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為萃取、提煉、升華各條線(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗，打造開(kāi)發(fā)精品課程，進(jìn)一步激發(fā)人才的內在潛能和創(chuàng )造力，以“人才賦能”推動(dòng)“發(fā)展進(jìn)位”，海門(mén)農商銀行近日組織開(kāi)展了為期三天兩晚的課程開(kāi)發(fā)內訓師培訓，中層副職后備、業(yè)務(wù)骨干等共計27人參加。
海門(mén)農商銀行行長(cháng)陳暉作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，重點(diǎn)指出了內訓師隊伍建設的重要意義。他說(shuō)，開(kāi)展內訓師培訓，對員工而言是挖掘自身潛能、補齊能力短板的大好機會(huì )，對條線(xiàn)而言是系統梳理知識、開(kāi)發(fā)課程體系的重要途徑，對全行而言是發(fā)掘骨干人才、建立專(zhuān)家庫的有效平臺。他要求各參訓學(xué)員，抓住培訓契機，提高課程開(kāi)發(fā)能力，掌握表達呈現技巧，成長(cháng)為“會(huì )干活、會(huì )思考、會(huì )提煉、會(huì )表達、做榜樣”的骨干型人才。
專(zhuān)家授課內容緊緊圍繞課程定位、結構設計、內容萃取、課件開(kāi)發(fā)、教學(xué)設計等方面展開(kāi)。通過(guò)共創(chuàng )的方式，專(zhuān)家引導參訓學(xué)員抽絲剝繭、層層深入，將自身優(yōu)秀的工作經(jīng)驗按照學(xué)習地圖主題順序積極轉化，開(kāi)發(fā)出包含公司業(yè)務(wù)、客戶(hù)維護、零售營(yíng)銷(xiāo)、信貸風(fēng)險等方面共計9門(mén)高質(zhì)量課程。
在現場(chǎng)過(guò)關(guān)評審環(huán)節，各課題組對開(kāi)發(fā)課程進(jìn)行了10—15分鐘的課程試講，利用音頻視頻、案例分析、提問(wèn)、游戲互動(dòng)等多元化教學(xué)手段，充分展示了自己的授課技能和專(zhuān)業(yè)素養。評委進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，指出特色亮點(diǎn)，提出優(yōu)化建議。參訓的27名員工通過(guò)考核，被正式聘為海門(mén)農商銀行初級內訓師。
下階段，海門(mén)農商銀行將持續聚焦內訓師隊伍建設，不斷優(yōu)化內訓師培養體系，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)骨干與內訓師隊伍的“雙向奔赴”，加快促進(jìn)能力提升與成果輸出的“學(xué)用相長(cháng)”，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。
原標題：海門(mén)農商銀行舉辦課程開(kāi)發(fā)內訓師培訓
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