|
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現將招聘事項公布如下：
一、基本資格條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，具備奉獻與團隊合作精神，良好的協(xié)調溝通能力。
3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責的疾病。
4.口齒清晰，熟練應用office等辦公軟件。
5.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的;未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法院認定的失信被執行人員;另有規定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：市場(chǎng)監管工作輔助人員2名；
2.基本要求：
(1)1990年9月1日后出生；
(2)太倉戶(hù)籍，本科及以上學(xué)歷；
3.具體要求：
崗位1：創(chuàng )新服務(wù)中心輔助人員1名，工作地點(diǎn)：港區，專(zhuān)業(yè)：化學(xué)工程類(lèi)、醫藥化工類(lèi)、生物工程類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、食品工程類(lèi)(專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》)；
崗位2：基層分局輔助人員1名，工作地點(diǎn)：城廂鎮，專(zhuān)業(yè)：中文文秘類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、法律類(lèi)、計算機(網(wǎng)絡(luò )管理)類(lèi)、機械工程類(lèi)、機電控制類(lèi)、食品工程類(lèi)(專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》)。
三、公開(kāi)招聘的程序和要求
(一)報名
1.報名時(shí)間：即日起—2025年8月25日15：00
2.網(wǎng)上報名：報名者將附件《報名登記表》及相關(guān)證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com(郵件名及提交的資料請打包并注明：“市場(chǎng)監督-崗位-姓名”)，每人限報考一個(gè)崗位。
3.報名注意事項：
(1)報名時(shí)需上傳材料包括：報名登記表、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)。
(2)應聘人員應如實(shí)并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(3)報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節具體事項將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格預審的應聘人員不再另行通知。
(二)資格審查及考試
1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數與通過(guò)資格預審人數按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。
2.資格預審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
3.考核方式：綜合考核(筆試+面試)。
4.筆試：根據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿(mǎn)1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補。
6.面試：主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.綜合考核成績(jì)計算方法為：筆試成績(jì)的40%+面試成績(jì)的60%=綜合考核成績(jì)，綜合考核成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如綜合考核成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
(三)體檢和考察
1.根據綜合考核成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄應聘資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示、錄用及待遇
1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執行。
五、其他
用人單位聯(lián)電話(huà)：0512-53527353
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)
本招聘簡(jiǎn)章由太倉市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。
原標題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉市市場(chǎng)監督管理局招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=40072
|
