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2025年青島農商銀行社會(huì )招聘公告（1.9）
青島農商銀行是經(jīng)國務(wù)院同意、原中國銀保監會(huì )批準的全國副省級城市中7家全市整體改制成立的農商銀行之一，2012年6月28日掛牌開(kāi)業(yè)，2019年3月26日在深圳證券交易所上市（股票代碼002958），是長(cháng)江以北第一家A股上市農商銀行。目前，青島農商銀行擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)340余個(gè)，在崗員工5000余名。
青島農商銀行堅定不移走服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、服務(wù)鄉村振興、發(fā)展普惠金融的特色化差異化道路，著(zhù)力深化改革、創(chuàng )新發(fā)展，推動(dòng)存款、貸款、國際結算量、資產(chǎn)質(zhì)量、凈利潤、撥備覆蓋率等體現法人銀行綜合實(shí)力、競爭能力、風(fēng)險控制能力的指標持續保持山東省地方法人銀行前列，是山東省系統性重要法人銀行。截至2024年9月末，資產(chǎn)總額4790億元，吸收存款3159億元，發(fā)放貸款2629億元。青島農商銀行服務(wù)能力、品牌實(shí)力得到有力印證，2024年位居“全球銀行1000強”第309位、“全球銀行品牌價(jià)值500強”第305位，“中國銀行業(yè)100強”第62位，“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”第287位，“2024青島企業(yè)綜合100強”第9位。
在邁向金融高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，青島農商銀行將始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記關(guān)于視察山東重要講話(huà)精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟作為根本宗旨，堅定“支農支小”市場(chǎng)定位，認真踐行以“金融報國、金融為民”為核心的新時(shí)代農商銀行價(jià)值觀(guān)，深入推進(jìn)“三年三步走”戰略部署，著(zhù)力打造黨建統領(lǐng)、鄉村振興、實(shí)體服務(wù)等“九個(gè)標桿”，做實(shí)做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快建設金融強國作出新的更大貢獻！
現因管理和發(fā)展需要，面向社會(huì )誠聘英才，高速發(fā)展中的青島農商銀行將為您提供廣闊的成長(cháng)空間和具有競爭力的薪酬待遇。
一、招聘崗位
青島農商銀行總行部門(mén)崗位5人。
二、工作地點(diǎn)
青島農商銀行總行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
2.熱愛(ài)青島農商銀行事業(yè)，認同本行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化。
3.具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力，近3年年度考核結果均為"稱(chēng)職"以上。
4.遵紀守法、誠實(shí)守信、品行端正，從業(yè)記錄和征信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄，未被列為失信被執行人或限制高消費。
5.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
7.符合本行履職回避和親屬回避有關(guān)規定。
8.未經(jīng)商辦企業(yè)、未在企業(yè)兼職、未持有非上市企業(yè)股票或股份。
（二）資格條件
各崗位資格條件詳見(jiàn)附件。
四、報名方式
應聘者請登錄青島農商銀行官方網(wǎng)站http://www.qrcb.com.cn“人才招聘”—“社會(huì )招聘”專(zhuān)欄，或通過(guò)https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/home“社會(huì )招聘”專(zhuān)欄，選擇崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
本次招聘崗位報名截止時(shí)間為2025年1月10日23時(shí)。
五、其他事項
（一）應聘人員請認真閱讀招聘公告，如實(shí)、完整、準確地填寫(xiě)應聘信息，并對所提供信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，將取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。
（二）經(jīng)審核符合條件者，我行將統一組織測試，具體安排將通過(guò)短信方式通知，請保持通訊暢通，請勿來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。申請未通過(guò)者，我行不再另行通知。我行承諾對應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還。
（三）我行未委托任何機構以任何名義開(kāi)辦招聘類(lèi)培訓課程，未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，在招聘過(guò)程中，青島農商銀行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
附件：青島農商銀行社會(huì )招聘計劃表
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附件： |
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青島農商銀行招聘崗位情況表 |
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序號 |
部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
崗位資格條件 |
崗位職責 |
招聘人數 |
招聘方式 |
崗位職級范圍 |
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1 |
總行風(fēng)險管理部 |
市場(chǎng)風(fēng)險管理崗 |
1.年齡35周歲以下；
2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.經(jīng)濟、金融、管理、會(huì )計、財務(wù)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.3年以上銀行、證券、基金、信托、審計等風(fēng)險管理、
財務(wù)分析、咨詢(xún)或交易投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法，國內外金融市場(chǎng)和宏觀(guān)監管政策，
具備較強的研究能力和數理分析能力；
5.對金融市場(chǎng)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻認知，掌握市場(chǎng)風(fēng)險管理的框架、流程及方法；
具備較好的文字功底和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養、團隊意識和強烈的工作責任心；
6.具備CFA、CPA、FRM資格者優(yōu)先；具備市場(chǎng)風(fēng)險管理項目開(kāi)發(fā)或運營(yíng)經(jīng)驗的優(yōu)先；
具備2年以上商業(yè)銀行總行或證券、基金、信托公司總部風(fēng)險管理或
交易投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1.負責建立全行市場(chǎng)風(fēng)險管理體系；
2.負責建立并完善市場(chǎng)風(fēng)險政策、偏好和制度，每年制定更新市場(chǎng)
風(fēng)險管理政策及銀行賬簿利率風(fēng)險管理政策，報送董事會(huì )審議；
3.負責全行交易賬簿與銀行賬簿劃分管理；
4.負責制定市場(chǎng)風(fēng)險限額并監測限額執行情況；
5.負責市場(chǎng)風(fēng)險的應急處理方案制定和定期演練；
6.負責市場(chǎng)風(fēng)險識別與監測，逐日監測市場(chǎng)風(fēng)險變化；
7.負責交易賬戶(hù)的市值重估，按照監管要求每日至少重估一次；
8.負責定期開(kāi)展市場(chǎng)風(fēng)險壓力測試；
9.負責市場(chǎng)風(fēng)險報告；
10.負責新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險的評估工作，明確風(fēng)險防控措施；
11.負責全行市場(chǎng)風(fēng)險管理相關(guān)培訓、監管檢查對接等；
12.負責市場(chǎng)風(fēng)險計量，開(kāi)發(fā)、驗證計量模型并定期重檢優(yōu)化；
13.負責市場(chǎng)風(fēng)險管理系統的開(kāi)發(fā)建設與維護升級。
14.非信貸金融資產(chǎn)報表報送、制度修訂、系統維護、減值計提等工作。 |
1 |
社會(huì )招聘 |
10-12職級 |
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2 |
貸后監督崗 |
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.3年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上公司信貸業(yè)務(wù)條線(xiàn)崗位或風(fēng)險管理條線(xiàn)崗位
（上述崗位任職時(shí)間可合并計算）工作經(jīng)驗；
4.熟悉公司類(lèi)信貸業(yè)務(wù)、公司類(lèi)貸后管理；
熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規及信貸業(yè)務(wù)規章制度；
具有獨立開(kāi)展貸后管理工作的能力；
能獨立編寫(xiě)相關(guān)業(yè)務(wù)總結、分析報告；
5.具有中級經(jīng)濟師、中級統計師、中級會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師、國際注冊金融分析師（CFA）、
風(fēng)險管理師（FRM)、法律職業(yè)資格、注冊信貸分析師、注冊會(huì )計師等證書(shū)者優(yōu)先。 |
1.負責參與制定貸后管理相關(guān)制度和細則；
2.負責對公司條線(xiàn)及分支機構貸后管理督導和指導；
3.負責參與建立貸后管理考核評價(jià)辦法；
4.負責牽頭條線(xiàn)貸后管理考核、評價(jià)工作；
5.負責單戶(hù)及集團授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)客戶(hù)采取現場(chǎng)或非現場(chǎng)貸后監督；
6.負責對單戶(hù)及集團授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)貸后管理發(fā)現的風(fēng)險信號、
違規問(wèn)題以及信貸管理中存在的缺陷撰寫(xiě)相關(guān)分析報告，提出風(fēng)險化解建議和處理意見(jiàn)；
7.負責組織和參與分支機構公司類(lèi)貸后管理例會(huì )相關(guān)工作；
8.組織并指導分支機構規范信貸檔案管理；
9.負責做好與相關(guān)部室貸后管理方面工作的配合、協(xié)調；
10.負責對單戶(hù)及集團授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)客戶(hù)紅色、
橙色、黃色風(fēng)險預警信號推送完成情況的監督；
11.負責貸后管理二道防線(xiàn)監督；
12.負責公司類(lèi)貸后管理的培訓；
13.負責與同行、省聯(lián)社、監管部門(mén)等聯(lián)系、溝通，
做好交流學(xué)習、問(wèn)題整改、信息傳達等工作等。 |
2 |
社會(huì )招聘 |
12-14職級 |
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3 |
信貸業(yè)務(wù)出賬審核崗 |
1.年齡40周歲以下；
2.全日制本科以上學(xué)歷；
3.具備5年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；其中具備2年以上信貸調查或審查崗位工作經(jīng)驗;
熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、宏觀(guān)經(jīng)濟政策、監管政策，熟悉信貸相關(guān)的法律法規、
各項規章制度，熟悉信貸業(yè)務(wù)出賬審核流程及要點(diǎn)。
有分行（總行）及支行雙重信貸調查、審查經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的溝通表達和文字寫(xiě)作能力，熟練掌握電腦辦公軟件，
具備較高的分析能力，計劃與執行能力強，具有責任心及風(fēng)險意識，無(wú)違法違紀行為。 |
1.參與出賬審核管理相關(guān)制度、辦法的制定與修訂，并組織實(shí)施；
2.根據出賬管理、信貸基本制度等相關(guān)辦法，開(kāi)展總行權限內信貸業(yè)務(wù)出賬審核工作;
3.負責包片支行出賬審核工作的指導、檢查與監督；
負責對包片支行出賬審核人員的管理與培訓；
4.參與全行季報、年報、監管評級、社會(huì )責任報告、
行業(yè)指引等政策性文件、部門(mén)各項報告數據統計和材料撰寫(xiě)；
5.前臺營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及授信審批部與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的各種規章制度、
產(chǎn)品征求意見(jiàn)的審理與反饋工作；
6.需風(fēng)險管理部參與的活動(dòng)、方案、事項的配合工作以及相關(guān)措施等的反饋工作
（金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及系統相關(guān)問(wèn)題除外）；
7.參與全行重點(diǎn)客戶(hù)管理及風(fēng)險化解工作；
8.配合做好監管部門(mén)日常的非現場(chǎng)監管工作。 |
1 |
社會(huì )招聘 |
12-14職級 |
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4 |
總行法律合規部 |
操作風(fēng)險管理崗 |
1.年齡35周歲以下；
2.全日制碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.3年及以上銀行操作風(fēng)險管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗；
4.熟悉銀行財會(huì )、信貸、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉操作風(fēng)險管理政策；
具有豐富的操作風(fēng)險管理實(shí)踐經(jīng)驗，熟練掌握操作風(fēng)險管理工具
運用及相關(guān)系統的建設和使用；
5.熟練掌握電腦辦公軟件，具備良好的溝通表達和文字寫(xiě)作能力，
具備較高的分析能力、組織能力和執行能力，具有責任心及風(fēng)險意識。 |
1.負責全行操作風(fēng)險管理體系的建立和實(shí)施；
2.負責擬定本行操作風(fēng)險管理政策、程序和具體的操作規程，
提交高級管理層和董事會(huì )審批，并組織實(shí)施，確保操作風(fēng)險制度和措施得到遵守；
3.建立并組織實(shí)施操作風(fēng)險識別、評估、監測、報告、控制及緩釋等工作，
督促各部門(mén)、各分支機構履行操作風(fēng)險管理的各項職責；
4.負責開(kāi)發(fā)和組織應用操作風(fēng)險管理工具；
5.定期檢查并分析各部門(mén)、各分支機構操作風(fēng)險管理情況，
牽頭收集和分析操作風(fēng)險損失數據；
6.負責設計操作風(fēng)險監測的關(guān)鍵指標并實(shí)施監測；
7.建立適用全行的操作風(fēng)險基本控制標準，建立操作風(fēng)險點(diǎn)控制措施，
并對控制措施的有效性和執行情況進(jìn)行檢測評價(jià)；
8.組織實(shí)施操作風(fēng)險壓力測試，提出完善操作風(fēng)險管理的措施；
9.組織開(kāi)展操作風(fēng)險資本計量；
10.開(kāi)展操作風(fēng)險管理培訓，協(xié)助各部門(mén)、各分支機構提高操作風(fēng)險管理水平；
11.定期向高級管理層提交操作風(fēng)險報告；
12.組織制定外包管理制度，定期組織開(kāi)展外包活動(dòng)風(fēng)險識別、
評估、監測和控制工作，
定期向高級管理層及監管部門(mén)報送外包風(fēng)險評估報告；
13.開(kāi)發(fā)建設操作風(fēng)險管理信息系統，負責系統的配置、維護和使用；
14.負責操作風(fēng)險管理相關(guān)工作檔案的管理與維護；
15.負責新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的操作風(fēng)險審查評估工作；
16.負責跟蹤落實(shí)、處理監管部門(mén)或省聯(lián)社等上級管理
部門(mén)提出的操作風(fēng)險管理工作要求；
17.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1 |
社會(huì )招聘 |
10職級 |
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合計 |
2 |
4 |
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5 |
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備注：以上時(shí)間均截至2024年11月30日，上述所稱(chēng)“以上”、“以下”均包括本數。 |
原標題：青島農商銀行社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/notice/4271
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