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為進(jìn)一步加強人民法院司法輔助隊伍建設，提高為審判工作服務(wù)的能力，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法輔助人員10名，公告如下：
01
報考崗位
司法輔助人員。
02
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，退伍復員軍人學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限；有法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的或從事過(guò)法律工作的，同等條件下優(yōu)先。
（四）年齡在30周歲以下（1993年7月1日以后出生）。
（五）男性?xún)羯砀?70cm以上，女性?xún)羯砀?60cm以上。
（六）身體健康，具備正常履行報考崗位的身體條件。
（七）有下列情況之一的不得報考：
1. 曾受過(guò)刑事、行政處罰或紀律處分的;
2. 曾被開(kāi)除公職或被辭退的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
4. 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5. 失信被執行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的；
6. 父母、配偶在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區轄區內的律師事務(wù)所擔任合伙人或者設立人；父母、配偶、兄弟姐妹在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù)的；
7. 法律、法規規定的其他情形。
03
報名和資格審查
（一）報名人員須準備下列材料：
1. 應聘登記表一份（附件）；
2. 本人有效期內二代身份證件原件及復印件；
3. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；
4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)；
5. 本人近期兩寸正面免冠藍底彩照3張；
6. 其他證明材料。
（二）報名與資格審核
1. 報名方式：現場(chǎng)報名。報名人數與招考計劃人數之比應達到3：1方可開(kāi)考。報名結束后達不到開(kāi)考比例的將核減招考計劃，直至取消該職位。如不能開(kāi)考，將通知考生。
2. 報名時(shí)間：2023年7月3日至2023年7月6日。
3. 報名地址：徐州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區軟件園淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園911室，徐州華廈商務(wù)管理有限公司；
4. 聯(lián)系方式：聯(lián)系人，任經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)，見(jiàn)原文；
5.報考人員報名與考試使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要按崗位要求，真實(shí)、準確、完整、有效提供報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、錄用資格。在對報考人員的工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、崗位匹配度等進(jìn)行初審后，確定參加筆試人員。
6. 通過(guò)報名資格審核的應聘人員，繳納考試費：100元/人（需現金支付）。除該費用外不再以任何形式、任何名義額外收費，如有，均屬詐騙。
04
考試內容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試內容
筆試內容主要包括政治理論和基本法律法規等相關(guān)知識。采取閉卷形式，卷面滿(mǎn)分為100分，對應聘人員進(jìn)行綜合能力測試，考試不指定輔導用書(shū)。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考生應按照筆試規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未在指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效期內的身份證及相關(guān)所需材料，筆試為全程閉卷考試。
（二）面試
1. 面試人員確定。根據應聘人員筆試成績(jì)，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（末位成績(jì)并列的一并參加）。
2. 面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，60分為合格分數線(xiàn)，面試總分100分。
3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。應聘人員攜帶有效期內二代身份證參加面試。
（三）總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算報考人員總成績(jì)。若出現崗位匹配度較低的情況，可視情況降低招聘比例或者取消對應崗位。
05
體檢和考察
（一）根據考生的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績(jì)并列者，取面試高分者）。體檢標準和要求按有關(guān)規定執行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
（二）對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
06
聘用
（一）被聘用人員及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內解除，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等，均由應聘人員本人解決。
07
管理辦法及待遇
被聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式，按照相關(guān)規定簽訂合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年(含試用期3個(gè)月)。合同期間由用人單位負責考核，考核結果作為續聘、解聘及發(fā)放相關(guān)待遇的依據。薪酬由基本工資、績(jì)效工資等構成，繳納社會(huì )保險和公積金。
08
紀律與監督
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對應聘人員考試作弊或弄虛作假的，一律視情節輕重取消其考試或聘用資格，受聘后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
09
其他事項
應聘人員應保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知或遞補。因應聘人員個(gè)人原因延誤的，由應聘人員自主承擔相關(guān)責任。徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人民法院委托徐州華廈商務(wù)管理有限公司負責本次招聘各項事宜，本次招聘沒(méi)有委托任何機構做考試培訓，一切以收費形式的考試培訓與徐州華廈商務(wù)管理有限公司和委托招聘單位無(wú)關(guān)，請應聘人員慎重考慮。
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