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2025年江西銀行總行信息科技部總經(jīng)理招聘啟事
江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年6月末，全行共有22家一級分支機構，27個(gè)職能部門(mén)，232個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),營(yíng)業(yè)機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，以及發(fā)起設立了江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。
江西銀行自成立以來(lái)，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導和社會(huì )各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個(gè)方面都得到了社會(huì )各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。
新江銀，心服務(wù)！江西銀行誠聘業(yè)內精英，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提高江西銀行的核心競爭力。
一、招聘崗位及人數
總行信息科技部總經(jīng)理 1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.誠實(shí)守信，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。
3.認同江西銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，勇于創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
4.熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，具備領(lǐng)先的金融業(yè)務(wù)管理理念和視野，具有解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。
5.懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，具有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力，善于保持內外部聯(lián)系，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.符合我行履職回避有關(guān)規定。
8.有下列情形之一的不得報名應聘：
（1）受到撤職或撤銷(xiāo)黨內職務(wù)以上處分的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的；
（2）受到黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議的；
（5）違反公序良俗的；
（6）配偶已移居國（境）外〔或者沒(méi)有配偶的，但其子女均已移居國（境）外〕人員；
（7）法律法規規定的其他情形。
（二）資格條件
1.年齡在50周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.取得國家或國際認可的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)，或行業(yè)市場(chǎng)權威認證且廣泛通用的較高水平資格證書(shū)，如高級統計師、高級工程師（科技）、金融風(fēng)險管理師（FRM）等；
3.具有全國性銀行省級分行，相當規模以上城商行、農商行、國有企業(yè)及非國有企業(yè)總行（部）中層副職級（含）以上職務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4.符合省管重點(diǎn)企業(yè)中層管理人員正職任職資格。
以上計算時(shí)間均截至2025年6月30日。
三、招聘流程
包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體檢、背景調查、考察、公示和錄用等環(huán)節。
（一）網(wǎng)上報名。登錄江西銀行官網(wǎng)下載《江西銀行應聘報名表》《誠信承諾書(shū)》，按要求填寫(xiě)后將報名表電子版、誠信承諾書(shū)簽字掃描件、相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等）的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：趙某應聘江西銀行總行信息科技部總經(jīng)理崗）。
報名時(shí)間：2025年8月8日—2025年8月28日。
（二）資格審查。根據任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（三）筆試。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，如未達開(kāi)考比例，則取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內容包括招聘崗位所必須的基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準。
（四）面試。根據筆試成績(jì)由高到低確認進(jìn)入面試人選，面試開(kāi)考比例不低于1:3，如未達開(kāi)考比例，則取消該崗位招聘計劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準。
（五）心理測評及體檢。根據綜合成績(jì)由高到低確認意向人選，按要求開(kāi)展心理測評及體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標準。
（六）背景調查及考察。心理測評、體檢合格人員，按要求進(jìn)行背景調查及考察。
（七）公示。通過(guò)本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用及聘任手續。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按我行薪酬管理有關(guān)制度執行。
五、注意事項
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）筆試、面試、心理測評、體檢、背調及錄用等招聘環(huán)節的通知和相關(guān)信息將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
（三）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再另行發(fā)布通知。
（四）我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）在招聘過(guò)程中，江西銀行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
原標題：江西銀行總行信息科技部總經(jīng)理招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.jx-bank.com/col210/470633.html
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