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2025年興業(yè)銀行廣州分行社會(huì )招聘啟事（8.6）
業(yè)務(wù)團隊負責人
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣東省汕頭市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責組織落實(shí)本業(yè)務(wù)團隊綜合經(jīng)營(yíng)計劃，負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、挖掘和維護服務(wù)工作。
2.組織或協(xié)助開(kāi)展本業(yè)務(wù)團隊風(fēng)險合規工作。
3.負責業(yè)務(wù)團隊內外部溝通協(xié)調工作。
4.負責業(yè)務(wù)團隊人員的日常管理、考核及督導工作。
任職要求
1.35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.現任其他金融機構同職級職務(wù)或具有2年及以上團隊管理工作經(jīng)驗。
信用卡客戶(hù)經(jīng)理崗（勞務(wù)派遣制）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣東省汕頭市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，建立銀行與客戶(hù)個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)系；
2、負責根據客戶(hù)零售金融需求，針對性開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣；
3、負責轄內市場(chǎng)商戶(hù)活動(dòng)資源的拓展并推進(jìn)落地；
4、負責其他零售營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的推進(jìn)完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
3、無(wú)從業(yè)違規記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4、具備較強的市場(chǎng)拓展能力和客戶(hù)溝通能力，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，有同業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合支行副行長(cháng)
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：廣東省汕頭市
專(zhuān)業(yè)要求
專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等為主
工作職責
1、協(xié)助支行行長(cháng)協(xié)調內外關(guān)系，負責分管支行的零售/企金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、協(xié)助支行行長(cháng)制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展目標和重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與維護，完成分行下達支行的零售/企金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標及利潤指標；
3、協(xié)助支行行長(cháng)對支行員工進(jìn)行日常管理，培訓與督導，實(shí)現員工隊伍良性持續成長(cháng)。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上；
3、具備較高的經(jīng)濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協(xié)調和創(chuàng )新能力。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/
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