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公司簡(jiǎn)介：無(wú)錫錫山金融投資集團有限公司成立于2018年8月，注冊資本28億元，總資產(chǎn)規模20億元，是錫山區全國資的地方綜合性金融控股平臺。公司圍繞改革攻堅、創(chuàng )新突破、項目建設等創(chuàng )新發(fā)展要求，堅定金融產(chǎn)業(yè)投資平臺的發(fā)展定位，明確將公司打造成為在區域內有較大管理資產(chǎn)規模和行業(yè)影響力的綜合性金融運營(yíng)公司的發(fā)展目標，積極開(kāi)展股權投資、債權投資及產(chǎn)業(yè)投資三大業(yè)務(wù)。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)擴展需求和進(jìn)一步加強內控要求，加快形成業(yè)務(wù)前臺和合規風(fēng)控、保障支持等中后臺相結合的運營(yíng)體系，經(jīng)公司研究決定，組織部分崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
招聘對象及相關(guān)要求
1、具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍不限;
2、遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);
4、具備符合任職要求的資格條件和工作能力。
招聘崗位及人數
(一)無(wú)錫錫山金融投資集團有限公司2名
1、綜合行政主管1名
崗位職責：負責撰寫(xiě)各類(lèi)稿件及公眾號文案;負責公司內部各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)安排;負責公司各類(lèi)證照變更、維護更新工作;負責公車(chē)管理、印章管理等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有從事政府、國企等相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的文字功底和寫(xiě)作才能;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬(wàn)元
2、人力資源專(zhuān)員1名
崗位職責：負責員工考勤數據統計;負責員工招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續辦理;負責日常人事工作，五險一金辦理等。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前10-12萬(wàn)元
(二)無(wú)錫云林投資管理有限公司4名
1、部門(mén)副總經(jīng)理(合規風(fēng)控)1名
崗位職責：建設和完善公司風(fēng)控體系，起草風(fēng)控制度和工作流程;負責組織對業(yè)務(wù)提出風(fēng)險審查意見(jiàn);負責組織風(fēng)險事件調查。
任職要求：45周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);5年及以上金融機構合規、風(fēng)控等工作經(jīng)驗;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前25-30萬(wàn)元
2、投資經(jīng)理3名
崗位職責：負責投資項目信息收集;開(kāi)展項目調研、可行性分析和評估;完成投資項目相關(guān)協(xié)議、合同的擬定和送審;跟蹤重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和投資機會(huì )，并給出投資建議;負責投后管理。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，計算機電子類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、醫藥化工類(lèi)、生物工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬(wàn)元
(三)無(wú)錫市錫山信泰融資擔保有限公司2名
1、擔保客戶(hù)經(jīng)理2名
崗位職責：負責擴展客戶(hù)，收集項目信息;負責對擔保項目的盡職調查、貸款方案設計;負責對擔保客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地調查，進(jìn)行可行性分析;負責反擔保物的落實(shí)及調查報告撰寫(xiě)、送審;負責貸后管理，做好風(fēng)險預警。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬(wàn)元
(四)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司(籌)5名
1、產(chǎn)業(yè)招商人員1，2名
崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執行招商目標任務(wù);負責產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調研分析、客戶(hù)資源梳理儲備;開(kāi)展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷。
薪酬：年薪稅前20萬(wàn)元以上
2、產(chǎn)業(yè)招商人員2，1名
崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執行招商目標任務(wù);負責產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調研分析、客戶(hù)資源梳理儲備;開(kāi)展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，生物工程類(lèi)、生物醫藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷;需經(jīng)常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬(wàn)元以上
3、產(chǎn)業(yè)招商人員3，1名
崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執行招商目標任務(wù);負責產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)調研分析、客戶(hù)資源梳理儲備;開(kāi)展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷;需經(jīng)常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬(wàn)元以上
4、地產(chǎn)招商人員1名
崗位職責：負責開(kāi)拓客戶(hù)資源，完成土地招商任務(wù);負責市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研分析、客戶(hù)資源梳理儲備、做好地塊推介宣傳;熟悉土地開(kāi)發(fā)、城市房地產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;具有3年以上地產(chǎn)公司項目投資拓展經(jīng)驗。
薪酬：年薪稅前20萬(wàn)元以上
招聘程序
1、報名時(shí)間和方式
報名時(shí)間：即日起至2022年10月30日(逾期不可補報)。
采用網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，請將以下報名材料按順序打包壓縮：
(1)《公開(kāi)招聘報名表》(詳見(jiàn)附件);
(2)身份證正反面原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件掃描件(海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件);
(4)報名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件;
(5)工作業(yè)績(jì)證明材料原件掃描件;
(6)其他佐證材料(材料中如為外文版本，需同時(shí)提供中文翻譯件)。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wxxsjthr@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-88708580
注意事項：每人限報一個(gè)崗位，郵件主題格式為：應聘崗位+姓名，各類(lèi)報名材料文件格式為：應聘崗位+姓名+材料名稱(chēng)(例：投資經(jīng)理+張三+XX大學(xué)學(xué)位證書(shū))。所有材料應當真實(shí)、準確、完整，不符合條件請勿報名。如報名表填寫(xiě)不規范或報名材料缺失等都將造成資格審查不通過(guò)。
2、資格審查
根據招聘崗位條件和需求，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、信息不實(shí)、條件不符等情形的，一經(jīng)證實(shí)，取消資格，不進(jìn)入下一環(huán)節，已辦理錄用手續者解除合同，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
3、人崗相適度評價(jià)
通過(guò)人崗相適度評價(jià)對人才進(jìn)行評估，按照測評結果，按最高不超過(guò)1：5的比例確定面試環(huán)節人員名單。
4、面試
通知面試時(shí)間為11月15日前，逾期未接到通知的即未進(jìn)入面試環(huán)節，進(jìn)入面試環(huán)節的應聘者需按崗位要求提供報名表原件及個(gè)人資格證明原件，屆時(shí)將另行通知。
面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)低于60分者直接淘汰。
5、體檢和政審
根據面試成績(jì)從高到低排名按1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察;因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，由單位決定是否根據應聘者的情況遞補。
6、公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續。
人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3-6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
其他
1、年齡計算截止時(shí)間為2022年10月1日。如35周歲以下即1987年10月1日及以后出生，40周歲以下及1982年10月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。應聘者在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0510-88700728。
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