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2023無(wú)錫經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區太湖街道招聘15名社工公告
為進(jìn)一步優(yōu)化太湖街道人才隊伍結構，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，推進(jìn)街道各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據工作需要，經(jīng)太湖街道黨工委研究并報經(jīng)開(kāi)區黨工委審核同意，決定面向全市公開(kāi)招聘企業(yè)性質(zhì)社區工作人員15名，現將有關(guān)事項公告如下：
1、招聘崗位及要求
社區工作人員15名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2023年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區太湖街道公開(kāi)招聘社區工作人員崗位表》(附件1)。
2、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治品質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件;
2、有志從事社區基層工作，符合崗位要求的年齡、學(xué)歷及其他條件的，應屆生應滿(mǎn)足2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生;
3、報考A1、A2崗位需具有無(wú)錫戶(hù)籍(不含江陰、宜興);
4、報考B崗位需提供“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉村振興計劃”志愿者相關(guān)證明材料(服務(wù)單位需加蓋公章);
5、本次崗位不得兼報;
6、有下列情況之一者不得報考：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)因違法違紀曾受過(guò)勞動(dòng)教養、收容教養或受到警告以上治安行政處罰的;
(3)有過(guò)不良行為記錄的;
(4)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(6)具有其他不適合從事崗位情形的。
(7)特別提醒：無(wú)錫經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區所轄華莊街道和太湖街道此次同步開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，建議考生選擇一個(gè)崗位報考，避免兼報，造成不必要的資源浪費。
3、招聘程序
1、報名時(shí)間：2023年7月5日(周三)—7月12日(周三)17:00，逾期不可補報。
2、報名方法：采取線(xiàn)上報名的方式，識別文末二維碼快速報名。咨詢(xún)電話(huà)：0510-85630900，18151521096陳女士。
3、報名材料：
(1)身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證件以圖片或文件格式上傳;
(2)招聘崗位要求的各類(lèi)證書(shū)，須于報名截止日前取得，全日制應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日，國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
(3)學(xué)歷驗證材料。請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”、“本人查詢(xún)”模塊后注冊并點(diǎn)擊“在線(xiàn)驗證報告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》以PDF文件格式上傳后交驗;
(5)黨員證明、社工證及其他證明材料以圖片形式上傳。
4、開(kāi)考比例：開(kāi)考比例為1:3，如報名人數未達最低比例，經(jīng)用人單位與相關(guān)部門(mén)會(huì )商，核準同意后，可適當降低開(kāi)考比例或核減相應崗位。
報考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。資格審核貫穿招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件等不符或提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
5、考核方式及內容：考核分二個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試，第二階段為面試。
(1)第一階段：筆試(滿(mǎn)分100分)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內容包括公共知識、區域知識、專(zhuān)業(yè)知識等。公共知識和區域知識主要考查應聘人員對區域的了解程度和相關(guān)職業(yè)道德修養等知識的掌握情況。專(zhuān)業(yè)知識主要考查應聘人員作為社區工作人員應具備的基本專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。
筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分，達不到合格線(xiàn)者直接淘汰。根據招聘崗位，按筆試成績(jì)從高到低的順序，按招錄數1:3的比例確定取得面試資格人員，末位出現同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。
本次招聘考試不指定復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。
(2)第二階段：面試(滿(mǎn)分100分)
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試內容為對相關(guān)工作的了解程度和綜合能力。進(jìn)入面試階段的應聘者在規定時(shí)間內，對指定的內容獨立思考并現場(chǎng)論述。由面試考官現場(chǎng)評分。
面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，達不到合格線(xiàn)者直接淘汰。
(3)總成績(jì)
二階段測試結束后，將筆試、面試成績(jì)按40%、60%的比例折算測試成績(jì)，測試成績(jì)加上加分成績(jì)后(加分項見(jiàn)附件1)，得出總成績(jì)，根據總成績(jì)由高到低排序，按照崗位需求數1:1確定擬入圍名單。末位出現同分情況的，根據面試成績(jì)高低順序，確定擬入圍人員;如面試成績(jì)仍相同的，則全部進(jìn)入擬入圍名單。
(4)體檢與考察
①體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，自行前往三甲醫院參加體檢，體檢費用自理，體檢不合格者，不予錄用。
②對體檢合格人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
(5)公示與錄用
考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。新錄用人員在接到錄用通知后，應在規定時(shí)間內辦妥相關(guān)手續，因個(gè)人原因導致在規定截止日期前未辦理錄取手續的，取消錄用資格。
因下列情況導致招錄崗位缺額的，可按總成績(jì)由高到低一次性遞補：
①應聘人員體檢或考察不符合要求的;
②應屆畢業(yè)生逾期未取得畢業(yè)證書(shū)的;
③擬錄用人員明確表示放棄聘用的;
④擬錄用人員公示結果影響聘用的;
⑤其他情況。
4、待遇崗位與管理
新錄用人員應服從崗位分管部門(mén)統一安排，簽訂勞動(dòng)合同，享受同類(lèi)人員薪資待遇。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、信息崗位發(fā)布網(wǎng)址
相關(guān)公告信息通過(guò)“瑞星人力資源”公眾號查詢(xún)。
本公告內容由無(wú)錫市瑞星人力資源有限公司負責解釋。
6、紀律崗位與監督
公開(kāi)招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督，特公布監督電話(huà)：0510-85069320、85062309。
7、注意事項
1、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由考生本人負責。
3、應聘人員上交的報名材料僅限于2023年江蘇無(wú)錫經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區太湖街道公開(kāi)招聘社區工作人員審核報名資格所用，不用于其他渠道。
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