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2025年成都銀行招聘總行員工公告
一、公司簡(jiǎn)介
成都銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。截至2024年末，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機構256家，包括重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內江、南充、宜賓、樂(lè )山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、綿陽(yáng)、天府新區14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發(fā)起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司，全資持股四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)城鄉居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列。截至2024年末，成都銀行總資產(chǎn)12501.16億元，各項存款8858.59億元，各項貸款7425.68億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成都銀行總行現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，期待您的加入！
二、崗位信息
三、報名時(shí)間
2025年7月21日至8月5日。
四、基本要求
（一）政治素質(zhì)好、職業(yè)素養高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正。
（二）認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規則。
（三）遵守國家法律法規，無(wú)違法違紀和違反社會(huì )公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
（四）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
五、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關(guān)規定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數與實(shí)際參加筆試人數的比例為不低于1:5。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
商務(wù)拓展崗、專(zhuān)職信用審批人筆試成績(jì)合格標準為：60分及以上；
軟件開(kāi)發(fā)崗、運維管理崗筆試成績(jì)合格標準為：筆試成績(jì)排名達到參考人員的前60%（含）。
（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數與實(shí)際參加面試人數的比例為不低于1:3。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
面試成績(jì)合格標準為：60分及以上。
（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%折算綜合測試成績(jì)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式錄用。按程序辦理正式錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。應聘人員可通過(guò)成都銀行官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jì)、擬錄用人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，任一環(huán)節發(fā)現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、報名方式
通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。
*如需上傳附件，建議通過(guò)PC端投遞。
咨詢(xún)電話(huà)：028-86160911
咨詢(xún)郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn
七、監督投訴渠道
總行紀委辦公室，聯(lián)系電話(huà)：028-86160418
原標題：成都銀行關(guān)于2025年招聘總行員工的公告
文章來(lái)源：https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1144687279781056512.html
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