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2024年吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人社會(huì )招聘公告（12.03）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
一、招聘崗位及人數
總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人1人。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（三）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、文字綜合能力和處理應急事件的能力；
（五）身體健康；
（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。
三、崗位職責
（一）綜合材料方面：負責部門(mén)工作報告、工作計劃、調研報告等綜合材料的撰寫(xiě)。
（二）事務(wù)管理方面：負責部門(mén)綜合事務(wù)安排、日常事務(wù)提醒、隨機信息資料整理、內外部間信息交流和溝通反饋工作。
（三）交辦事務(wù)方面：負責搜集整理相關(guān)參考信息、領(lǐng)導決定事項和交辦事項的督促提醒。
（四）溝通協(xié)調方面：綜合協(xié)調各中心工作，并做好部門(mén)間溝通協(xié)調，保證綜合管理工作順利開(kāi)展。
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報名及資格審核
報名人員填寫(xiě)《吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫(xiě)完整并以“XX（姓名）應聘吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進(jìn)行資格審核。
報名截止日期：2024年12月8日17：00。
咨詢(xún)電話(huà)：0431-84999663
六、筆試面試
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試。
七、背景調查
筆試面試通過(guò)人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
八、體檢
背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查仍不合格的，取消錄用資格。
九、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
原標題：吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120218021612317/index.html
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