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為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結構，根據《關(guān)于進(jìn)一步規范市級機關(guān)鄉鎮園區街道人員選調工作的意見(jiàn)》（啟組發(fā)〔2009〕31號），決定面向本市教育系統公開(kāi)選聘10名工作人員。具體崗位詳見(jiàn)《簡(jiǎn)介表》。
一、選聘原則
公開(kāi)報名、統一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
啟東市教育系統內在編在冊事業(yè)性質(zhì)的工作人員。
（二）選聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，年限計算截止時(shí)間為2016年8月。
4.具有選聘崗位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開(kāi)選聘：（1）在我市教育系統工作未滿(mǎn)3年；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（4）近3年年度考核結果有基本合格、不合格的；（5）法律、法規等規定的其他情形。
三、選聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1.公開(kāi)報名。每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》,并經(jīng)工作單位和主管部門(mén)蓋章同意；同時(shí)還需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、啟東市級及以上各類(lèi)獎勵證書(shū)等原件和復印件，提供任職文件復印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結果（由所在單位查詢(xún)檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局依據本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。
3.報名時(shí)間：2016年8月16日至19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報名。
4.報名地點(diǎn)：?jiǎn)|市人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號）。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結合的形式。筆試主要測試機關(guān)工作必備的公文寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分100分。面試，采用結構化面試形式，重點(diǎn)考查應試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績(jì)。從高分到低分，按選聘計劃1:1的比例確定考察人選。考生主動(dòng)放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補。
考試由組織人社部門(mén)統一組織。
（三）考察確定擬選聘人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選聘意見(jiàn)。
確定擬選聘人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局根據考察情況，召開(kāi)會(huì )議討論確定擬選聘人選。
（四）公示與調動(dòng)
對擬選聘人選在一定范圍內進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬選聘人選，試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理相應的調動(dòng)手續，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監督
本次選聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局組織，用人單位配合。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：83345355（市委組織部），83312424（市人社局）。
本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會(huì )保障局
2016年8月16日
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