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為更好地了解新晉員工的工作狀態(tài)與能力，提升新晉員工綜合業(yè)務(wù)能力，近日，海門(mén)農商銀行運營(yíng)管理部檢查輔導中心開(kāi)展了2024年新晉員工第二次強化輔導培訓，九名新員工以及新晉員工所屬支行的運營(yíng)主管參加了此次培訓。
培訓開(kāi)始，新晉員工對一季度工作進(jìn)行自我評價(jià)，對未來(lái)的工作場(chǎng)景和發(fā)展路徑進(jìn)行了勾勒。新晉員工所屬支行的運營(yíng)主管隨后點(diǎn)評。作為前輩，他們對新晉員工的工作表現給予肯定鼓勵；作為嚴師，他們指出了新晉員工工作中存在的不足，并寄予期許。
在業(yè)務(wù)差錯輔導環(huán)節，輔導員帶領(lǐng)新晉員工圍繞一季度出現的業(yè)務(wù)差錯以及視頻監督發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習，對員工行為規范提出了要求，對減少業(yè)務(wù)差錯進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。在假幣知識點(diǎn)學(xué)習環(huán)節，輔導員拿出假幣實(shí)物讓新晉員工辨別，提升了新晉員工在現金處理方面的警覺(jué)性和專(zhuān)業(yè)性。最后，針對工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)，輔導員進(jìn)行了深入講解和剖析，幫助員工理解問(wèn)題本質(zhì)，把握解決問(wèn)題的要點(diǎn)。培訓期間，員工們踴躍參與，積極學(xué)習，充分互動(dòng)，都認真做好筆記，將現場(chǎng)所學(xué)與業(yè)務(wù)實(shí)操緊密結合，為業(yè)務(wù)能力的提升打牢基礎。
此次培訓的開(kāi)展，有效提高了新晉員工的業(yè)務(wù)知識素養，增強了新晉員工業(yè)務(wù)風(fēng)險防控能力，是海門(mén)農商銀行推進(jìn)“三品”運營(yíng)的鮮活實(shí)踐，也為運營(yíng)服務(wù)效率的再提升提供了強勁動(dòng)力。
原標題：海門(mén)農商銀行開(kāi)展新晉員工強化輔導培訓
文章來(lái)源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202404/30/node_B02.html#content_1322596
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