|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育教學(xué)水平，根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區政法和社會(huì )事業(yè)局面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育系統工作人員50名(全額撥款事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件詳見(jiàn)《2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區教育系統公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。崗位簡(jiǎn)介表在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公告。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
(三)1986年6月至2004年5月期間出生。
(四)具備《2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區教育系統公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
1.具有相應的教師資格證書(shū)。對于在2021年及2022年
中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可先參加本次教師公開(kāi)招聘，1年試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有學(xué)校需要的專(zhuān)業(yè)。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
4.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日。
5.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(五)有下列情形之一的不得報名
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的財務(wù)崗位;以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
4.國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的人員。
5.蘇錫通園區教育系統在編在冊事業(yè)單位人員。
6.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員。
7.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名安排
(一)報名時(shí)間和方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)
1.報名、照片上傳：2022年7月13日09:00～7月16日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：7月13日～7月17日9:00-16:00;
3.陳述申辯：7月13日～7月18日9:00-14:00;
4.對初審異議的處理：7月13日～7月18日9:00-17:30;
5.繳費確認：7月13日9:00～7月19日16:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區政法和社會(huì )事業(yè)局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員填報的信息進(jìn)行初審。資格初審時(shí)對應聘人員填報信息有異議的，應注明缺失或需補充的內容，予以退回并要求其完善補充后重新提交。應聘人員在提交報名信息后24小時(shí)以后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。
如對審核意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區政法和社會(huì )事業(yè)局陳述申辯。聯(lián)系電話(huà)：0513-89196681。
2.通過(guò)初審的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。
3.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報名。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為3:1，達不到開(kāi)考比例的，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年7月21日13:30～16:00登陸報名網(wǎng)站，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。
4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復審和面試組成。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.筆試內容：01至09崗位筆試內容為公共基礎知識，占40%;教育教學(xué)理論知識，占60%;10崗位筆試內容為公共基礎知識，占40%;報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，占60%。考試不指定大綱、教材和輔導用書(shū)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2022年7月31日，筆試地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。請報名成功者于2022年7月28日9:00～7月29日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)以百分制計算，設50分為合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)將于筆試結束后2~3日在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公告，請應聘者隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布內容。
5.防疫注意事項。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生需根據疫情防控要求，自行做相關(guān)準備，確保按時(shí)參加考試。考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報，考生進(jìn)入考點(diǎn)前須掃描“場(chǎng)所二維碼，核檢“蘇康碼”、行程碼以及規定時(shí)間內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。應聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規定要求，除身份核驗環(huán)節外，應全程佩戴一次性醫用口罩，做好個(gè)人防護。考試當天入場(chǎng)時(shí)，考生應主動(dòng)接受現場(chǎng)工作人員查驗，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報暨承諾書(shū)》(附件2)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當調整，如有調整將及時(shí)在蘇錫通園區的官方網(wǎng)站、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號發(fā)布相關(guān)通知公告。請應聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請予理解、支持和配合。
(二)資格復審
1.資格復審對象。在筆試成績(jì)合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘人數的3倍確定進(jìn)入資格復審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復審)。不足3倍的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入資格復審人員。
2.資格復審時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在公布筆試成績(jì)時(shí)一并公布，資格復審合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。進(jìn)入資格復審的人員，應攜帶報名相關(guān)材料，在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消后續面試資格。
3.資格復審需提供與報名填寫(xiě)信息一致的以下材料原件和復印件(審核原件，留復印件)。請事先按順序整理，并將復印件裝訂后，提供現場(chǎng)審核。
資格復審所需材料：
(1)本人有效期內的第二代居民身份證原件及復印件。
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件(截至資格復審尚未取得證書(shū)的2022年普通高校畢業(yè)生可提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、復印件及就業(yè)意向協(xié)議書(shū))。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件，同時(shí)現場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內未落實(shí)工作承諾書(shū)》。
(5)教師資格證書(shū)原件和復印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，并承諾于2022年8月底前提供通過(guò)認定的相應教師資格證書(shū);2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內在編教師提供教育主管部門(mén)同意報考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件。
資格審核時(shí)本人不能到現場(chǎng)的，可委托他人代為現場(chǎng)資格復審。被委托人除提供委托人的報名材料和由考生本人出具并簽字的授權委托書(shū)外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向南通市蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選(末位同分的一同遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為面試的合格分數線(xiàn)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內容。
(1)報考語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報考音樂(lè )、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專(zhuān)業(yè)測試(50分)組成。
音樂(lè )崗位專(zhuān)業(yè)測試：現場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤(pán)樂(lè )器之外的器樂(lè )自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂(lè )或伴奏帶和不包括手機在內的音響，25分)。總時(shí)間10分鐘。
體育崗位專(zhuān)業(yè)測試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊列隊形(10分)。
美術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)測試：素描(20分)、命題創(chuàng )作(限水粉畫(huà)，15分)、硬筆書(shū)法(15分)。繪畫(huà)用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報考助理會(huì )計師崗位的面試形式為結構化面試。(100分，主要考核考生的語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合能力。結構化面試成績(jì)即為面試成績(jì))。
(四)總成績(jì)計算
考試總成績(jì)以百分制計算。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。
在面試合格者中，根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jì)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現場(chǎng)擇校、聘用和遞補
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書(shū)原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現場(chǎng)擇校
在公示結束一周內，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織報考02、04、05、06、07、08、10考生現場(chǎng)選擇聘用單位。現場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局報蘇錫通園區組織部門(mén)審批，辦理聘用手續。擬聘用人員應在《蘇錫通園區事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須根據要求，在規定時(shí)間內取得相應資格證書(shū)，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，加試成績(jì)高者在前)：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
現場(chǎng)擇校后不再遞補。
六、紀律監督
蘇錫通園區公開(kāi)招聘教師，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區政府和社會(huì )事業(yè)局會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門(mén)參與并給予指導，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。
監督電話(huà)：0513-85985037(蘇錫通園區紀工委)
招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
七、本《公告》由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-89196681
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件，同時(shí)現場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內未落實(shí)工作承諾書(shū)》。
(5)教師資格證書(shū)原件和復印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，并承諾于2022年8月底前提供通過(guò)認定的相應教師資格證書(shū);2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內在編教師提供教育主管部門(mén)同意報考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件。
資格審核時(shí)本人不能到現場(chǎng)的，可委托他人代為現場(chǎng)資格復審。被委托人除提供委托人的報名材料和由考生本人出具并簽字的授權委托書(shū)外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向南通市蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選(末位同分的一同遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為面試的合格分數線(xiàn)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內容。
(1)報考語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報考音樂(lè )、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專(zhuān)業(yè)測試(50分)組成。
音樂(lè )崗位專(zhuān)業(yè)測試：現場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤(pán)樂(lè )器之外的器樂(lè )自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂(lè )或伴奏帶和不包括手機在內的音響，25分)。總時(shí)間10分鐘。
體育崗位專(zhuān)業(yè)測試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊列隊形(10分)。
美術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)測試：素描(20分)、命題創(chuàng )作(限水粉畫(huà)，15分)、硬筆書(shū)法(15分)。繪畫(huà)用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報考助理會(huì )計師崗位的面試形式為結構化面試。(100分，主要考核考生的語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合能力。結構化面試成績(jì)即為面試成績(jì))。
(四)總成績(jì)計算
考試總成績(jì)以百分制計算。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。
在面試合格者中，根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jì)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現場(chǎng)擇校、聘用和遞補
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書(shū)原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現場(chǎng)擇校
在公示結束一周內，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織報考02、04、05、06、07、08、10考生現場(chǎng)選擇聘用單位。現場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局報蘇錫通園區組織部門(mén)審批，辦理聘用手續。擬聘用人員應在《蘇錫通園區事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須根據要求，在規定時(shí)間內取得相應資格證書(shū)，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，加試成績(jì)高者在前)：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
現場(chǎng)擇校后不再遞補。
六、紀律監督
蘇錫通園區公開(kāi)招聘教師，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區政府和社會(huì )事業(yè)局會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門(mén)參與并給予指導，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。
監督電話(huà)：0513-85985037(蘇錫通園區紀工委)
招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
七、本《公告》由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-89196681
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件，同時(shí)現場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內未落實(shí)工作承諾書(shū)》。
(5)教師資格證書(shū)原件和復印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》，并承諾于2022年8月底前提供通過(guò)認定的相應教師資格證書(shū);2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內在編教師提供教育主管部門(mén)同意報考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件。
資格審核時(shí)本人不能到現場(chǎng)的，可委托他人代為現場(chǎng)資格復審。被委托人除提供委托人的報名材料和由考生本人出具并簽字的授權委托書(shū)外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向南通市蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選(末位同分的一同遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為面試的合格分數線(xiàn)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內容。
(1)報考語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報考音樂(lè )、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內容為報考崗位相應學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專(zhuān)業(yè)測試(50分)組成。
音樂(lè )崗位專(zhuān)業(yè)測試：現場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤(pán)樂(lè )器之外的器樂(lè )自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂(lè )或伴奏帶和不包括手機在內的音響，25分)。總時(shí)間10分鐘。
體育崗位專(zhuān)業(yè)測試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊列隊形(10分)。
美術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)測試：素描(20分)、命題創(chuàng )作(限水粉畫(huà)，15分)、硬筆書(shū)法(15分)。繪畫(huà)用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報考助理會(huì )計師崗位的面試形式為結構化面試。(100分，主要考核考生的語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合能力。結構化面試成績(jì)即為面試成績(jì))。
(四)總成績(jì)計算
考試總成績(jì)以百分制計算。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留兩位小數，尾數四舍五入)。
在面試合格者中，根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jì)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現場(chǎng)擇校、聘用和遞補
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書(shū)原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現場(chǎng)擇校
在公示結束一周內，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局組織報考02、04、05、06、07、08、10考生現場(chǎng)選擇聘用單位。現場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局報蘇錫通園區組織部門(mén)審批，辦理聘用手續。擬聘用人員應在《蘇錫通園區事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須根據要求，在規定時(shí)間內取得相應資格證書(shū)，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前;如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，加試成績(jì)高者在前)：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
現場(chǎng)擇校后不再遞補。
六、紀律監督
蘇錫通園區公開(kāi)招聘教師，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區政府和社會(huì )事業(yè)局會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門(mén)參與并給予指導，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。
監督電話(huà)：0513-85985037(蘇錫通園區紀工委)
招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
七、本《公告》由蘇錫通園區政法和社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-89196681
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
附件1：2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區教育系統公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2：個(gè)人健康承諾書(shū).docx
|
