3）3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過(guò)大型JAVA項目的設計、開(kāi)發(fā)工作，具備項目管理或開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、通過(guò)業(yè)務(wù)洞見(jiàn)和設計創(chuàng )新力，進(jìn)行重大產(chǎn)品提案，參與重要產(chǎn)品決策，設計方案體現專(zhuān)業(yè)性和創(chuàng )意；
3、關(guān)注數據，積極分享業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識，參與創(chuàng )意設計標準制定，提出建設性意見(jiàn)或方案。
1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)（如工業(yè)設計、計算機、心理學(xué)、平面設計、廣告設計），3-5年互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗；
2、豐富的品牌或營(yíng)銷(xiāo)項目經(jīng)驗，具有系統設計方法和專(zhuān)長(cháng)項，熟練掌握主要設計工具如Photoshop、Illustrator、C4D、After Effects、Sketch（不要求全掌握）；
1、本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；至少5年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)設備交互開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.模型訓練與微調：參與模型從數據清洗到訓練的全流程，設計高效數據處理流水線(xiàn)，優(yōu)化訓練效率。通過(guò)分布式訓練、混合精度訓練等技術(shù)提升訓練速度，并針對任務(wù)進(jìn)行模型微調，確保推理階段的性能。
1、參與產(chǎn)品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫(xiě)工作，定期匯報項目進(jìn)展情況；
2、根據項目測試需要，使用自動(dòng)化測試框架、平臺及工具，開(kāi)發(fā)自動(dòng)化測試用例，涉及單元測試自動(dòng)化、接口測試自動(dòng)化及界面測試自動(dòng)化；
3、3年以上開(kāi)發(fā)或測試工作經(jīng)驗，具備一定自動(dòng)化測試經(jīng)驗，掌握常見(jiàn)自動(dòng)化測試工具和自動(dòng)化測試框架；
4、熟練使用Java/C#/Python中至少一種語(yǔ)言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關(guān)系型數據庫；
（3）熟悉金融或者企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
軟件工程管理崗
職位職責
1.參與制定和實(shí)施安全編碼規范，定期進(jìn)行安全培訓和意識提升，提高開(kāi)發(fā)團隊的安全意識和技能；
2.跟蹤和研究最新的安全漏洞和攻擊手段，及時(shí)更新安全策略和防護措施；
3.參與DevOps相關(guān)技術(shù)、方法研究落地；持續集成、持續交付方案的建設工作；
4.參與研發(fā)安全、靜態(tài)代碼分析工具的產(chǎn)品設計、建設及運營(yíng)工作，重點(diǎn)在研發(fā)安全的推廣落地及運營(yíng)。參與DevOps運營(yíng)體系及推動(dòng)運營(yíng)工具建設工作。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.3-5年軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事過(guò)持續交付相關(guān)工具建設者優(yōu)先；
3.熟悉DevSecOps和SDL（安全開(kāi)發(fā)全生命周期）的方法和實(shí)踐；
4.熟悉制品庫/靜態(tài)代碼分析/軟件成分分析/安全掃描等持續交付工具及其在持續交付場(chǎng)景下的應用，擅長(cháng)研發(fā)工具鏈產(chǎn)品規劃；
5.需要具備的通用能力：
（1）具備出色的溝通、協(xié)調和解決問(wèn)題能力，優(yōu)秀的組織規劃能力及執行能力，責任心強，能承受壓力；
（2）快速學(xué)習和信息獲取能力以及較好的書(shū)面、口頭表達能力，具備團隊合作精神。
（3）具備對關(guān)鍵工作制定改進(jìn)方向、目標及改進(jìn)專(zhuān)題，推動(dòng)及跟進(jìn)專(zhuān)題的能力；
6. 掌握敏捷、CMMI、看板、DevOps、精益等過(guò)程管理理論和方法。
云網(wǎng)絡(luò )管理崗
職位職責
1.負責招行云計算平臺SDN相關(guān)的規劃設計和部署落地，推動(dòng)云網(wǎng)絡(luò )SDN的架構優(yōu)化；
2.負責招行云計算平臺SDN的運維及優(yōu)化工作，保障招行云網(wǎng)絡(luò )的性能、容量、穩定性、高可用，支撐對業(yè)務(wù)的發(fā)展需求；
3.負責招行云計算平臺SDN相關(guān)監控、自動(dòng)化等運維管理工具的產(chǎn)品設計；
職位要求
1.本科以上學(xué)歷，計算機、通信等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上運維或項目建設交付工作經(jīng)驗；
3.專(zhuān)業(yè)能力：
（1）熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )基礎知識，熟悉TCP/IP協(xié)議；
（2）熟悉SDN網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，熟悉NFV網(wǎng)絡(luò )虛擬化技術(shù)，熟悉云計算相關(guān)技術(shù)；
（3）熟悉騰訊云/華為云等技術(shù)棧的云網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品與架構原理，有相關(guān)云認證、云網(wǎng)絡(luò )建設與運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉Linux操作系統基本操作，熟悉Shell等腳本編程；
（5）熟悉Python語(yǔ)言，熟悉Ansible自動(dòng)化運維工具；
4.品行端正，無(wú)不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術(shù)熱情和較強的學(xué)習能力，能承擔一定的工作壓力。
數據庫管理崗
職位職責
1.負責數據庫選型、高可用架構設計及實(shí)施；
2.負責數據庫云平臺規劃建設、資源池建設、監控、性能優(yōu)化、備份恢復、演練及應急等日常運維及管理工作，保障數據庫高效安全及穩定運行；
3.負責數據庫云服務(wù)能力、智能產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)及運營(yíng)；
4.與開(kāi)發(fā)團隊緊密配合，規劃、設計、評審和優(yōu)化數據庫相關(guān)方案，保障我行數據庫云化轉型；
5.開(kāi)展數據庫新技術(shù)的研究及應用，制定數據庫云服務(wù)相關(guān)規范及要求；
職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一種數據庫的運維管理；
3.有良好的編程基礎，具備運維開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先；熟悉容器、kubernetes技術(shù)者優(yōu)先；
4.良好的團隊協(xié)作能力，積極主動(dòng)，樂(lè )于接受挑戰，能應對突發(fā)應急情況。
項目管理崗
職位職責
1、負責組織級需求管理、項目管理相關(guān)工作，總結優(yōu)秀實(shí)踐或推動(dòng)相關(guān)流程優(yōu)化，并輸出相關(guān)分析報告；
2、負責軟件規模度量、研發(fā)效能分析及部分數據開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；
3、輔導或參與重點(diǎn)項目或項目群的管理支持工作；
4、組織開(kāi)展流程、規范、標準等執行情況和工作產(chǎn)品的客觀(guān)評價(jià)，跟蹤不符合問(wèn)題處理，提出軟件過(guò)程改進(jìn)建議；
5、負責科技服務(wù)相關(guān)工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解精益研發(fā)管理體系、CMMI過(guò)程管理體系；
3、3-5年軟件開(kāi)發(fā)或科技管理工作經(jīng)驗，至少1年開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，抗壓能力強；
4、工作積極主動(dòng)，工作責任心強，有良好的團隊合作精神，溝通表達能力、文字表達能力、邏輯思維能力及組織、協(xié)調能力較強；
5、具備PMP資格或具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。
應用管理崗
職位職責
1.負責團隊內的應用系統及所在OS的運維管理，保障應用系統運行可用性；
2.設計和開(kāi)發(fā)各類(lèi)應用故障的自愈恢復流程和工具，提升故障應急效率；
3.根據研發(fā)和運維現狀，規劃設計Devops平臺工具，涉及云環(huán)境和資源的管理、應用運行指標管理、性能容量規劃管理、應用成本優(yōu)化管理、應用監控等;
4.負責DevOps開(kāi)源工具和最佳實(shí)踐的研究，進(jìn)行DevOps平臺新特性研發(fā)、性能調優(yōu)、高可用設計等工作，讓DevOps平臺在數字化、自動(dòng)化和智能化等建設中持續優(yōu)化，不斷提升。
職位要求
1.本科以上學(xué)歷，計算機軟件、數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
2.3年以上開(kāi)發(fā)、運維工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗。
3.專(zhuān)業(yè)能力：
(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps實(shí)踐和DevOps工程方法；
(2)熟悉Python 或 Java 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉Spring、Struts等常用Java開(kāi)源框架；
(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云環(huán)境（AWS/Azure/阿里云/騰訊云）；
(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等數據庫或數據處理技術(shù)；
(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等開(kāi)源工具的使用。
4.品行端正，無(wú)不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術(shù)熱情和較強的學(xué)習能力，能承擔一定的工作壓力。
安全內控崗
職位職責
1、負責組織制定并完善信息安全政策、審議信息安全標準和規范；
2、負責組織信息安全檢查和風(fēng)險評估，提出控制風(fēng)險、改善管理的意見(jiàn)和建議，并督促落實(shí)整改；
3、負責組織對全行IT外包風(fēng)險管理進(jìn)行檢查和評估，監測、分析、處理信息科技外包風(fēng)險狀況；
4、負責組織對信息科技風(fēng)險管理進(jìn)行督導檢查，并督促落實(shí)整改；
5、負責編制相關(guān)報告等材料。
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，具有正直、客觀(guān)、廉潔、公正的職業(yè)操守，無(wú)不良記錄；
3、掌握與信息科技相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉信息安全、內部控制和信息科技風(fēng)險管理相關(guān)法律法規和制度要求，具備相應的2年以上工作經(jīng)驗；在同等條件下，具有CISSP、CISP等證書(shū)或信息安全運營(yíng)管理、大數據分析等從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、文字表達和分析歸納能力；
5、具有較強的責任心和團隊意識、良好的學(xué)習能力。
人力資源崗（干部管理方向）
職位職責
1、組織開(kāi)展干部選拔工作，制定相應標準并進(jìn)一步規范流程；
2、推進(jìn)干部履職管理，建立和完善評價(jià)體系，定期開(kāi)展評估；
3、負責后備干部機制的完善，組織開(kāi)展后備干部的選拔，保障合理的人才梯隊；
4、進(jìn)一步完善干部畫(huà)像和模型建設，開(kāi)展干部盤(pán)點(diǎn)工作；
5、提升領(lǐng)導力和管理水平，設計和實(shí)施管理能力提升項目；
6、配合開(kāi)展干部管理方面的其他工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中4年以上組織發(fā)展、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有事業(yè)單位、央國企或大型IT/互聯(lián)網(wǎng)集團企業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、熟悉干部管理體系，有干部選拔、人才盤(pán)點(diǎn)、組織管理、領(lǐng)導力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應用等相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具有較強的組織原則性和責任心以及執行力；
4、邏輯思維能力較好，有扎實(shí)的文字功底和較強的材料寫(xiě)作能力；
5、符合公司價(jià)值觀(guān)，持續學(xué)習，善于溝通協(xié)調與團隊合作。
HRBP（資深）
職位職責
1、深刻理解業(yè)務(wù)組織戰略目標和業(yè)務(wù)規劃，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節奏，深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)部門(mén)，對業(yè)務(wù)組織現狀進(jìn)行有效診斷，挖掘其人力資源相關(guān)需求，提出并制定個(gè)性化解決方案；
2、參與人力資源相關(guān)政策制定，具有一定的專(zhuān)業(yè)影響力，對組織現有及潛在人才非常了解，推動(dòng)各項政策、項目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地，評估其有效性并溝通協(xié)調執行中的問(wèn)題，推動(dòng)持續改進(jìn)和完善；
3、作為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導在人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)家顧問(wèn)，根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供人力資源方面的咨詢(xún)和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
4、為部門(mén)的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進(jìn)業(yè)績(jì)目標達成；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)員工特別是關(guān)鍵員工的訴求，有效解答員工關(guān)于人力資源方面的咨詢(xún)及疑問(wèn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)組織人才發(fā)展和保留；
6、主動(dòng)與部門(mén)管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的交流和有效的溝通訪(fǎng)談，保證信息在不同層級間有效傳遞，并及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)；
7、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)人才及組織結構不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰斗力；
8、作為公司文化使者，倡導、詮釋和捍衛文化價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)企業(yè)文化在組織內貫徹，把握團隊的氣氛走向，提升團隊士氣和精神面貌。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗，有科技、金融類(lèi)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠結合業(yè)務(wù)部門(mén)需求和公司人力政策，進(jìn)行自身工作規劃并輸出工作方案；
3、具有對人和組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人力診斷，發(fā)現問(wèn)題并形成有效方案推進(jìn)落地；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠勝任多任務(wù)多角色工作，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問(wèn)題能力，較好的書(shū)面和口頭表達能力，能準確理解，傳遞清晰，表達有條理；
6、對數據有一定敏感性，善于從數據中發(fā)現問(wèn)題和規律，有一定的數據分析和挖掘能力；
7、有強烈的自驅力和責任心，工作認真細致，較強的快速適應、學(xué)習能力及抗壓能力；
8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國家相關(guān)法律法規。
