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2017年南京市六合區大廠(chǎng)街道、長(cháng)蘆街道統計工作編外輔助人員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強基層統計工作，六合區大廠(chǎng)街道、長(cháng)蘆街道將面向社會(huì )公開(kāi)招聘統計工作編外輔助人員4名，其中大廠(chǎng)街道、長(cháng)蘆街道招聘男女各1名。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、報考人員須政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀守法，身體健康，有較好的專(zhuān)業(yè)基礎和良好的團隊合作精神，責任心強。
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統計類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)和財務(wù)財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、年齡在35周歲以下(1981年4月30日以后出生)。
4、有統計或者數據分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、招聘對象不限，應屆畢業(yè)生可報名。
三、招考辦法
1、報名：符合條件的報考人員請于2017年5月9日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00，攜帶身份證原件和復印件、畢業(yè)證書(shū)原件和復印件、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、近期2寸免冠照片2張、報名表（見(jiàn)附件下載）到南京化學(xué)工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局（大廠(chǎng)太子山路8號219室）報名。應屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證書(shū)需提供就業(yè)推薦表原件和復印件。報考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。
2、考試：
考試方式為：筆試和面試，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均為百分制。總成績(jì)按照筆試、面試各50%，保留2位小數點(diǎn)。
（1）筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，如遇報名人數不足情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，將降低開(kāi)考比例為1:2，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
筆試將委托第三方進(jìn)行出卷，考試內容為綜合知識（含經(jīng)濟、計算機、公文寫(xiě)作、統計相關(guān)法律法規等基礎知識），本次考試不指定復習用書(shū)。筆試考試合格分數線(xiàn)由區招聘領(lǐng)導小組確定，最低不低于筆試總成績(jì)的50%。在筆試合格人員中，按崗位招聘數1:3（如筆試開(kāi)考比例為1:2，將按崗位招聘數1:2）確定進(jìn)入面試人員名單。
考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。領(lǐng)取準考證時(shí)間另行電話(huà)通知。
（2）面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。并于面試結束后次工作日在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試總成績(jì)的50%。
3、體檢：在面試合格人員中根據總成績(jì)從高分到低分按錄用人數1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行。
4、考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。 因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用工作實(shí)施后不再遞補。
5、公示：對體檢、考察合格的人員在有關(guān)網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議者辦理錄用手續。
四、錄用待遇
1、按照有關(guān)規定采用勞務(wù)派遣用工，約定試用期，試用期間執行試用期工資，試用合格后，月工資3000元左右（含繳納社會(huì )保險及公積金）。
2 、新聘用人員應服從統一工作分配，安排在指定的崗位工作。
咨詢(xún)電話(huà)：化工園區人社局 025-57792249
六合區大廠(chǎng)街道辦事處
六合區長(cháng)蘆街道辦事處
南京化學(xué)工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局
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