 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
揚州市邗江區新盛街道公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章
為加強基層組織建設，優(yōu)化社區工作人員結構，提升社會(huì )管理服務(wù)水平，根據工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名社區工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正；
3、事業(yè)心強，吃苦耐勞，有長(cháng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；
4、年齡為35周歲以下，即1982年1月1日以后（含當日）出生，具有兩年工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先；
5、學(xué)歷為普通高校全日制大專(zhuān)及以上。年齡為30周歲以下的，即1987年1月1日以后（含當日）出生的，須具備普通高校全日制大學(xué)學(xué)歷；
6、具備正常履職的身體條件；
7、具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀檢監察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；受到黨政紀處分未解除或未滿(mǎn)影響期限的；法律、法規及有關(guān)政策規定不得聘為社區工作人員的其它情形。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2017年7月10日—7月15日，上午9:00—11:00；下午2:00—5:00。
2、報名地點(diǎn)：揚州市邗江區新盛街道辦事處辦公樓五樓509室（揚州市綠楊路598號），聯(lián)系人：倪家東，聯(lián)系電話(huà)：0514—87947312。
3、報名程序：報名人員持身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（以上材料均須提供原件及復印件），并填寫(xiě)《揚州市邗江區新盛街道公開(kāi)招聘社區工作人員報名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報名手續。
4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：揚州市人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）、邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）、街道下轄各社區公示欄。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3：1，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數。
（三）筆試
考生不指定輔導用書(shū)。筆試內容：公共基礎知識、社工師綜合能力、社工師工作實(shí)務(wù)、寫(xiě)作。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
筆試結束后，按招聘崗位計劃數1：3的比例，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jì)相同，則以面試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現應聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消應聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。考察結束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，由新盛街道黨工委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究確定招聘人員名單及分配方案。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受社區同等人員待遇。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由街道黨工委組織科組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
三、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律，接受社會(huì )監督。
四、本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國家、省、市、區有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由新盛街道黨工委組織科負責解釋。
中共揚州市邗江區委新盛街道工作委員會(huì )
更多資訊及報名信息加微信
|
