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江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司下屬子公司南通尚頤管理服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司前身為海門(mén)市城市發(fā)展投資有限公司，成立于2018年3月，是海門(mén)區政府出資設立的區屬一類(lèi)國有獨資企業(yè)，2020年8月正式更名為江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海潤集團”)。集團注冊資本45億元，企業(yè)信用評級為AA+，下屬南通市海門(mén)環(huán)保水務(wù)集團有限公司信用評級提升至產(chǎn)業(yè)AA。
二、招聘要求
1.招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
2.報名基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具備良好的思想品德和職業(yè)操守;
(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)具備良好的心理素質(zhì)和適用崗位要求的身體條件，年齡45周歲以?xún)?
(6)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的;
(4)有崗位回避情形或競業(yè)禁止規定的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司人才需求信息表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)海門(mén)人事人才網(wǎng)、海門(mén)人才服務(wù)中心公眾號、海潤集團官網(wǎng)及微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內容。
(二)報名
1.報名方式
(1)應聘者需登錄海門(mén)人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com)、海門(mén)人才服務(wù)中心公眾號或海潤集團官網(wǎng)、微信公眾號下載《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名信息表》(附件2)，按要求填寫(xiě)，打印簽字并掃描。于2025年5月12日17:30前將報名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見(jiàn)資格審核階段所列材料要求)發(fā)送至hroc_hairungroup@163.com，郵件主題為“崗位序號+崗位名稱(chēng)+姓名”。
2.報名時(shí)間：
2025年4月27日至2025年5月12日17:30止。如有變動(dòng)，另行補充公告。
3.注意事項
(1)應聘者未按時(shí)將材料發(fā)送至郵箱的，視為報名無(wú)效。逾期不再審核;
(2)應聘者應真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。應聘者須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與綜合測試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審核
1.海潤集團對投遞的材料進(jìn)行資格預審，并以電話(huà)或短信形式告知通過(guò)預審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，未通過(guò)預審人員不另行通知。
2.資格審核時(shí)間：2025年5月16日11:30前。
3.資格審核地點(diǎn)：嘉陵江商務(wù)大廈七樓0712室(南通市海門(mén)區張謇大道897號)。
4.資格審核材料
(1)《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名信息表》(須貼證件照)原件;
(2)有效期內的本人身份證原件及復印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復印件;
(4)個(gè)人征信報告及無(wú)違法犯罪記錄證明;
(5)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如反映本人工作經(jīng)歷的社保繳納記錄(從“江蘇智慧人社”APP—社會(huì )保險—個(gè)人權益記錄查詢(xún)打印頁(yè)面下載打印個(gè)人參保證明，須提供自參加工作之日起至今的繳納記錄)、勞動(dòng)合同、任職文件、工作能力、業(yè)務(wù)水平(如榮譽(yù)、專(zhuān)利、課題、文章、工作成果等)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等材料的原件及復印件。
5.崗位招聘人數與通過(guò)資格審核人數按照1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，不足1:3的，按實(shí)確定。
6.資格審核注意事項
(1)應聘者需攜帶報名所需資料原件和復印件各一套，原件僅供審核，復印件不退。所需資料一次性提交，不接受補交。未按規定時(shí)間至現場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報考。
(2)資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0513-69906739。
(四)綜合測試
綜合測試采用適崗評價(jià)和面試相結合的方式進(jìn)行，并依次按照50%的比例納入總成績(jì)計算。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應聘人員須保持通訊工具暢通，否則責任自負。
1.適崗評價(jià)
對通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)行適崗評價(jià)。適崗評價(jià)主要采用面試形式，并結合學(xué)歷、證書(shū)、任職經(jīng)歷、業(yè)績(jì)及獎項等進(jìn)行評分，適崗評價(jià)的合格分數線(xiàn)為60分。各崗位根據成績(jì)從高到低，按照1:3的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(末位同分的一同進(jìn)入)，不足1:3的，按實(shí)確定。
2.面試
面試主要考察應聘者綜合素質(zhì)、人崗相適度、專(zhuān)業(yè)契合度等。
各崗位根據總成績(jì)由高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。
(五)體檢與考察
1.體檢
體檢在海潤集團定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，不予錄用。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，經(jīng)本人申請可復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察側重于對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、違紀違法等情況進(jìn)行考察。
(六)公示、錄用與遞補
1.公示
集體研究確定擬錄用人員名單，并通過(guò)海潤集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定辦理錄用手續，對反映問(wèn)題影響錄用的，取消公開(kāi)招聘資格。
2.錄用
對公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理錄用手續。錄用者試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)前，用人單位組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規定時(shí)間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調整崗位的，需服從公司安排。
3.遞補
在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由海潤集團黨委研究，決定是否進(jìn)行遞補。
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報考條件的;
(3)應聘者體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結果影響聘用的;
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
五、紀律監督
本次公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報：0513-69906718。
六、其他
1.本次招聘不收報名費。應聘者參加考試的往返交通費、食宿費自理，體檢費由招聘單位承擔。
2.考試時(shí)須攜帶并出示本人有效身份證。
3.應聘者對報名表填寫(xiě)內容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負責，并承諾如任何一項情況失實(shí)，用人單位可免責取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應聘者本人承擔相關(guān)后果。
4.本《公告》由江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司負責解釋。
附件：
原標題：江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司 下屬子公司公開(kāi)招聘管理人員的公告
文章來(lái)源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1610
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