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2025年長(cháng)沙銀行株洲分行社會(huì )招聘啟事（6.4）
縣域理財經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責
1.負責根據監管部門(mén)及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；2.負責網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)指導及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；3.負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶(hù)投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；4.負責網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；5.負責做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)，做好客戶(hù)的維護與拓展，包括存量客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；負責搜集反饋客戶(hù)需求，完善客戶(hù)檔案；負責業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；6.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管制定廳堂營(yíng)銷(xiāo)方案，定期開(kāi)展線(xiàn)上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負責通過(guò)廳堂、電話(huà)、微信/短信等方式開(kāi)展各類(lèi)公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷(xiāo)售與轉介；參與外拓營(yíng)銷(xiāo)；7.銷(xiāo)售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性；8.負責網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；
2.統招本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.本地戶(hù)籍優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域理財經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責
1.負責根據監管部門(mén)及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；2.負責網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)指導及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；3.負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶(hù)投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；4.負責網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；5.負責做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)，做好客戶(hù)的維護與拓展，包括存量客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；負責搜集反饋客戶(hù)需求，完善客戶(hù)檔案；負責業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；6.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管制定廳堂營(yíng)銷(xiāo)方案，定期開(kāi)展線(xiàn)上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負責通過(guò)廳堂、電話(huà)、微信/短信等方式開(kāi)展各類(lèi)公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷(xiāo)售與轉介；參與外拓營(yíng)銷(xiāo)；7.銷(xiāo)售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性；8.負責網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；
2.統招本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.本地戶(hù)籍優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責
1.負責宣傳、銷(xiāo)售我行各類(lèi)中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負債、結算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶(hù)調研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并開(kāi)展客戶(hù)維護工作；2.受理中小客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶(hù)提供的業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶(hù)，開(kāi)展貸前盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；3.對我行各類(lèi)中小產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；4.開(kāi)展貸后管理等工作，依據總行、分行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；5.負責做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、分行；6.與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；7.根據分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標和個(gè)人績(jì)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標任務(wù)； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具備較好的營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶(hù)服務(wù)能力；熟悉公司信貸業(yè)務(wù)知識；具備較強的風(fēng)險把控意識；具備較好的溝通協(xié)作能力；
4.本地戶(hù)籍優(yōu)先；
5.縣域服務(wù)期3年。
縣域財富經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責
1.負責白金及以上等級客戶(hù)的維護和拓展，包括存量白金及以上等級客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；2.負責配合一級支行負責人策劃針對中高端客戶(hù)的維護、營(yíng)銷(xiāo)及外拓活動(dòng)，包括但不限于客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )、財富沙龍、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )、高端生活評鑒會(huì )，并參與組織執行，如活動(dòng)籌備、客戶(hù)邀約等；3.負責通過(guò)電話(huà)、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待、上門(mén)拜訪(fǎng)（主要針對鉆石等級客戶(hù)）等形式建立和維護客戶(hù)關(guān)系，完善客戶(hù)檔案；4.負責財富規劃服務(wù)、財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、以及其他零售產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括但不限于受理客戶(hù)理財咨詢(xún)、設計針對性財富規劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類(lèi)產(chǎn)品、實(shí)現財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)；5.搜集同業(yè)及其他金融機構財富管理類(lèi)產(chǎn)品信息，結合宏觀(guān)經(jīng)濟形勢進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢分析，根據本機構客群特征設計營(yíng)銷(xiāo)應對方案，并開(kāi)展機構內培訓；6.負責貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在高端客戶(hù)推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶(hù)對增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；7.負責在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財規劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性；8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.熟悉銀行風(fēng)險管理知識；銀行零售業(yè)務(wù)知識；財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
4.具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；較好的溝通協(xié)調能力；掌握分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力；
5.本地戶(hù)籍優(yōu)先；
6.縣域服務(wù)期為3年。
縣域二級支行行長(cháng)崗（株洲分行）
工作職責
1.負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；3.依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃；4.依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；5.組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；6.組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；7.依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；9.依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；10.組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作； 11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類(lèi)管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識；
6.本地戶(hù)籍優(yōu)先。
縣域一級支行副行長(cháng)崗（株洲分行）
工作職責
主要分管支行公司業(yè)務(wù)，具體為：1.負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行公司業(yè)務(wù)全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；3.依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃；4.依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；5.協(xié)助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)公司信貸項目；6.依據總行、支行相關(guān)制度規定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；7.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類(lèi)管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識；
6.本地戶(hù)籍優(yōu)先。
個(gè)人貸款部副總經(jīng)理崗（株洲分行）
工作職責
1.參與編制分行年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助制訂分行個(gè)人貸款年度工作計劃和考核方案并組織實(shí)施；2.根據總行、分行管理制度，協(xié)助組織制定和完善分行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規章制度及實(shí)施細則、業(yè)務(wù)流程和操作細則并組織實(shí)施；3.依據營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助組織開(kāi)展個(gè)人貸款市場(chǎng)開(kāi)拓，組織個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；4.協(xié)助開(kāi)展個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；5.協(xié)助開(kāi)展分行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)情況的統計、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導意見(jiàn)，定期對分支機構個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；6.協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)日常管理工作；7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.5年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有3年及以上同類(lèi)管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉經(jīng)濟、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和分析判斷能力。
原標題：長(cháng)沙銀行
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
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