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南京市麒麟科技創(chuàng )新園(生態(tài)科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重點(diǎn)布局的科技創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新平臺。園區以南京麒麟科技城為重要發(fā)展載體，依托中國科學(xué)院“一院四所”、中國科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、“中科系”研究機構等創(chuàng )新資源，積極聚焦科技自立自強、主導產(chǎn)業(yè)集聚、項目建設招引、功能配套提升等領(lǐng)域，全力打造國家戰略科技力量承載區、國家區域科技創(chuàng )新中心核心承載區，聚力建設創(chuàng )新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實(shí)力之城、生態(tài)宜居魅力之城。
南京麒麟創(chuàng )業(yè)投資有限公司是南京市麒麟科技創(chuàng )新園(生態(tài)科技城)開(kāi)發(fā)建設管理委員會(huì )下屬投資平臺，成立于2017年6月，注冊資本5億元，主要負責園區股權投資、基金管理、資本招商、成果轉化、金額服務(wù)等相關(guān)工作。目前，公司累計對外參股投資項目及子基金近100家，累計認繳投資額近13億元。在已投項目中，估值過(guò)40億元的3個(gè)，估值過(guò)億元的超20個(gè)，總估值超300億元;合作子基金總規模約40億元。
根據企業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分工作人員：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環(huán)境。
2. 具有一定的文字、語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力。
3. 具備崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應執業(yè)資格者優(yōu)先。
5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷為全日制本科。本科、研究生階段為國內“雙一流”建設高校或世界前100名高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
國內“雙一流”高校名單參照中國教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學(xué)科名單的通知》(詳見(jiàn)附件)。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
6. 學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應學(xué)位，其他國(境)外學(xué)歷報考人員需在報名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
7. 工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2025年7月31日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具的社保繳費清單為依據。
8. 具備崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)《崗位信息表》)
三、招聘崗位
投資管理崗1 1人、投資管理崗2 1人、技術(shù)經(jīng)理人崗1 1人、技術(shù)經(jīng)理人崗2 2人、成果轉化服務(wù)崗1人、法務(wù)合規崗1人、綜合管理崗1人。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個(gè)職位)
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 報名時(shí)間：2025年8月18日---2025年8月31日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
(二)現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1. 本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)等證明材料的原件和復印件。
3. 《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4. 社會(huì )保險繳費清單一份。
網(wǎng)絡(luò )資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。(如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘)。
(三)考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1. 筆試
資格審查結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:5，考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。
2. 面試
第一輪面試：入圍面試比例不低于1:5，采取半結構化方式進(jìn)行面試，主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應聘崗位的適應程度。按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定二輪面談候選人。
第二輪面談：深入了解應聘人員求職意向、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和性格特點(diǎn)。
以上兩輪面試結束后，按照一輪面試成績(jì)40%+二輪面談成績(jì)60%計算面試綜合成績(jì)，從高到低依次排名。合格分數線(xiàn)為70分，若出現入圍面試人選第二輪面談成績(jì)低于70分的，用人單位有權取消該崗位本次招聘計劃。(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)背景調查
根據面試綜合成績(jì)排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試綜合成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者作為背調人選;背景調查著(zhù)重審核其應聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
(六)遞補
因背景調查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，用人單位有權根據考試情況確定是否進(jìn)行遞補，如需遞補，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據考試綜合成績(jì)、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員與南京麒麟創(chuàng )業(yè)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、注意事項
1. 應聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)、準確。凡發(fā)現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2. 南京市麒麟科創(chuàng )園管委會(huì )有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
3. 本次招聘將通過(guò)電話(huà)或短信通知各環(huán)節安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話(huà)、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。
六、不予錄用的情況
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2. 處于受黨紀政紀處分所規定的影響期內的，法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不適合擔任的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4. 法律法規規定的其他禁入情形。
七、有關(guān)事項
1. 招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監督。報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762;網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)：025-83102759
2. 本公告未盡事宜由南京市麒麟科創(chuàng )園管委會(huì )負責解釋。
附件：
原標題：南京市麒麟科創(chuàng )園所屬企業(yè)部分工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1431.html
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