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2025年平安銀行人力資源類(lèi)社會(huì )招聘啟事(5.15)
  2025年平安銀行人力資源類(lèi)社會(huì )招聘啟事(5.15)
  招聘管理崗
  崗位職責:
  1、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,制定并執行招聘計劃,滿(mǎn)足公司用人需求;
  2、負責招聘信息發(fā)布與維護,確保招聘信息的準確性和時(shí)效性;
  3、開(kāi)展社會(huì )招聘和校園招聘工作,通過(guò)多種渠道進(jìn)行人才篩選,包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺、線(xiàn)下招聘、內推招聘等渠道開(kāi)拓和維護;
  4、組織面試流程,包括初步面試、能力測試、offer溝通、入職流程推進(jìn)等環(huán)節;
  5、收集并分析招聘數據,為招聘策略?xún)?yōu)化提供參考依據;
  崗位要求:
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,有銀行或金融行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
  3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠有效地處理復雜的人際關(guān)系;
  4、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規,了解最新的招聘趨勢和方法;
  人事行政崗(人力資源方向)
  崗位職責:
  1.員工關(guān)系:負責跟進(jìn)合同管理,異動(dòng)管理,員工履歷管理,外事管理,勞動(dòng)用工管理,考勤管理的全流程;
  2.組織管理:參與推進(jìn)部門(mén)績(jì)效問(wèn)責考核、能力評估工作;
  參與跟進(jìn)部門(mén)架構維護、調整等工作,負責維護部門(mén)人員及崗位情況。
  3.人員招聘:參與校招、社招等多渠道的招聘工作,為部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供人員引進(jìn)支持;與高校、獵頭等建立廣泛的聯(lián)系,和招人渠道網(wǎng)絡(luò ),對招聘效果進(jìn)行分析,流程進(jìn)行優(yōu)化,提升招聘效率。
  4.完成其他臨時(shí)性的專(zhuān)項HR工作。
  崗位要求:
  1.碩士及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2.2-3年金融行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過(guò)至少2個(gè)人力模塊以上,有銀行、券商、資管HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  3.思維敏捷,邏輯清晰,具有良好的溝通表達能力和學(xué)習能力;工作積極主動(dòng),執行力強,具有團隊精神和良好的服務(wù)意識。
  石家莊分行人力資源部培訓崗
  崗位職責:
  1、統籌規劃隊伍階梯培訓體系,開(kāi)展項目管理,搭建培訓交流平臺。
  2、結合典范案例、一線(xiàn)成熟優(yōu)秀的業(yè)務(wù)模式,研發(fā)業(yè)務(wù)通用課程,并復制推廣。
  3、負責分行培訓課程規劃執行,針對訓后結果進(jìn)行管理、分析、檢視、優(yōu)化。
  4、負責分行培訓講師管理及能力培養。
  5、負責分行校招及社招人員培養,梯隊的搭建和培養。
  6、負責分行知鳥(niǎo)等課程的督導、追蹤等工作
  7、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
  崗位要求:
  1、本科及以上學(xué)歷。
  2、2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓推動(dòng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  3、具備良好的溝通表達、協(xié)調能力和邏輯思維,學(xué)習能力強,有強烈的責任感和自驅力;
  4、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
  5、無(wú)違規違紀及不良從業(yè)記錄。
  6、具有良好的敬業(yè)精神、邏輯思維和專(zhuān)業(yè)表達能力。
  7、符合平安銀行親屬回避政策。
  人員管理崗
  崗位職責:
  1、負責市場(chǎng)人員基本法的制定及落地實(shí)施,追蹤隊伍人均產(chǎn)能提升;
  2、負責市場(chǎng)人員的招聘、晉升、調轉及考核的統籌管理;
  3、負責與人力資源條線(xiàn)及外包人力公司的對接工作及員工勞動(dòng)合同、檔案、社保、工會(huì )福利等事宜管理;
  4、負責市場(chǎng)人員日常合規行為管理,組織銷(xiāo)售行為自查、壓降合規異常行為,落實(shí)合規處罰;
  5、負責市場(chǎng)管理崗隊伍的管理考核。
  崗位要求:
  1、本科及以上學(xué)歷;
  2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗,熟悉人力資源規劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內容;
  3、具備銀行、保險等金融類(lèi)企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  4、具備良好的溝通協(xié)調與邏輯思維能力,具備較強的責任心和執行力;
  5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件;
  6、符合行內人員招聘其他各項要求。

 

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  原標題:平安銀行
  文章來(lái)源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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