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2021江蘇農商行面試模擬題：互聯(lián)網(wǎng)為“零工經(jīng)濟”注入新動(dòng)能
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近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，越來(lái)越多的勞動(dòng)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺打零工，于是“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”應運而生。“斜杠青年”(多重職業(yè)、多重身份的人群)、“U盤(pán)化生存”(像U盤(pán)一樣可以自由協(xié)作)等新名詞的出現，也反映了零工經(jīng)濟大潮的來(lái)臨。
58同城聯(lián)合清華大學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)院近日發(fā)布的《2019中國縣域零工經(jīng)濟調查報告》顯示，35.11%的縣域零工工作與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，“互聯(lián)網(wǎng)+”類(lèi)零工在各種零工類(lèi)型中排名第一。這意味著(zhù)，網(wǎng)絡(luò )深深植根于下沉市場(chǎng)用工領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”已成為縣域民生的重要支撐。
靈活的就業(yè)模式、豐富的就業(yè)渠道、較低的從業(yè)門(mén)檻……依靠互聯(lián)網(wǎng)，在零散或空余的時(shí)間，通過(guò)個(gè)人的知識、經(jīng)驗、智慧、技能、勞動(dòng)等獲取報酬，成為許多人的選擇。據悉，在互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與線(xiàn)下結合日益緊密的中國，有4億多人從事零工經(jīng)濟，且從業(yè)大軍不斷壯大。
在新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)下產(chǎn)生的新工種如雨后春筍般涌現，涉及的行業(yè)面也越來(lái)越廣。最典型的有網(wǎng)約車(chē)司機、外賣(mài)騎手和快遞小哥。此外，還有設計、翻譯、寫(xiě)作、攝影、培訓、開(kāi)網(wǎng)店、法律咨詢(xún)，以及做飯、家政、搬家、美容、美甲等。無(wú)論是體力勞動(dòng)者還是腦力勞動(dòng)者，都能通過(guò)“零工經(jīng)濟”找到自己的“用武之地”。
模擬題目：
互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，越來(lái)越多的勞動(dòng)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺打零工，于是“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”應運而生。“斜杠青年”(多重職業(yè)、多重身份的人群)、“U盤(pán)化生存”(像U盤(pán)一樣可以自由協(xié)作)等新名詞的出現，也反映了零工經(jīng)濟大潮的來(lái)臨。對此，你怎么看?
參考解析：
零工經(jīng)濟是指由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經(jīng)濟領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方。零工經(jīng)濟是共享經(jīng)濟的大浪潮下的產(chǎn)物，是對于人力資源的進(jìn)一步合理配置。“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”的組合更加賦予了經(jīng)濟發(fā)展的新動(dòng)能。
“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”的組合有著(zhù)諸多意義。從宏觀(guān)視野來(lái)說(shuō)，極大的促進(jìn)了就業(yè)，保障了民生之本。作為傳統就業(yè)的補充，在擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)機會(huì )、提升勞動(dòng)收入、促進(jìn)就業(yè)公平等方面具有巨大潛力。從微觀(guān)視野而言，創(chuàng )新運用，節約成本。一方面“零工經(jīng)濟”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企業(yè)-員工”雇傭合同制度逐漸向“平臺-個(gè)人”的交易模式轉變，節省了企業(yè)的運營(yíng)成本和人力成本。另一方面互聯(lián)網(wǎng)供需雙方的更加快捷精準的對接，很大程度降低了供需雙方的溝通成本和交易成本。
“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”的大浪潮之所以這么洶涌，其背后的原因也是多方面的。這種經(jīng)濟形態(tài)迎合了年輕人的生活方式需求，80后，90后在物質(zhì)更加富裕和信息傳播更為扁平化的環(huán)境中成長(cháng)，他們的技能相對也更加多元化，也越發(fā)向往自由和更加自我。這是其一，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)。其二，這當然也離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及相關(guān)媒體的推波助瀾。其三而言，零工經(jīng)濟從出現到火熱的背后，從深層次來(lái)說(shuō)知識經(jīng)濟和服務(wù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。一方面知識和創(chuàng )意在經(jīng)濟發(fā)展當中的比重越來(lái)越大，知識作為一種生產(chǎn)要素在經(jīng)濟體中的作用越來(lái)越大。另一方面經(jīng)濟發(fā)展中，服務(wù)性產(chǎn)業(yè)比重不斷增大，社會(huì )的需求也會(huì )不斷增加。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )有將業(yè)務(wù)外包的沖動(dòng)，從而使自身的組織實(shí)現精簡(jiǎn)化，其中的很多訂單，就外包給了零工經(jīng)濟工作者。
但是，“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”雖然火熱，但也不能夠說(shuō)是完美的經(jīng)濟形態(tài)。一是就目前而言還缺乏保障性，相關(guān)法律還不夠健全。零工經(jīng)濟平臺和從業(yè)人員形成的，是具有新型特點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同，因此在保障上還有死角沒(méi)有覆蓋。二是互聯(lián)網(wǎng)隱蔽屬性，極大的增強的監管的難度。此外通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺的派單，還是存在技術(shù)的黑箱性質(zhì)，我們根本無(wú)法確定平臺派單是否符合帕累托最有選擇。
因此，“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”要想穩健行遠。一方面，法律需要與時(shí)俱進(jìn)，相關(guān)法律制度還是需要盡快出臺完善，覆蓋就業(yè)群體的多種勞動(dòng)關(guān)系，以保障零工經(jīng)濟形態(tài)下勞動(dòng)者的權益，還可以通過(guò)成立工會(huì )、加重平臺責任等來(lái)保障零工經(jīng)濟從業(yè)者的權力。另一方面互聯(lián)網(wǎng)平臺本身需要落實(shí)好主體責任。嚴格審查從業(yè)人員資質(zhì)，確保供需雙方的信息真實(shí)，此外，還可以探索合伙人機制，讓更多從業(yè)者獲得股份，更好保障勞動(dòng)者權益。
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