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2025年大連銀行外部專(zhuān)家招聘公告（6.3）
大連銀行是中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注冊資本75.5億元，在北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽(yáng)、丹東、營(yíng)口設有8家異地分行，在大連地區設有總行營(yíng)業(yè)部及10家管理型支行，目前全行共158個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工近5000人。截至2024年末，大連銀行資產(chǎn)總額5203億元，各項貸款余額2713億元，各項存款余額約3450億元。在2024年7月出版的英國《銀行家》雜志全球前一千家大銀行排名中，大連銀行位列第286位，較上年提升42位。
中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司系大連銀行控股股東，持有大連銀行股份37.97億股，持股比例50.29%。中國東方是經(jīng)國務(wù)院批準，由中華人民共和國財政部、全國社會(huì )保障基金理事會(huì )共同發(fā)起設立的中央金融企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保險、銀行、證券、基金、信托、信用評級和海外業(yè)務(wù)等。
為借助外部智力資源，提升創(chuàng )新與競爭力，大連銀行現面向社會(huì )誠聘外部專(zhuān)家，熱忱歡迎您的加入。
一、任職基本條件
1.年齡≤65周歲，身體健康；
2.具有本科及以上學(xué)歷；
3.具有10年（含）以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；
4.熟悉相關(guān)領(lǐng)域法律、行政法規、監管規定等；
5.具有良好的職業(yè)道德操守，無(wú)違法犯罪記錄及重大失信行為；
6.我行要求的其他條件。
二、招聘職位
（一）外部專(zhuān)家-信息科技條線(xiàn)
1.招聘人數：若干
2.專(zhuān)家職責：
從行業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新的視角提供前瞻性科技戰略建議，協(xié)助開(kāi)展行業(yè)調研分析，協(xié)助制定符合我行自身資源稟賦的金融科技、數字化轉型、數據規劃、信創(chuàng )演進(jìn)等多領(lǐng)域科技戰略發(fā)展路徑及方案，提供外部資源推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研生態(tài)戰略合作并撰寫(xiě)工作報告。
3.資格條件：
（1）具有IT規劃經(jīng)驗，主導、參與或指導過(guò)IT規劃相關(guān)工作，包括但不限于金融科技規劃、數字化轉型規劃、數據規劃、信創(chuàng )規劃等；
（2）能準確把握金融科技行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，具有較強的設計規劃能力和分析判斷能力，熟悉相關(guān)科技政策法規；
（3）熟悉產(chǎn)學(xué)研生態(tài)合作模式，可提供合作資源者優(yōu)先。
（二）外部專(zhuān)家-人力資源條線(xiàn)
1.招聘人數：若干
2.專(zhuān)家職責：
參與制定人力資源戰略規劃，使其與我行的整體戰略目標相契合；提出優(yōu)化組織和流程建議，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；指導建立專(zhuān)業(yè)序列，暢通員工發(fā)展通道；指導構建科學(xué)合理的薪酬管理體系，制定績(jì)效指標和評估標準，提供績(jì)效反饋和輔導。
3.資格條件：
（1）熟悉商業(yè)銀行內部運作及人力資源管理，曾主導制定商業(yè)銀行人力資源戰略規劃，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗；
（2）能熟練運用專(zhuān)業(yè)工具和方法，設計績(jì)效指標、搭建薪酬體系等；
（3）組織或深度參與商業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)序列建設；
（4）有人力資源管理改革實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景調查→入庫。
四、報名須知
符合條件的應聘者請登錄大連銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊大連銀行招聘網(wǎng)頁(yè)（https://wecruit.hotjob.cn/SU65435dd83538bc6c4d1b995f/pb/index.html#/）進(jìn)行在線(xiàn)填報。
報名截止時(shí)間為2025年6月30日。
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話(huà)： 0411-82311750
原標題：大連銀行外部專(zhuān)家招聘公告
文章來(lái)源：http://www.bankofdl.com/home/pc/gywm/cpyc/rczp/20250530/4604686.shtml
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