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2022年光大銀行光大理財社會(huì )招聘啟事（6.29）
光大理財-解決方案部-銷(xiāo)售支持崗
職位描述:
為進(jìn)一步強化光大理財有限責任公司與光大銀行系統內人才交流力度，加強光大理財解決方案部銷(xiāo)售支持人才隊伍建設，根據實(shí)際需要，現啟動(dòng)光大銀行系統內定向公開(kāi)招聘解決方案部銷(xiāo)售支持崗工作。具體公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱(chēng) 解決方案部-銷(xiāo)售支持崗
計劃人數 1人
崗位職責：
1、負責優(yōu)化及維護理財產(chǎn)品信息披露架構的整體運行，理財產(chǎn)品發(fā)行、到期、重大事項，定期及非定期信息披露工作；
2、負責組織公司級和機構客戶(hù)渠道的營(yíng)銷(xiāo)推廣、外宣會(huì )議、高端論壇等活動(dòng)；
3、負責管理和培訓客服人員，處理投訴工單流轉，為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)；并建立投訴管理的長(cháng)效機制，維護客戶(hù)合法權益；
4、為公司運營(yíng)決策、產(chǎn)品方向等提供建設性建議和數據支持；
5、負責跟進(jìn)理財產(chǎn)品及資管行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，同業(yè)產(chǎn)品體系研究及對標；對公募基金、信托、私募、海外等先進(jìn)投資產(chǎn)品進(jìn)行深入研究；
6、負責母行對公渠道理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售統計和收入測算、考核等工作；
7、負責制定機構直銷(xiāo)柜臺業(yè)務(wù)管理細則及規范業(yè)務(wù)辦理流程，提出機構直銷(xiāo)柜臺的系統建設優(yōu)化需求和進(jìn)行系統業(yè)務(wù)測試；
8、負責為機構直銷(xiāo)客戶(hù)提供理財業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并辦理直銷(xiāo)柜臺的賬戶(hù)類(lèi)、交易類(lèi)、信息變更、檔案整理等日常業(yè)務(wù)。
二、招聘對象
本次招聘面向光大銀行系統內員工，滿(mǎn)足以下條件者均可報名：
基本要求：
1、堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2、品行端正、遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。
3、不存在處于影響期內的問(wèn)責事項，不存在正在接受組織審查調查相關(guān)情形。
4、事業(yè)心和責任心強，具有良好的溝通協(xié)調和問(wèn)題解決能力。
5、符合任職及業(yè)務(wù)回避的相關(guān)要求。
6、對于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國內外重點(diǎn)院校金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、具有豐富的渠道銷(xiāo)售支持與渠道服務(wù)溝通經(jīng)驗，優(yōu)秀的路演與表達能力。
3、具有CFP、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)職業(yè)證書(shū)或對公柜臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作業(yè)績(jì)和履職表現優(yōu)異，原則上近三年考核結論均為B（稱(chēng)職）及以上，且至少有一年為B+（良好）。近三年在總行或分行評先評優(yōu)中獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的，視同為A（優(yōu)秀）。
三、招聘流程
本次定向招聘流程分為個(gè)人報名、資格審查、組織測評及確定錄用。
1、個(gè)人報名
報名方式及時(shí)間：文件命名規則為“所在總行部門(mén)/分行部門(mén)-姓名-文件類(lèi)別”，于2022年12月31日前進(jìn)行投遞。
2、資格審查
對應聘人員報名信息的真實(shí)性進(jìn)行核查
對應聘人員是否符合報名條件進(jìn)行篩選
應聘人員應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消應聘或聘用資格。
3、組織測評
理財公司將對進(jìn)入測評環(huán)節人選進(jìn)行測評（含筆試、面試），測評時(shí)間及地點(diǎn)安排以實(shí)際通知為準。
4、確定錄用名單
結合應聘人員綜合表現，確定擬錄用人員名單后提交理財公司黨委會(huì )審議。
投遞路徑：職位列表-解決方案部-銷(xiāo)售支持崗-投遞簡(jiǎn)歷
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