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2025年杭州銀行杭州地區直屬支行社會(huì )招聘啟事（第二批次）
產(chǎn)品經(jīng)理（公司金融方向）
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責做好產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、管理和創(chuàng )新工作；
2、支持客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評估等；
3、制定重點(diǎn)客戶(hù)的金融服務(wù)方案；
4、對重大項目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；
5、規劃并組織實(shí)施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案；
6、組織開(kāi)展各項公司金融產(chǎn)品學(xué)習培訓。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，督導營(yíng)銷(xiāo)團隊開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
2、負責協(xié)助走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，跟蹤重點(diǎn)項目推進(jìn)情況；
3、負責推廣小微產(chǎn)品服務(wù)，提升客群市場(chǎng)覆蓋率；
4、負責解答客戶(hù)咨詢(xún)，配合經(jīng)營(yíng)機構發(fā)展小微業(yè)務(wù)；
5、負責部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有3年以上小微產(chǎn)品經(jīng)理或小微客戶(hù)經(jīng)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強抗壓能力；
4、具備獨立負責業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫(xiě)能力及獨立的項目管理能力；
5、性格開(kāi)朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動(dòng)；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、條線(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)品在區域內的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)和督導；
2、分析數據并歸納總結；
3、學(xué)習產(chǎn)品及政策信息并做好培訓與轉培訓；
4、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，共同拜訪(fǎng)客戶(hù)并制定產(chǎn)品方案，跟進(jìn)業(yè)務(wù)落地，做好總分支行溝通協(xié)調；
5、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理共同走訪(fǎng)客戶(hù)，識別客戶(hù)風(fēng)險；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（對客方向）
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責對客金融市場(chǎng)產(chǎn)品在區域內的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，做好指標考核分配及督導工作；
2、負責對所轄機構的營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展產(chǎn)品培訓和轉培訓；
3、做好所轄機構對客業(yè)務(wù)日常管理，包括客戶(hù)管理、交易管理等；
4、負責對機構上報業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品合理化建議；
5、了解區域內的客戶(hù)需求和同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)策略，為總行業(yè)務(wù)創(chuàng )新提出建議；協(xié)同推動(dòng)機構交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展
6、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責外匯業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，督導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，跟蹤重點(diǎn)項目推進(jìn)情況；
2、負責開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)調研，分析客戶(hù)需求，挖掘市場(chǎng)業(yè)務(wù)機會(huì )，提升產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率；
3、負責外匯業(yè)務(wù)的培訓與政策宣導；
4、負責跨境業(yè)務(wù)數據統計分析，專(zhuān)項考核；
5、其他領(lǐng)導交辦的事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
一級支行負責人
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責對支行條線(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理；
2、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，拓展渠道；
3、負責團隊人員管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述：
1、負責落實(shí)零售新客戶(hù)的拓展和存量客戶(hù)挖潛，提升客戶(hù)在我行的金融資產(chǎn)規模；
2、負責落實(shí)各類(lèi)零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，建立客戶(hù)信息檔案開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷，經(jīng)營(yíng)維護網(wǎng)點(diǎn)客群及社區的關(guān)系；
3、負責落實(shí)零售客戶(hù)的資產(chǎn)配置咨詢(xún)和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營(yíng)銷(xiāo)推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績(jì)指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶(hù)經(jīng)理（信貸）
職位描述：
1、根據本行實(shí)際和特點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展個(gè)人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個(gè)人網(wǎng)上銀行客戶(hù)和借記卡客戶(hù)；
3、負責落實(shí)渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶(hù)活動(dòng)，零售客戶(hù)及項目的貸后管理、風(fēng)險上報、風(fēng)險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績(jì)指標；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶(hù)服務(wù)意識，具備良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融發(fā)展部負責人
職位描述：
1、全面負責團隊零售業(yè)務(wù)各項經(jīng)營(yíng)和管理工作，負責制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業(yè)務(wù)，完成各項零售業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風(fēng)險的防范和貸后的管理工作。
2、做好部門(mén)內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶(hù)經(jīng)理業(yè)績(jì)進(jìn)行管理、提升和督導，做好團隊人員銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶(hù)經(jīng)理達到考核管理要求；
3、負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)風(fēng)險等進(jìn)行全面管理，做好客戶(hù)投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽(yù)風(fēng)險；
4、做好與各部門(mén)的工作協(xié)調與溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部門(mén)，參與零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調研、開(kāi)發(fā)及推廣；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個(gè)人及公司等各項結算業(yè)務(wù)；
2、按照現金管理的有關(guān)規定，處理日常現金收付業(yè)務(wù)，負責清點(diǎn)、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會(huì )計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶(hù)經(jīng)理
職位描述：
1、負責對公司客戶(hù)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展公司客戶(hù)群體；
3、根據預算要求，完成公司業(yè)務(wù)預算指標；
4、負責對信貸客戶(hù)履行盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具備較強的客戶(hù)服務(wù)意識，熟悉地區市場(chǎng)；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶(hù)經(jīng)理
職位描述：
1、負責小微客戶(hù)的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和關(guān)系維護，按時(shí)完成機構下達的各項業(yè)績(jì)指標；
2、負責客戶(hù)的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類(lèi)及本息催收、客戶(hù)信息更新與維護等客戶(hù)管理工作；
3、負責落實(shí)小微信貸客戶(hù)的風(fēng)險排查、突發(fā)風(fēng)險的上報、風(fēng)險貸款的預警、清收、轉化等風(fēng)險處置工作；
4、負責拓展存款市場(chǎng)，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶(hù)，擴大本行基本戶(hù)及純存款戶(hù)的客戶(hù)群；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和組織協(xié)調能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無(wú)違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
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