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為進(jìn)一步加強我區教師發(fā)展中心研訓員隊伍建設，優(yōu)化研訓員缺額補給機制，更好地適應教育教學(xué)改革，保障我區教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘研訓員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
初中語(yǔ)文、初中英語(yǔ)、小學(xué)英語(yǔ)、初中美術(shù)、初中生物研訓員各1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛(ài)國守法，身體健康，能勝任教科研工作。
2.具有相應學(xué)段（含以上）相應學(xué)科教師資格，且目前仍在相應學(xué)段（含以上）相應學(xué)科一線(xiàn)教學(xué)或從事相應學(xué)段（含以上）相應學(xué)科教科研工作，具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報名應聘相應崗位。
3.年齡要求。年齡在18周歲以上，40周歲以下，即1983年7月6日至2006年7月12日之間出生。
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養和技能。以下5項條件中，報名人員須至少符合3項：
（1）獲得市級及以上教育行政部門(mén)認定的學(xué)科帶頭人及以上稱(chēng)號；
（2）獲得市級及以上教研部門(mén)組織的教師教學(xué)基本功大賽或優(yōu)質(zhì)課評比二等獎及以上獎項；
（3）至少在省級及以上期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)教學(xué)論文一篇，或獲得市級及以上教研部門(mén)組織的教育教學(xué)論文評選一等獎；
（4）承擔市級及以上規劃、教研課題研究并結題(主持或核心組成員)；
（5）至少具有備課組長(cháng)或教研組長(cháng)2年以上經(jīng)歷。
5.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）正在接受紀律審查和監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
（2）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（3）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（4）受到記過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受其他處分期限未滿(mǎn)的；
（5）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)宿城區公共信用信息中心0527—82960323）；
（6）事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（7）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿城區人民政府網(wǎng)站（http://www.sqsc.gov.cn/）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
報名、資格審查均現場(chǎng)進(jìn)行。報名受理、資格審查工作由區教育局組織。
1.報名、資格審查方式
報名、資格審查和繳費等工作均通過(guò)線(xiàn)下方式進(jìn)行。
報名時(shí)間:2024年7月6日-7月12日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30），報名地點(diǎn):宿城區教育局402室（宿城區北海路7號）。
陳述申辯：報名過(guò)程中，考生對初審結果不服的，可向區教育局提出陳述申辯，區教育局接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內答復。
通過(guò)資格審查的考生需現場(chǎng)繳納筆試費用100元/人，完成繳費的考生，方視為報名成功。
2.注意事項
（1）報名和資格審查時(shí)需提供材料：報名表一式兩份（見(jiàn)附件2，由報考人員自行從網(wǎng)站下載、填寫(xiě)），身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教學(xué)經(jīng)歷和任職證明、研究水平證明等原件、復印件以及一寸近期免冠照片3張，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“申報條件”一欄中所列條件的證明材料。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（2）報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（3）各崗位開(kāi)考比例為1:3。達不到1:3開(kāi)考比例的崗位按實(shí)際報名成功人數開(kāi)考。
（4）考生現場(chǎng)報名后，應保持《報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
（三）筆試
筆試由區教育局組織實(shí)施。本次招聘采取“筆試+面試”相結合的方式，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。不足3倍的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
1.筆試時(shí)間：2024年7月20日
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證（請考生于2024年7月18日至宿城區教育局402室領(lǐng)取筆試準考證）。
3.筆試內容：考試內容為報考崗位專(zhuān)業(yè)知識及教育法律法規、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規范等。
筆試采取閉卷考試形式，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試采用百分制，考生筆試成績(jì)須達到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。其中未達到1:3開(kāi)考比例按照實(shí)際報名成功人數開(kāi)考的，考生筆試成績(jì)須達到65分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。筆試結束后，在宿城區人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。
（四）面試
面試由區教育局組織實(shí)施。考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，繳納面試費用100元/人。未繳納面試費用的，取消其面試資格。
1.面試時(shí)間：2024年7月21日。
2.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.面試形式。面試形式為演課和現場(chǎng)答辯，時(shí)間為20分鐘（演課15分鐘，答辯5分鐘）。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據統一的教學(xué)內容進(jìn)行備課，時(shí)間為40分鐘。
4.面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到60分為合格，但對于形不成競爭的崗位（參加面試人數等于計劃招聘人數），考生面試成績(jì)須達到65分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
5.總成績(jì)。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。
根據總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1比例確定進(jìn)入考察人員。
（五）考察。區教育局成立專(zhuān)門(mén)考察組，對考生德、能、勤、績(jì)、廉等表現進(jìn)行考察，考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節，并在宿城區人民政府網(wǎng)站（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。其中，公辦學(xué)校在編在崗教師須學(xué)校及其主管部門(mén)出具同意報考證明（非在編教師須所在單位出具同意報考證明）。
（六）體檢。體檢工作由區教育局統一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
（七）公示和聘用備案
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區人民政府網(wǎng)站公示，公示期七個(gè)工作日。
2.手續辦理。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區教育局報區人社局備案，具體為：（1）新聘用人員按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格所對應崗位的最低級聘用，其中現在編人員按照原聘崗位聘任；（2）如通過(guò)定向評價(jià)標準獲評高級職稱(chēng)的人員，應按照有關(guān)規定重新評聘職稱(chēng)，未重新評聘前，按照其未定向評價(jià)前的崗位等級聘任；（3）名優(yōu)教師入職后，可參照《宿城區教育系統領(lǐng)軍人才禮遇辦法》享受相關(guān)禮遇政策；（4）試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同；對公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格；提供材料不全或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續，取消聘用資格。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
3.服務(wù)期限。新聘用人員服務(wù)期限不少于三年。服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，不接轉人事檔案，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任，記入個(gè)人誠信檔案。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作。區人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
政策咨詢(xún)電話(huà)：宿城區教育局0527-82960305
監督電話(huà):宿城區紀委監委派駐第四紀檢監察組0527-82960226
原標題：2024年江蘇省宿遷市宿城區教師發(fā)展中心公開(kāi)招聘研訓員（第二批）公告
文章來(lái)源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202407/91ea5b08080e472ebdd777f2724acf11.shtml
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