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銀行校園秋季招聘陸續發(fā)布中，備考的同學(xué)肯定會(huì )先看看往年的招聘公告，就會(huì )看到公告中有一個(gè)報考條件是要求"親屬回避"，很多同學(xué)并不理解這個(gè)原則的具體指的是什么?
親屬在銀行到底能不能報考呢?
照字面意思來(lái)，有的學(xué)生就會(huì )覺(jué)得：那是不是我有親屬在銀行工作，我就不能通過(guò)銀行的招聘，甚至不能報考銀行。
其實(shí)，銀行校園招聘公告中說(shuō)明這個(gè)規定是因為銀行為了員工隊伍的健康發(fā)展，規范員工隊伍管理，健全內控建設，對員工親屬的入行設定了一些門(mén)檻，并不是有親屬在銀行就不能報考。
銀行招聘親屬回避原則是什么?
銀行招聘親屬回避政策是銀行為了保證員工隊伍的健康發(fā)展，對員工親屬入行設置的一些門(mén)檻。銀行招聘中常見(jiàn)的需要回避的親屬關(guān)系主要有以下幾種：
1、夫妻關(guān)系。
2、直系血親關(guān)系。
包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系。
包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4、近姻親關(guān)系。
包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
存在以上親屬關(guān)系的行員，不得在分行及轄內各機構的同一部門(mén)、同一機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營(yíng)業(yè)部、各支行)工作。
當員工出現回避情形的，職務(wù)層級不同的，一般由職務(wù)層級較低的一方回避;職務(wù)層級相當的，根據工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避;單方有職務(wù)，無(wú)職務(wù)的一方回避;雙方均無(wú)職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。
應回避親屬關(guān)系的一方可調整或調離工作崗位;違反行員聘用回避規定，經(jīng)查實(shí)的，將對應回避親屬關(guān)系的行員實(shí)行崗位調離并降級、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動(dòng)合同。
對參加銀行招聘的考生來(lái)說(shuō)，針對親屬回避政策，考生需要做的是，在選擇崗位時(shí)，應自覺(jué)避開(kāi)親屬所就職的單位。
綜上所述，是否有親屬在銀行工作會(huì )影響你考進(jìn)銀行的具體情況取決于銀行的招聘政策和規定。建議你在報名前仔細閱讀銀行的招聘公告和條件要求，或者直接咨詢(xún)銀行以獲取最準確的信息。
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