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2025年平安銀行金融類(lèi)社會(huì )招聘公告（德陽(yáng)）
德陽(yáng)分行對公團隊總經(jīng)理/總監
崗位職責:
1. 負責本地市場(chǎng)開(kāi)拓;
2. 策劃并組織所轄團隊實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3. 負責所轄團隊專(zhuān)業(yè)知識及人才培養，產(chǎn)品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有5年以上相關(guān)金融工作經(jīng)驗，具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者可酌情放寬條件；
3. 有較好的對口人力資源、客戶(hù)資源及業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗；
4. 具備較強的統籌協(xié)調能力及溝通管理能力，遵守國家的法律法規、金融監管規則和行業(yè)自律準則；恪守職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為。
德陽(yáng)分行貴賓理財經(jīng)理
崗位職責:
1. 承接和維護支行分層經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模并取得增長(cháng)，增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠度；
2. 通過(guò)MGM和自拓增加財富客戶(hù)，促進(jìn)潛力客戶(hù)升級；不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案，實(shí)現客戶(hù)財富的保值增值；全方面滿(mǎn)足客戶(hù)需求，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售，以資產(chǎn)配置方式向客戶(hù)銷(xiāo)售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進(jìn)客戶(hù)升級；
3. 積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 2年及以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉財富管理、金融業(yè)務(wù)拓展；
3. 具備基金從業(yè)資格證；有AFP、CFP等相關(guān)理財從業(yè)資格證者優(yōu)先；
4. 抗壓能力強，有較強的溝通協(xié)調能力；
5. 遵紀守法、合規意識強，無(wú)違法記錄或行業(yè)不良記錄。
德陽(yáng)分行零售柜員
崗位職責:
1.按照制度規定、操作流程，受理各種柜臺業(yè)務(wù)；
2.按時(shí)完成柜臺業(yè)務(wù)資料的整理、移交、檔案資料管理等工作；
3.配合開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)，接待客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理及咨詢(xún)等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 。
德陽(yáng)分行廳堂服務(wù)經(jīng)理
崗位職責:
1.承接和維護支行分層經(jīng)營(yíng)的移交客戶(hù)，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模并取得增長(cháng)，增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠度，支行的廳堂服務(wù)經(jīng)理應定期將私財及以上客戶(hù)移交給支行貴賓理財經(jīng)理經(jīng)營(yíng)；
2.接待廳堂進(jìn)店高潛客戶(hù)，挖掘進(jìn)店客戶(hù)潛力，實(shí)現后續經(jīng)營(yíng)。忙時(shí)補位，為進(jìn)店客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)；
3.通過(guò)MGM和自拓增加富裕客戶(hù)、準財客戶(hù)和財富客戶(hù)，促進(jìn)潛力客戶(hù)升級；以客戶(hù)為中心，不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案，實(shí)現客戶(hù)財富的保值增值；全方面滿(mǎn)足客戶(hù)需求，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售，以資產(chǎn)配置方式向客戶(hù)銷(xiāo)售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進(jìn)客戶(hù)升級；
4.積極配合和參與廳堂團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
5.貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.1年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉財富管理、金融業(yè)務(wù)拓展；
3.具備基金從業(yè)資格證；有AFP、CFP等相關(guān)理財從業(yè)資格證者優(yōu)先；
4.抗壓能力強，有較強的溝通協(xié)調能力，認同銀行文化；
5.無(wú)違法記錄或行業(yè)不良記錄。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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