1 、什么是決策？它具有哪些特征？
2 、如何準確理解組織的含義？
3 、組織工作的基本原則是什么？
4 、簡(jiǎn)述人員配備的原則。
5 、簡(jiǎn)要說(shuō)明管理人員的選聘標準。
6 、領(lǐng)導者的影響力表現在哪些方面？
江蘇農信社招聘網(wǎng) 參考答案解析
答案：1 、決策，就是指為了達到一定的目標，從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過(guò)程。2 分 決策具有這樣的特征：( l ）超前性（2 ）目標性（3 ）選擇性（4 ）可行性（5 ）過(guò)程性( 6 ）科學(xué)性 3 分
2 、對于組織，要從兩個(gè)角度理解其含義。從一般意義上來(lái)說(shuō)，組織是為了達到某些特定目標，在分工合作基礎上構成的人的集合。2 分在管理學(xué)中，組織的含義可以從靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面來(lái)理解。靜態(tài)方面，指組織結構，即：反映人、職位、任務(wù)以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò )。動(dòng)態(tài)方面，指維持與變革組織結構，以完成組織目標的過(guò)程。
3 、（1 ）目標任務(wù)原則（2 ）責權利相結合的原則（3 ）分工協(xié)作原則及精干高效原則（4 ）管理幅度原則（5 ）統一指揮原則和權力制衡原則（6 ）集權與分權相結合的原則
4 、（1 ）經(jīng)濟效益原則（2 ）任人唯賢原則（3 ）因事?lián)袢嗽瓌t（4 ）量才使用原則（5 ）程序化、規范化原則。
5 、（1 ）較高的政治素質(zhì)（2 ）良好的道德品質(zhì)（3 ）相應的業(yè)務(wù)知識和水平（4 ）良好決策能力（5 ）較強組織協(xié)調能力（6 ）富于創(chuàng )新精神（7 ）健康的身體素質(zhì)。
6 、領(lǐng)導者的影響力表現在法定權力和自身影響力兩個(gè)方面。
法定權力，是組織賦予領(lǐng)導者的崗位權力，它以服從為前提，具有明顯的強制性。它們包括：決策權、組織權、指揮權、人事權、獎懲權。自身影響力就是領(lǐng)導者以自身的威信影響或改變被領(lǐng)導者的心理和行為的力量。自身影響力不具有法定性質(zhì)，而是由領(lǐng)導者個(gè)人的品質(zhì)、道德、學(xué)識、才能等方面的修養在被領(lǐng)導者心目中形成的形象與地位決定的。構成領(lǐng)導者影響力的因素包括下述幾方面：品德、學(xué)識、能力和情感。
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