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2024年佛山農商銀行社會(huì )招聘啟事（8.29）
佛山農村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“佛山農商銀行”）前身成立于1954年，是一家具有70年發(fā)展歷史的金融企業(yè)， 2012年12月5日改制為地方性商業(yè)銀行，2019年8月，成功吸收合并高明農商銀行、三水農信聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規模達189個(gè)，服務(wù)覆蓋佛山市禪城區、高明區、三水區，服務(wù)人員超3000名。佛山農商銀行倡導并踐行“便捷服務(wù)”理念，堅持立足社區、擁抱互聯(lián)網(wǎng)，為“三農”、城鄉居民和中小微企業(yè)提供綜合金融服務(wù)的發(fā)展思路，持續打造佛山地區零售業(yè)務(wù)持續領(lǐng)先、對公業(yè)務(wù)優(yōu)化創(chuàng )新、金融市場(chǎng)穩健發(fā)展，以消費金融和小微金融為特色的社區銀行。
招聘崗位與條件
人力資源部副總經(jīng)理
（1人、薪酬面議）
招聘要求
（上下滑動(dòng)查看）：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，211或985院校畢業(yè)人員優(yōu)先；
2.年齡要求：年齡40周歲以下；
3.政治面貌：中共黨員；
4.任職要求：現任在粵央企、廣東省屬?lài)蟆⒋笮蛧猩虡I(yè)銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門(mén)副總經(jīng)理級及以上干部）；
5.履歷要求：具備3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗，曾任職央企、省屬?lài)蟆⒋笮蛧猩虡I(yè)銀行3年（含）以上；
6.技能要求：熟悉人力資源管理方法，具有較強的人力資源管理理論水平，熟練掌握人力資源相關(guān)法律法規，精通人力資源規劃、薪酬及績(jì)效管理、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、團隊管理和解決實(shí)際問(wèn)題能力；
7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
工作職責
1.制訂人力資源中長(cháng)期規劃，推動(dòng)各項人力資源戰略目標的落地和實(shí)施；
2.負責全行薪酬體系優(yōu)化及績(jì)效考核推動(dòng)，達成薪酬激勵約束效果；
3.優(yōu)化完善組織架構及崗位設置，推進(jìn)人力資源優(yōu)化配置；
4.其他人力資源管理事項。
用工方式
正式員工。
零售銀行部副總經(jīng)理
（財富管理中心）
（1人、薪酬面議）
招聘要求
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，211或985院校畢業(yè)人員優(yōu)先；
2.年齡要求：年齡40周歲以下；
3.任職要求：現任大型國有商業(yè)銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門(mén)副總經(jīng)理級及以上干部）；現任全國性股份制銀行（廣東省分行或廣州分行）經(jīng)理級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門(mén)總經(jīng)理級及以上干部）；
4.履歷要求：有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗或3年以上的私人銀行客戶(hù)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)良好；
5.技能要求：熟悉金融產(chǎn)品，了解國家金融政策及相關(guān)法律法規；有較強的業(yè)務(wù)能力、學(xué)習能力、風(fēng)控意識和營(yíng)銷(xiāo)意識，有較好的溝通協(xié)調能力；具有優(yōu)秀的組織計劃、管理能力及團隊合作精神，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力，能夠對市場(chǎng)準確的定位并有效制定戰略計劃，工作態(tài)度積極，責任感強；
6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
工作職責
1.制定財富管理中心規劃方案及措施；
2.搭建財富管理中心組織架構及運營(yíng)管理體系；
3.結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織制定財富管理中心年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)務(wù)條線(xiàn)的考核方案，并落實(shí)實(shí)施；
4.推進(jìn)私人客群經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、增值服務(wù)、系統建設等工作；
5.負責全行財富管理（投資顧問(wèn)及理財經(jīng)理）人才體系建設及培養。
用工方式
正式員工。
零售銀行部投資顧問(wèn)崗
（財富管理中心）
（1人、薪酬面議）
招聘要求
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，至少擁有一項CFP、CFA等行業(yè)資質(zhì)證書(shū)，具備基金從業(yè)資格；
2.年齡要求：年齡35周歲以下；
3.履歷要求：有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗或3年以上的私人銀行客戶(hù)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)良好；
4.技能要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，具備較強的產(chǎn)品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財富管理能力，掌握包括資本市場(chǎng)、風(fēng)險管理和投資管理等較為全面的金融知識，能為私行客戶(hù)分析境內外宏觀(guān)經(jīng)濟、各類(lèi)投資市場(chǎng)及投資策略，并結合經(jīng)濟、市場(chǎng)和客戶(hù)的偏好與個(gè)性化需求，幫助客戶(hù)及其家族制定資產(chǎn)配置方案或提供專(zhuān)業(yè)的投資建議；
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
工作職責
1.負責市場(chǎng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究。及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握各類(lèi)投資市場(chǎng)和投資產(chǎn)品工具最新情況；
2.負責提供投資策略。通過(guò)投資策略報告會(huì )或與客戶(hù)面談溝通等方式，為客戶(hù)提供投資策略；
3.負責提供資產(chǎn)配置服務(wù)。結合經(jīng)濟市場(chǎng)情況、客戶(hù)的風(fēng)險偏好和個(gè)性化投資需求，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
4.負責培養私行客戶(hù)經(jīng)理及支行相關(guān)崗位人員的私行客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊的客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)能力；
5.協(xié)助支行維護拓展私行客戶(hù)，提供營(yíng)銷(xiāo)建議，陪同拜訪(fǎng)客戶(hù)及提供專(zhuān)業(yè)性支持；協(xié)助支行私行客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)。
用工方式
正式員工。
招聘詳情
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞
初篩簡(jiǎn)歷
專(zhuān)業(yè)筆試
能力面試
背景調查
體格檢查
審批錄用
簽約入職
應聘方式
應聘者請通過(guò)我行官方郵箱進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
郵箱地址：hrfoshanbank@163.com
注意事項
（一）應聘者對所提交材料的真實(shí)性負責，發(fā)現弄虛作假者，我行有權取消錄用資格；
（二）招聘期間將以短信或電話(huà)方式通知應聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，請應聘者確保網(wǎng)上報名時(shí)所留手機號碼真實(shí)有效并保持通訊暢通；
（三）我行未委托任何機構進(jìn)行培訓學(xué)習，招聘過(guò)程不收取任何費用，請謹防受騙。
原標題：佛山農商銀行2024年社會(huì )招聘啟事
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/OX0VW6Q89jkmOJJwbVAJRw
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