi)故障處置和應急處理；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
二、數據庫開(kāi)發(fā)方向
1、負責跟蹤和研究數據庫前沿技術(shù)，結合本行IT技術(shù)架構規劃，研究各類(lèi)數據庫在我行的應用落地方案，參與規劃國產(chǎn)的、開(kāi)源的和國外商用的集中式和分布式數據庫在本行的項目落地和管理；
2、研究和制定本行各類(lèi)數據庫的開(kāi)發(fā)和應用規范，負責數據庫培訓方案設計和維護，并按照培訓方案對相關(guān)人員進(jìn)行數據庫技術(shù)的指導和培訓；
3、負責研究和制定系統上線(xiàn)前SQL語(yǔ)句審核規范，并指導優(yōu)化生產(chǎn)系統中增量SQL，組織推進(jìn)數據庫使用優(yōu)化工作；
4、負責研究數據庫管理技術(shù)及方案，包括數據庫部署、日常維護（監控、備份、恢復、數據遷移、性能優(yōu)化、解決突發(fā)和疑難問(wèn)題）、容災/高可用設計，提高服務(wù)運行質(zhì)量和效率，保障數據庫7*24穩定可靠高效運行；
5、為提高數據庫自動(dòng)化運維、監控和運營(yíng)分析水平，構建數據庫運維支持體系，持續完善和優(yōu)化數據庫運維相關(guān)的平臺或工具，提高數據庫運維效率和質(zhì)量；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
一、機房運營(yíng)方向
1、年齡原則上不超過(guò)30周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有2年及以上的Linux系統管理經(jīng)驗，精通Linux操作系統及Shell腳本；
4、熟悉至少一種主流平臺技術(shù)框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一種編程語(yǔ)言；
5、了解云計算、大數據、虛擬化和移動(dòng)技術(shù)架構及其實(shí)際部署，了解主機、網(wǎng)絡(luò )和安全架構；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等數據庫、中間件和應用部署；
7、具備計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉計算機操作系統、服務(wù)器、數據庫、中間件以及應用系統部署架構和運行管理；
8、接受定期輪流值夜班的工作要求，保質(zhì)保量地完成值班工作；
9、有較強的溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項目交流和工作的配合；
10、有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備較強的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、數據庫開(kāi)發(fā)方向
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、精通Oracle/Mysql/openGauss等至少一種集中數據庫，精通TiDB/OceanBase/Obase等至少一種分布式數據庫，精通至少1種數據倉庫，對技術(shù)細節有較深入了解，具有5年或以上大型分布式數據庫和集中式數據庫從業(yè)經(jīng)驗；
4、熟悉Google F1和Google spanner，了解主流數據倉庫技術(shù)，熟悉hadoop/Hive/Spark；
5、精通分布式數據庫和集中式數據庫的運行機制和體系架構，有具體的數據庫故障分析、優(yōu)化、管理、擴縮容、備份、回復、安全以及權限管理、方案設計能力。具備高并發(fā)壓力下的數據庫管理、維護經(jīng)驗，參與過(guò)重大數據庫割接遷移、版本升級及系統集成實(shí)施項目；
6、深入理解數據庫性能原理，擁有書(shū)寫(xiě)、優(yōu)化復雜SQL的能力，具備從操作系統、存儲、網(wǎng)絡(luò )以及硬件等方面進(jìn)行優(yōu)化和診斷的能力，具備從架構、建模層面設計、優(yōu)化數據庫系統的能力；
7、精通數據庫理論知識，在某一領(lǐng)域擁有較豐富行業(yè)經(jīng)驗，至少管理過(guò)10個(gè)以上7*24小時(shí)運行的重要OLTP型數據庫；
8、熟悉SQL語(yǔ)言編寫(xiě)，能熟練使用Java，Python，Go等一種或幾種語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，具備數據庫自動(dòng)化運維開(kāi)發(fā)能力，擁有2年及以上軟件研發(fā)經(jīng)驗者有加分；
9、對國產(chǎn)服務(wù)器硬件、操作系統有一定了解，了解主流FlashSSD硬件技術(shù)，熟悉Linux操作系統的日常操作；
10、責任心強、溝通能力好，具備團隊協(xié)作能力，善于思考、總結和改進(jìn)，能在一定的壓力下有效的開(kāi)展工作；
11、有OCP、PCTA、CMCDBA等數據庫專(zhuān)家級別認證者優(yōu)先，有金融行業(yè)數據庫/千萬(wàn)行以上大型生產(chǎn)數據庫運維經(jīng)驗者優(yōu)先，獲得過(guò)數據庫領(lǐng)域知名技術(shù)獎項者有加分；
12、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息安全崗(數據安全方向)
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、統籌全行數據安全治理，持續完善數據安全制度和流程；
2、牽頭開(kāi)展數據安全分類(lèi)分級，組織數據安全風(fēng)險的識別、評估、控制、跟蹤；
3、負責規劃數據安全流程規范、技術(shù)體系，實(shí)施數據安全全生命周期管理，推動(dòng)數據管理流程和技術(shù)手段的落地；
4、開(kāi)展數據安全合規培訓和宣貫；
5、開(kāi)展數據安全檢查，推動(dòng)持續優(yōu)化，配合內外部審計檢查；
6、參與其他信息安全技術(shù)領(lǐng)域的規劃、管理、檢查等工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、具有3年及以上信息安全工作經(jīng)驗，熟悉國內金融領(lǐng)域數據安全管理和技術(shù)體系，熟悉數據安全和個(gè)人信息保護領(lǐng)域的法規、標準和銀行監管要求；有大型商業(yè)銀行、股份制銀行、大型金融科技公司數據安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有較強的創(chuàng )新思維、溝通協(xié)調能力和較強的文字組織能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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