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2017年蘇州市太倉婁城高新建設有限公司招聘簡(jiǎn)章
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員1名，崗位及要求如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人員基本要求
1、具有履行職責所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具有崗位所必需的職稱(chēng)、執業(yè)資格和其他任職資格條件。
3、身體健康。
4、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、招聘崗位及條件
辦公室工作人員1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；
2、35周歲以下，男女不限， 3年及以上工作經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調能力強，有一定的行政事務(wù)處理能力；
4、取得德語(yǔ)四級及以上證書(shū)者優(yōu)先；
四、報名
1、報名時(shí)間：2017年11月30日至12月7日。
2、報名方式：報名入口（開(kāi)放時(shí)間：2017年11月30日至2017年12月7日16：00）。
五、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預審的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評，最后確定綜合考核成績(jì)。若符合報名條件的人數多于1：3的，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應聘人數1：3的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
5、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、公示及錄用
1、根據綜合考核成績(jì)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現缺額時(shí)，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
3、根據體檢結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
4、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責解決。
5、薪資待遇：薪資待遇參照太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區國有資產(chǎn)管理局有關(guān)規定執行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施（聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太倉婁城高新建設有限公司
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