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江蘇省農村商業(yè)銀行2014年招聘面試特點(diǎn)
【面試形式】
江蘇農村商業(yè)銀行招聘面試是由各招聘單位自行組織，所以沒(méi)有形成統一的面試規范，面試中仍然保留了江蘇省公務(wù)員招錄面試的一些特點(diǎn)，比如題型比較新穎、題型花樣眾多、喜歡創(chuàng )新。這兩方面因素結合起來(lái)，就形成了信用社面試題各種考試方法并存、考試形式比較靈活、題型類(lèi)型眾多、面試時(shí)間各不相同等特點(diǎn)。總的來(lái)說(shuō)還是以以下兩種面試方式為主：
1、結構化面試，所謂結構化面試就是固定的題目，考官、評分標準、考試流程也大體固定，這也是面試中最常用的一種形式，也江蘇省公務(wù)員面試主要面試形式。從2012、2013年江蘇省各農村商業(yè)銀行招聘面試來(lái)看，80%以上的單位都是采取結構化面試的形式。
2、無(wú)領(lǐng)導小組談?wù)摗o(wú)領(lǐng)導小組討論是指由一組應試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。考官通過(guò)面試者在討論發(fā)言中的表現來(lái)給面試者打分。2012年常熟農村商業(yè)銀行面試就是采用無(wú)小組討論面試，2013年灌南農村商業(yè)銀行也是采用無(wú)領(lǐng)導小組討論面試。
【面試時(shí)間及題型】
（1）各招聘單位面試時(shí)間基本都差不多，考官會(huì )告訴你答題時(shí)間，一般在3-10分鐘，正常是在5分鐘左右，甚至有的農商行面試時(shí)間也就2、3分鐘。其實(shí)編者認為5分鐘就決定一個(gè)人前途，有些草率！但是這也是無(wú)奈之舉，各單位都是采用這樣的形式包括公務(wù)員面試。
（2）從題量來(lái)看，一般是2-5題。題型包括正常的綜合面試題以及專(zhuān)業(yè)題型。但一般很少會(huì )在面試時(shí)考察考生的銀行業(yè)務(wù)操作技能（例如點(diǎn)鈔等等）。
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