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中行面試考情
第一輪面試 — 群面
無(wú)領(lǐng)導小組討論，多項選擇和開(kāi)放類(lèi)題目出現較多；
近些年多個(gè)地區越來(lái)越青睞對抗式辯論，一般是3vs3的模式，分正反兩方進(jìn)行
時(shí)長(cháng)：30-40min
人數：6-10人一組
第二輪面試 — 單面
半結構化面試，主要圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)和追問(wèn)，部分分行和崗位還會(huì )涉及英文的自我介紹
常考：自我介紹/為什么選擇報考這個(gè)崗位/入職后你會(huì )如何開(kāi)展工作/談?wù)勀?-5年內的職業(yè)規劃中行部分地區會(huì )涉及角色扮演、情景模擬
銀行面試要怎么練習？
想要練好銀行面試，會(huì )說(shuō)、敢說(shuō)是關(guān)鍵。
如果說(shuō)半結構化面試掌握答題思路，熟練回答內容可以拿高分，那么無(wú)領(lǐng)導小組面試就需要通過(guò)不斷的實(shí)戰練習，從討論內容、討論節奏再到討論技巧，都要有所掌握。
雖然還有一部分的銀行沒(méi)有開(kāi)始面試，但是提前準備面試可以讓各位同學(xué)可以很好的應對緊湊的春招節奏，不會(huì )說(shuō)等到面試通知手忙腳亂，臨時(shí)抱佛腳，遺憾收場(chǎng)。
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