|
2025年光大銀行銀川分行社會(huì )招聘啟事（6.4）
支行零售客戶(hù)經(jīng)理（理財、個(gè)貸）
工作職責
開(kāi)展各類(lèi)零售金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，積極拓展新客戶(hù)并維護存量客戶(hù)，深刻理解客戶(hù)需求并制定個(gè)性化金融服務(wù)方案，積極做好個(gè)人客戶(hù)服務(wù)工作。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)35周歲；
（2）本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)工作能力，熟煉掌握零售金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有良好的溝通能力和客戶(hù)挖潛能力，客戶(hù)資源豐富，持有AFP或銀行從業(yè)個(gè)人理財證書(shū)，三證齊全者（AFP、個(gè)人理財、基金從業(yè)）優(yōu)先考慮。
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
支行公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)調研及市場(chǎng)分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，為客戶(hù)設計定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)授信流程、風(fēng)險管理。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)35周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品設計與創(chuàng )新能力，能夠結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,提出產(chǎn)品創(chuàng )新方案,增強產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力；能夠協(xié)助轄內經(jīng)營(yíng)機構設計交易方案,參與業(yè)務(wù)談判,協(xié)助發(fā)起業(yè)務(wù)申報,配合開(kāi)展貸后管理工作；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
支行零售業(yè)務(wù)中心經(jīng)理（二級部經(jīng)理級/副經(jīng)理級）
工作職責
根據分、支行制定的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)調研分析，針對目標客戶(hù)組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、進(jìn)行分層營(yíng)銷(xiāo)，擴大客戶(hù)群體；負責零售客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設與日常管理。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)40周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）熟煉掌握零售金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等能力，能夠為零售客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，客戶(hù)資源豐富；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
支行公司業(yè)務(wù)中心經(jīng)理（二級部經(jīng)理級/副經(jīng)理級）
工作職責
根據分、支行制定的公司業(yè)務(wù)拓展計劃，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)調研分析、細化落實(shí)團隊實(shí)施措施，負責完成上級下達的各類(lèi)業(yè)務(wù)指標任務(wù)；統籌協(xié)調和拓展團隊客戶(hù)資源，進(jìn)行分層營(yíng)銷(xiāo)；配合支行負責人做好團隊管理，落實(shí)內部管理措施。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)40周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等能力，能夠為公司客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，客戶(hù)資源豐富；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（二級部經(jīng)理級/副經(jīng)理級）
工作職責
負責公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品設計與創(chuàng )新,推動(dòng)產(chǎn)品體系建設;結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,提出產(chǎn)品創(chuàng )新方案,增強產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力;協(xié)助轄內經(jīng)營(yíng)機構設計交易方案,提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓與指導;協(xié)助建立產(chǎn)品相關(guān)的風(fēng)險預警與管理機制,防控潛在合規及業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)40周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關(guān)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等能力，能夠為公司客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，客戶(hù)資源豐富；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
支行分管零售副職（副行長(cháng)級/行長(cháng)助理級）
工作職責
據分行戰略部署，負責經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理；組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標達成；負責團隊建設、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護、項目拓展及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)45周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）具備較強的客戶(hù)服務(wù)和金融創(chuàng )新意識，具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營(yíng)計劃目標；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
支行分管對公副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理；對下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標達成；負責團隊建設、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過(guò)45周歲；
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（3）具備較強的客戶(hù)服務(wù)和金融創(chuàng )新意識，具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營(yíng)計劃目標；
（4）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)不良工作記錄或違規記錄。
截止日期：2025-06-22
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
|
