某日小編在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得思路很不錯，就秉持了”拿來(lái)主義“，放在這里給大家參考參考借鑒借鑒
在工作中，你認為哪一類(lèi)領(lǐng)導和同事最難相處，你打算（是）怎樣和他們相處？
1、人的性格是不同的，在單位遇到這樣的人是正常的。不能有怨言和背后亂說(shuō)。
2、善于觀(guān)察，分析他們的為人處事的特點(diǎn)，以適應領(lǐng)導的方式來(lái)共事，跟這樣的同事做事也不要有情緒，因為目的都是為了更好的完成工作。
3、對這樣的人要理解很寬容，平時(shí)注重交流和溝通，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。
4、對他們明顯的不利于工作和團結的缺點(diǎn)，找機會(huì )委婉地提出來(lái)，我想他們是以工作和團結為重的。
【實(shí)際上這是一道陷阱題目,一題有四問(wèn) ，大前提是"在工作中"， 1問(wèn)是有一類(lèi)領(lǐng)導難相處，2問(wèn)是哪類(lèi)同事難相處，3問(wèn)你怎么和難處的領(lǐng)導相處？4問(wèn)你怎么和難處的同事相處？當然可以在回答的時(shí)候把難相處的領(lǐng)導和同事合并說(shuō)，但是在說(shuō)怎么相處時(shí)候，要在大前提“工作中”下，把領(lǐng)導和同事區分開(kāi)來(lái)，在實(shí)際工作崗位上處理領(lǐng)導關(guān)系和同事關(guān)系的原則是有微妙的不同的】
同學(xué)們有好的回答么？可以大家說(shuō)出來(lái)分享下~~~~~~~~ |
