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2025年興業(yè)銀行汕頭分行社會(huì )招聘公告（4.16）
興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)37年持續拼搏和穩健發(fā)展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強。
興業(yè)銀行汕頭分行于2015年10月成立，是興業(yè)銀行廣州分行下轄的二級分行。興業(yè)銀行扎根汕頭后一直秉承“真誠服務(wù)、相伴成長(cháng)”的理念，堅持打造“一流銀行、精品銀行”的發(fā)展思路，不斷完善內部制度、提升經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)輻射大潮汕地區，助力粵東地區的經(jīng)濟發(fā)展。
興業(yè)銀行汕頭分行始終堅持創(chuàng )新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯規劃，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(cháng)成才培訓資源，不斷提高員工福利待遇，助推員工通過(guò)自身努力和良好工作業(yè)績(jì)獲得進(jìn)步，實(shí)現企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。
興業(yè)銀行汕頭分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開(kāi)創(chuàng )美好未來(lái)！
招聘崗位及要求
綜合支行行長(cháng)：
1.崗位職責：
（1）負責組織支行的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
（2）負責支行的各項工作，完成支行各項經(jīng)營(yíng)目標；
（3）貫徹執行總、分行相關(guān)規章制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上，并符合監管有關(guān)高級管理人員任職資格的規定；
（3）熟悉市場(chǎng)和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強的團隊管理、市場(chǎng)拓展和組織協(xié)調能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)支行完成各項經(jīng)營(yíng)目標。
3.應聘方式：興業(yè)銀行官網(wǎng)掃碼投遞簡(jiǎn)歷
社區支行行長(cháng)：
1.崗位職責：
（1）負責組織社區支行的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
（2）負責社區支行的各項工作，完成社區支行各項經(jīng)營(yíng)目標；
（3）貫徹執行總、分行相關(guān)規章制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作3年以上，現任其他金融機構同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上，并符合監管有關(guān)高級管理人員任職資格的規定；
（3）熟悉市場(chǎng)和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強的團隊管理、市場(chǎng)拓展和組織協(xié)調能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)支行完成各項經(jīng)營(yíng)目標。
3.應聘方式：興業(yè)銀行官網(wǎng)掃碼投遞簡(jiǎn)歷
工作地點(diǎn)
興業(yè)銀行汕頭分行所轄分支機構
招聘程序
包含網(wǎng)申報名、簡(jiǎn)歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節。
等待志同道合的你
有關(guān)注意事項
（一）應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行汕頭分行”，獲取更多招聘信息。
（四）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
原標題：興業(yè)銀行汕頭分行社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https:mp.weixin.qq.comsJaZRb5zoVTGMy4xFTCWoSA
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