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銀行校招本身對專(zhuān)業(yè)限制比較寬松，類(lèi)似柜員、客戶(hù)經(jīng)理等基礎崗基本是不限專(zhuān)業(yè)或者要求的專(zhuān)業(yè)范圍比較寬泛的。
以招商銀行部分分行2023春招情況為例，除個(gè)別信息技術(shù)類(lèi)崗位有標明相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先以外，其他大部分公告并沒(méi)有過(guò)多的專(zhuān)業(yè)限制！
因此，每年會(huì )有很多非金融專(zhuān)業(yè)的同學(xué)參加銀行校招，最后順利拿到offer的~
非對口專(zhuān)業(yè)如何突出自身優(yōu)勢
01
證書(shū)加分
非金融專(zhuān)業(yè)的考生為提高自己的競爭力可以試著(zhù)考一下銀行從業(yè)、證券從業(yè)或者會(huì )計等證書(shū)，畢竟都是跟金融相關(guān)性很高的證書(shū)。
02
實(shí)習加分
大部分銀行都是比較看重應聘者的實(shí)習經(jīng)歷，尤其是跟銀行金融有關(guān)的實(shí)習，目前正在進(jìn)行的多家股份制銀行/農商行的寒假實(shí)習是一個(gè)鍛煉的好機會(huì )！
03
簡(jiǎn)歷加分
在簡(jiǎn)歷填寫(xiě)時(shí)，注意以下幾個(gè)原則：
（1）關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中對于職位的職責描述及應聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源。
（2）行為詞原則：描述過(guò)去的經(jīng)歷時(shí)，無(wú)論是實(shí)習還是社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細的表示動(dòng)作的詞語(yǔ)(行為詞)表達出來(lái)。
（3）獨特性原則：與眾不同的簡(jiǎn)歷能增強HR的興趣。挖掘自己獨特之處，表現出對勝任此項工作比其他應聘者更有優(yōu)勢的地方。
（4）相關(guān)性原則：在專(zhuān)業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷或者輔修課程。
（5）數字原則：精準的數字如考試成績(jì)及排名等會(huì )更加直觀(guān)。
（6）結果原則：以客觀(guān)的業(yè)績(jì)或者成績(jì)來(lái)顯示自己能夠勝任此項工作。
（7）真實(shí)性原則：面試部分的背景調查會(huì )讓虛假信息無(wú)處遁形，要揚長(cháng)避短，合理修飾。
（8）簡(jiǎn)潔性原則：“內涵豐富”與“外表簡(jiǎn)潔”會(huì )是HR喜歡的簡(jiǎn)歷。
所以說(shuō)，非金融專(zhuān)業(yè)的同學(xué)也是有機會(huì )進(jìn)入銀行工作的~從現在開(kāi)始，從網(wǎng)申簡(jiǎn)歷開(kāi)始，到筆試、面試一步步認真準備，相信同學(xué)們都會(huì )在春招有所收獲的~
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