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加強培育錘煉一支高素質(zhì)、高效率、高執行力的運營(yíng)團隊是擦亮服務(wù)品牌、造濃發(fā)展氛圍、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。近日，盱眙農商銀行為進(jìn)一步優(yōu)化運營(yíng)主管隊伍建設，充實(shí)運營(yíng)主管后備人才庫，在全行公開(kāi)選拔運營(yíng)主管后備人員，力爭為“圓鼎家園”建設“后繼有人”蓄足“源頭活水”。
今年以來(lái)，為深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社“運營(yíng)隊伍建設深化年”活動(dòng)的工作要求，助力“四品”運營(yíng)建設，打造“圓鼎家園”運營(yíng)品牌，該行創(chuàng )新開(kāi)展“圓鼎家園建設項目暨廳堂產(chǎn)能提升工程”專(zhuān)項活動(dòng)，堅持“固化標準、優(yōu)化流程、美化形象、注重實(shí)效、深入人心”的原則，打造標準化服務(wù)形象、人性化服務(wù)方式，不斷抓牢貼心服務(wù)核心、下沉普惠服務(wù)重心，獲得人民滿(mǎn)意的民心。并配套開(kāi)展“督查跟進(jìn)機制、任務(wù)分解機制、隊伍激勵機制、回爐再造機制”，確保全行保持緊繃狀態(tài)、有序推進(jìn)活動(dòng)。
此次公開(kāi)選拔運營(yíng)主管后備人員既是加強運營(yíng)人才梯隊建設的關(guān)鍵抓手，也是拓寬選人用人視野的有力舉措。此次選拔從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、獲得職稱(chēng)以及廉潔自律等多個(gè)維度進(jìn)行考量，通過(guò)資格審查、組織考試等方式最終確定人選，確保選拔出的人員能夠擔負起“貼心助理”“金牌管家”“智慧衛士”“精業(yè)監理”的工作角色。
下一步，盱眙農商銀行將持續對照“圓鼎家園”建設工作要求，做好專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設、梯次儲備、人才培育，重點(diǎn)加大對工作業(yè)績(jì)突出、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、責任心強等人才的培養力度，建立員工自我價(jià)值提升與運營(yíng)專(zhuān)業(yè)培養的聯(lián)系紐帶，不斷提升業(yè)務(wù)發(fā)展的人才支撐。
原標題：盱眙農商銀行聚焦“圓鼎家園”加強梯隊建設
文章來(lái)源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202309/05/node_B02.html#content_1237291
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