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中國銀行面試考情
一般來(lái)說(shuō)，面試流程主要分為以下兩種情況：
1、一天內完成
先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論面試，接著(zhù)進(jìn)行半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分。
2、不同日期進(jìn)行
如果一面是無(wú)領(lǐng)導小組討論、辯論等，那么一段時(shí)間后的二面就是半結構化面試，每次淘汰一部分人。
半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右，時(shí)間沒(méi)有嚴格限制，視答題情況而定。
無(wú)領(lǐng)導小組討論一般8-14人一組，常考題型包括開(kāi)放型、選擇型和排序型題目，流程包括1-3分鐘看題，每人1分鐘自我陳述，20分鐘自由討論，推選出1人進(jìn)行總結陳詞。
銀行面試如何準備？
以上可以看出銀行面試是一場(chǎng)綜合性的考察。對于剛畢業(yè)的應屆生，由于沒(méi)有任何面試經(jīng)驗，因此面試并不像很多人想象中的那么簡(jiǎn)單，大部分都是半結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論面試，面試的內容也很專(zhuān)業(yè)，如果說(shuō)想“裸考”上岸，這就很難了。
為此，東吳教育推出實(shí)戰面試班，采用半結構化、無(wú)領(lǐng)導小組討論、場(chǎng)景模擬、角色扮演、團隊游戲活動(dòng)以及臨場(chǎng)演講等全實(shí)戰化訓練。
東吳實(shí)戰面試班特點(diǎn)
1、小班化
實(shí)踐表明，東吳教育針對不同的考生群體安排合理的人數，讓學(xué)員有充足的模擬練習時(shí)間，提高面試效果。
2、專(zhuān)業(yè)化
嚴格按照銀行考試要求設置課程內容和實(shí)景演練，專(zhuān)業(yè)的面試講師團隊，讓教學(xué)更有針對性。
3、個(gè)性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢，針對學(xué)員的差異性，讓每位學(xué)員查漏補缺，強化優(yōu)勢補劣勢，提升自己在面試中的優(yōu)勢，正式面試而不怯場(chǎng)。
END
東吳實(shí)戰面試班幫助考生從心理適應，思維構建，語(yǔ)言組織等多方面適應銀行面試要求，以真題練實(shí)戰實(shí)現面試高分突破！
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