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2017年上半年南京市溧水區村（社區）專(zhuān)職工作者招聘60人公告
為推動(dòng)社區治理創(chuàng )新，適應新時(shí)期社區建設需要，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的村（社區）專(zhuān)職工作者隊伍，根據區委、區政府《關(guān)于村（社區）專(zhuān)職工作者統招統訓工程的實(shí)施意見(jiàn)》（溧委發(fā)〔2017〕11號）文件精神，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘一批村（社區）專(zhuān)職工作者，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.rsj.njls.gov.cn）、溧水114網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。
有關(guān)招聘信息的咨詢(xún)，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2017年上半年溧水區村（社區）專(zhuān)職工作者招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.擁護黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠按照上級黨委、政府要求認真履行職責，開(kāi)展好各項工作；
2.身體健康，遵紀守法；
3.熱愛(ài)農村（社區）工作，能夠聯(lián)系群眾，愿意扎根基層工作；
4.年齡要求： 1987年5月31日后出生；
5.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上文化程度（溧水籍應具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度）；退役士兵可放寬至高中學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.其他不符合應聘條件的情形。
三、政策待遇
經(jīng)考核合格后，新招聘選用的村（社區）專(zhuān)職工作者年總收入按照略低于所在村（社區）在職“兩委”委員的待遇執行。
四、招錄程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2017年5月12日、5月13日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地址：溧水區人社局五樓會(huì )議室
3.報名方式：現場(chǎng)報名審核。 報名時(shí)應提供以下證件材料原件及復印件： 本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明、近期二寸免冠彩色照片2張。 普通高校2017年應屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）。 退役士兵另需攜帶退出現役證明。
（二）報名注意事項
各崗位筆試開(kāi)考比例為1：3，報名結束后，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，報名人數不足開(kāi)考比例的，可適當降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報名結束后在溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
報名時(shí)現場(chǎng)繳納報名費100元/人（蘇價(jià)費【2007】146號）
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算，具體考試形式和總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。筆試內容均為綜合知識和能力素質(zhì)。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年5月20日(周六) 9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試成績(jì)將以百分制的形式在溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布，筆試合格線(xiàn)為60分（退伍軍人崗位筆試合格線(xiàn)為40分）。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定，并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分數線(xiàn)為55分。
（四）體檢考察
考試結束后，在面試成績(jì)合格人員中根據考生總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由人力資源公司統一組織。體檢合格后，由開(kāi)發(fā)區、各鎮（街）進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，從報考該崗位面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
（五）公示聘用
1.公示：體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.rsj.njls.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示后無(wú)異議者，開(kāi)發(fā)區、各鎮（街）將人員名單報區民政、組織、財政、人社等部門(mén)備案。
2.聘用：擬聘用人員由區統一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后由開(kāi)發(fā)區、各鎮（街）分配至相關(guān)社區，并由社區安排相應崗位，開(kāi)展社區服務(wù)相關(guān)工作。對逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。 擬招聘選用的村（社區）專(zhuān)職工作者試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核。考核合格后簽訂聘用合同，合同聘期3年，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可續聘。工作期間，被聘用人員必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規和各項規章制度。
五、招聘工作咨詢(xún)、監督電話(huà)
1.招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：（詳見(jiàn)崗位信息表）
2.招聘監督電話(huà)：025-57227317
南京市溧水人力資源有限公司
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