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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化科研人員結構，促進(jìn)社科事業(yè)發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神及《省委組織部 省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號)等要求，南京市社科院及所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名編制內高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京社科網(wǎng)(https://ass.nanjing.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市社會(huì )科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4. 學(xué)歷要求:博士研究生。
5. 年齡要求:35周歲及以下(1989年7月31日以后出生)。
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。
7.熱愛(ài)黨的社會(huì )科學(xué)事業(yè)，具有交叉學(xué)科融合創(chuàng )新科研能力，能勝任崗位職責。
(二)有下列情形之一的，不得應聘:
1. 現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.根據 2020 年3月13 日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2026年2月1日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。
5. 國家另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起，至2025年8月1日16:00，工作日和周末均接受報名，逾期不再受理。
2.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱njsklrs@163.com。發(fā)送主題以“姓名+單位+應聘崗位名稱(chēng)”格式注明。
3.報名材料:
(1)《南京市社會(huì )科學(xué)院及所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(詳見(jiàn)附件2);
(2)本人有效居民身份證、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明)、各層次職稱(chēng)證書(shū)及聘書(shū);
(3)留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;
(4)《科研成果清單》(詳見(jiàn)附件3)、科研成果佐證材料(按科研成果清單編號排序生成一個(gè)PDF文件:博士論文提供提綱和摘要，代表作提供期刊封面、目錄頁(yè)和全文，著(zhù)作提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權頁(yè)，其他論文提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，科研項目提供立項書(shū)或結項書(shū)，科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)的掃描件)。
上述材料(除報名表和科研成果清單外)均提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
(二)資格審查
報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審通過(guò)后，按照電話(huà)通知要求于8月7日前，將報名材料原件交南京市社會(huì )科學(xué)院人事處(南京市玄武區成賢街43號1號樓321室)復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格審查結果將于綜合考評前通過(guò)電話(huà)和報名郵箱通知報名人員，資格復審通過(guò)人員名單在南京社科網(wǎng)公布。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名費和考試費。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由南京市社會(huì )科學(xué)院成立考評小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員進(jìn)行綜合考評的時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評，否則按棄考處理。
綜合考評主要考察應聘人員思想政治素質(zhì)、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)成果、個(gè)人綜合素養等。綜合考評采用百分制，合格線(xiàn)為60分。綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后2個(gè)工作日以?xún)仍谀暇┥缈凭W(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢考察
考評結束后，根據成績(jì)按崗位招聘數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如成績(jì)相同，可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢前，有工作單位的人員須出具單位同意報考書(shū)面意見(jiàn)，應屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，未能在招聘單位規定的時(shí)間內提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示與聘用
根據綜合考評、體檢和考察結果，招聘單位研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局、南京社科網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考評成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由南京市社會(huì )科學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級;考核不合格，取消聘用資格，終止聘用合同。擬聘用人員應在規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。2025屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并提供相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件或《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，按在該崗位綜合考評成績(jì)合格人員中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補。聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
(一)咨詢(xún)電話(huà)
人事處:025-83610112
(二)監督電話(huà)
機關(guān)黨委(紀委):025-83610257
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原標題：南京市社會(huì )科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202507/t20250725_5615523.html
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