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2017年淮安市教育局招聘幼兒園教師3人公告
淮安市實(shí)驗小學(xué)幼兒園、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)幼兒園、淮安市外國語(yǔ)實(shí)驗小學(xué)幼兒園是淮安市教育局直屬的差額撥款幼兒園。為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安市委教育工委研究，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名幼兒園教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師3名（招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年淮安市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的教師資格、學(xué)歷、學(xué)位（含取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區高校畢業(yè)生），報考人員須于報名截止前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。其中：國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（二）報名
1.報名時(shí)間
2017年5月15日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30）。
2.報名地點(diǎn)
淮安市教育局527會(huì )議室（淮安市生態(tài)文化旅游區翔宇南道1號，淮安市行政中心北樓五樓），咨詢(xún)電話(huà)：0517-83660079。
3.報名要求
本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名必須使用在有效期內的居民二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員應于2017年5月14日前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/），下載并填寫(xiě)《2017年淮安市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師報名表》。報名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2017年淮安市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師報名表》2份（不改變版式，A4紙正反打印，手寫(xiě)簽名除外）；
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)；學(xué)位證書(shū)（本科及以上學(xué)歷提供）原件及復印件；
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
（5）教師資格證原件及復印件；
（6）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件（未就業(yè)人員提供）；
（7）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)；
（8）近期同底免冠二寸證件照2張。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的，不予報名。
報名工作結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時(shí)間為2017年5月16日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2017年5月18日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（三）筆試
1.筆試內容：已繳費報名人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2017年5月19日（星期五）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的居民二代身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布:筆試成績(jì)將在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）公布。
（四）面試與資格復審
1.面試人選確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審：由淮安市教育局對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件（尚未就業(yè)的須提供，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)，教師資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編教師須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報考證明）（見(jiàn)附件3），屬于定向委培的人員須同時(shí)出具培養單位的同意報考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選）。若通過(guò)資格復審的擬參加面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，則通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節。經(jīng)資格復審符合應聘條件進(jìn)入面試環(huán)節人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：由淮安市教育局組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，考生當場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
5.面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績(jì)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
2.技能加試內容：技能加試內容現場(chǎng)指定，考生自備繪畫(huà)工具。
3.技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（六）體檢和考察
總成績(jì)折算和公布：成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+技能加試成績(jì)×30%。總成績(jì)在淮安市教育局網(wǎng)站上公布。
在面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，若面試成績(jì)仍相同，取技能加試成績(jì)高者，若技能加試成績(jì)仍相同，則組織再次答辯，取答辯成績(jì)高者），并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由淮安市教育局統一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績(jì)和技能加試成績(jì)均合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì )保障局：0517-83671213
淮安市教育局
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