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為認真貫徹落實(shí)江蘇農商聯(lián)合銀行“合規管理提升年”工作要求，進(jìn)一步建立和完善“自上而下、全員參與、價(jià)值導向”的合規文化體系，營(yíng)造和強化“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規文化氛圍，日前，建湖農商銀行召開(kāi)2025年合規文化提升年推進(jìn)大會(huì )。該行領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、機關(guān)一般管理人員、全體客戶(hù)經(jīng)理參加會(huì )議。
江蘇農商聯(lián)合銀行法律合規部總經(jīng)理戴國海以合規文化提升為主題，為參會(huì )人員作合規文化宣導，從信貸、運營(yíng)、案防等領(lǐng)域對銀行員工違規行為的特點(diǎn)進(jìn)行深入分析，重點(diǎn)剖析了違規行為產(chǎn)生的深層次原因，突出強調了從業(yè)操守三謹記，希望所有員工能夠深刻認識堅守職業(yè)操守的必要性，進(jìn)一步加強合規文化建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
建湖農商銀行黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉榮華主持會(huì )議并講話(huà)。他要求，發(fā)揮高層“風(fēng)向標”作用，層層壓實(shí)責任，以上率下塑造合規文化；強化組織推動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效；加強合規管理標準化建設，健全制度流程管理體系，構建合規文化長(cháng)效機制，營(yíng)造“內控優(yōu)先、合規為本”的文化氛圍。
建湖農商銀行黨委副書(shū)記、行長(cháng)沈永軍解讀合規文化提升年行動(dòng)方案，要求全行員工聚焦“三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題”“三個(gè)重點(diǎn)目標”“三個(gè)階段性主題”，深刻認識合規文化提升的背景與意義，準確把握合規文化提升的活動(dòng)與措施，全面落實(shí)合規文化提升的保障與要求。建湖農商銀行紀委書(shū)記、監事長(cháng)戴啟鏞通報2024年度員工違規違紀處罰情況，要求全行員工以案為鑒、躬身自省，充分認識到合規對業(yè)務(wù)創(chuàng )新與發(fā)展、控險挽損、提升客戶(hù)信任等方面的重要性，真正做到嚴守合規底線(xiàn)、不越禁令紅線(xiàn)。
原標題：建湖農商銀行召開(kāi)2025年合規文化提升年推進(jìn)大會(huì )
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