|
2025年吉林銀行縣域支行專(zhuān)項招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區銀行前列。現根據業(yè)務(wù)需要及推動(dòng)縣域支行發(fā)展戰略部署，開(kāi)展專(zhuān)項招聘。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
縣域支行公司客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、惠農專(zhuān)員、信用卡專(zhuān)員、社區服務(wù)站負責人、廳堂服務(wù)經(jīng)理若干。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學(xué)習能力強，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；
（五）職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（九）崗位要求具備的其他條件。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見(jiàn)附件。
四、考核管理
首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補充協(xié)議，要求3年內不能進(jìn)行崗位調整，服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績(jì)考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動(dòng)合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年9月30日 16:30
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動(dòng)合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)短信通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線(xiàn)： 長(cháng)春分行 0431-81876019
吉林分行 0432-62102051
遼源分行 0437-3205058
通化分行 0435-3248003
四平分行 0434-5083327
白山分行 0439-5008018
松原分行 0438-5119983
白城分行 0436-5010315
延邊分行 0433-2580055
大連分行 0411-39903765
原標題：吉林銀行2025年縣域支行專(zhuān)項招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025042515344699134/index.html
|
