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為進(jìn)一步加強全縣社會(huì )治安綜合治理服務(wù)工作，提高政法機關(guān)行政效能，經(jīng)縣政法委同意，報縣人民政府批準，縣社會(huì )治安綜合治理服務(wù)中心決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社工人員。
一、招聘職位及崗位職責
1、計劃招聘社工10人，具體職位及人數見(jiàn)附件。
2、主要職責：協(xié)助縣社會(huì )治安綜合治理服務(wù)中心開(kāi)展服務(wù)保障、輔助業(yè)務(wù)、行政事務(wù)等工作。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
(三)具有沛縣地區常住戶(hù)口;
(四)年齡在35周歲(含)以下(1981年9月30日后出生);
(五)身體健康，體貌端正，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙;
(六)崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他條件見(jiàn)附件;
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其他原因不適合從事本工作的。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位。
2、報名地點(diǎn)：縣社會(huì )治安綜合治理服務(wù)中心一樓大廳(沛縣漢邦路4號，縣人防大樓院內)。
3、報名時(shí)間：2016年9月28日至9月29日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
4、考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復印件，包括：居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(須同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》,網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。同時(shí)按要求下載并填寫(xiě) 《沛縣社會(huì )治安綜合治理服務(wù)中心招聘社工人員報名登記表》，并提供本人近期同版二寸免冠彩照6張。報名費100元。
現場(chǎng)工作人員根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
(二)筆試
滿(mǎn)分100分，采取閉卷考試，綜合科崗位(崗位代碼01)考試內容為寫(xiě)作，其余崗位考試內容為公共基礎知識(其中法律知識占50%)，筆試閱卷結束后，統一劃定筆試合格分數線(xiàn)。筆試時(shí)間定為2016年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間為2016年10月13日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，地點(diǎn)同報名地點(diǎn)。考生須攜帶準考證和有效期內的居民二代身份證在規定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jì)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
(三)面試
在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。末位考生筆試成績(jì)并列者，均參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費100元。
面試總分為100分，采用結構化面試的方式，面試成績(jì)達到60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
(四)體檢、考察
1、面試結束后，按筆試、面試成績(jì)各占50%(綜合科崗位按筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%)的比例計算考生總成績(jì)，總成績(jì)在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高分者)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定進(jìn)行，體檢合格后由用人單位組織考察。因未參加體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績(jì)依次遞補。
3、體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。
(五)公示與錄用
1、體檢、考察合格者為擬錄用社工人員，擬錄用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)后，如因放棄或不符合錄用條件造成崗位空缺的，不再遞補。
2、擬錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為5年(含試用期3個(gè)月)，試用期及年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)、考核合格，續簽合同。
四、工資福利待遇
社工人員工資待遇按人社部門(mén)公布的當地最低工資標準(2016年為1400元/月)的1.5倍執行，并視工作情況進(jìn)行考核獎勵，單位按規定為職工交納五險。
五、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未按照要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規定參加筆試、面試、體檢考察、報到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和其他違反考試、錄用紀律的，一律取消考試或錄用資格。
此次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì )各界的廣泛監督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
本次考試不指定參考書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-68868802
監督電話(huà)：0516-68867373
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