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為進(jìn)一步優(yōu)化沿海開(kāi)放開(kāi)發(fā)隊伍結構，提高通州灣示范區干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平，經(jīng)市委組織部同意，決定面向全市公開(kāi)選調5名副科職干部。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調職位
財政金融局（金融辦）副局長(cháng)（主任）、綜合執法局副局長(cháng)、市場(chǎng)監督管理局食安辦副主任、交通運輸港口局副局長(cháng)、海洋與漁業(yè)局副局長(cháng)各1名。
二、選調范圍
全市各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)中符合資格條件的人員。
三、報名資格和條件
參加公開(kāi)選調的人員除應符合《黨政領(lǐng)導干部選調任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定（試行）》要求的基本條件外，還應符合下列資格條件：
（一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（二）具有5年以上工齡；
（三）1975年1月1日以后出生；海洋與漁業(yè)局副局長(cháng)崗位可放寬至1973年1月1日以后出生；
（四）黨政群機關(guān)擔任副科職（級）干部，或科員滿(mǎn)3年；事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)的報名人員，應符合《南通市科級公務(wù)員調任實(shí)施細則（試行）》（通委組發(fā)〔2010〕116號）規定的資格條件；
（五）近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；
（六）身體健康；
（七）《2016年通州灣示范區公開(kāi)選調副科職干部計劃職位表》（見(jiàn)附件）規定的其他條件。
有下列情形之一的不得報名：1.尚在試用期或提拔任職不滿(mǎn)1年或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；4.受過(guò)刑事、行政處罰的；5.法律、法規等規定的不能提拔任職的其他情形。
四、選調程序和方法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）、通州灣示范區網(wǎng)（www.ntbh.gov.cn）等發(fā)布簡(jiǎn)章，公布選調職位、報名資格和條件、選調程序和方法等。
（二）報名與資格初審
1、報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式（網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn），報名時(shí)間：2016年9月6日9:00～9月7日16:00。報名人員每人限報一個(gè)職位。報名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時(shí)，將報名資料（包括：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、縣級以上獎勵證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、工作成果及發(fā)表的文章等）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_報考職位_職位代碼）發(fā)送到603762312@qq.com。
2、資格初審。選調單位根據報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間：9月6日9:00～9月7日18:00。資格初審不合格的，應說(shuō)明理由，報名人員可在報名時(shí)間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時(shí)間內，如實(shí)補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過(guò)的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。
報名并通過(guò)資格初審的人數與選調職位之比一般不低于5:1，對比例不足的職位由通州灣示范區黨工委討論確定可降低開(kāi)考比例（最低不低于3:1）或予以取消。報名職位取消的，相關(guān)報名人員可以在規定時(shí)間內改報其它職位，改報時(shí)間另行通知。
資格初審合格的人員，須于9月20日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，并按照準考證相關(guān)要求參加考試。
（三）綜合測試與資格復審
1、適崗評價(jià)。適崗評價(jià)主要從學(xué)習工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲情況等方面考察報名人員能崗相適度，滿(mǎn)分100分。
2、筆試與資格復審。筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一命題并組織實(shí)施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分。參加筆試人員于筆試當天攜帶報名資料原件進(jìn)行資格復審。
3、面試。按適崗評價(jià)、筆試成績(jì)4:2的比例折算得分，從高分到低分，按選調計劃5:1（最低不低于3:1）的比例確定面試人選。資格復審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補。 面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一命題并組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。面試結束后，按適崗評價(jià)、筆試和面試成績(jì)4︰2︰4的比例，從高分到低分，每個(gè)職位選出2名人選進(jìn)入考察。主動(dòng)放棄資格的，在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)達到60分為合格。
（四）組織考察
組織對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和群眾公認等情況。
（五）體檢
根據考察情況，經(jīng)通州灣示范區集體研究，按人數與選調職位1:1的比例確定體檢人選名單，集體討論認為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。體檢不合格或考生主動(dòng)放棄的，由通州灣示范區黨工委集體研究決定是否遞補。
（六）確定擬任人選
根據體檢結果，通州灣示范區黨工委集體研究確定擬任職人選，并在一定范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）任用和管理
公示結束后，對決定任用的干部，由通州灣示范區黨工委指定專(zhuān)人同本人談話(huà)。公示結果不影響任職的，任職談話(huà)結束后，辦理任職手續，并實(shí)行一年試用期，試用期間，按該職位享受待遇。試用期滿(mǎn)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按有關(guān)規定辦理。
五、其他事項
（一）本《簡(jiǎn)章》由通州灣示范區組織人事局負責解釋。通州灣紀工委全程監督。
（二）咨詢(xún)電話(huà)：81680053、81680054，監督舉報電話(huà)：81680046。
中共通州灣示范區工作委員會(huì )
通州灣示范區管理委員會(huì )
2016年8月26日
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