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為充實(shí)我鎮基層工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員。現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘方式
招聘按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)施公開(kāi)招考，按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節進(jìn)行。
筆試卷和面試卷請常州市人事考試中心提供，報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節由新橋鎮組織人事辦具體組織實(shí)施。
二、招聘人數
A類(lèi)崗位：村委工作人員4名
B類(lèi)崗位：黨政辦文秘1名。
具體見(jiàn)附件1：職位信息表。
三、招聘條件
1．無(wú)違法犯罪記錄及其它紀律處分，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；遵紀守法、品行端正，具有較強的組織紀律觀(guān)念；身體健康，服從組織安排。
2.有一定的語(yǔ)言文字表達能力和溝通協(xié)調能力，具有符合職位要求的工作能力。
3.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、年齡等要求詳見(jiàn)職位信息表。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2016年8月12日至8月25日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00（周六、周日不休息）
2.報名地點(diǎn)：新橋鎮組織人事辦公室（新橋鎮人民政府226室，常州市新北區華山北路40號，公交車(chē)19路到新龍花苑公交站下）。
3.報名方式：
應聘者下載《新橋鎮公開(kāi)招聘合同制工作人員報名表》（本公告附件2）并填寫(xiě)完整帶至報名現場(chǎng)，同時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)；報考A類(lèi)01崗位者，如果曾榮獲優(yōu)秀士兵、個(gè)人三等功等榮譽(yù)的，提供相關(guān)證明材料原件及復印件；近期免冠1寸彩色照片2張；
其中報考A類(lèi)崗位者，需所在村委初審并出具證明材料。
4.報考人員須對所提供證明材料的真實(shí)有效性負責，一經(jīng)發(fā)現弄虛作假者立即取消應聘資格。
5.報名結束后由新橋鎮紀委和組織人事辦公室對報名者進(jìn)行資格審查，以確認其是否符合公開(kāi)招聘條件。
6.開(kāi)考比例1:3，報名結束后達不到開(kāi)考比例的職位，將照實(shí)際核減。
（二）筆試
1.經(jīng)資格審查符合公開(kāi)招聘條件的人員，可以參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷方式，按規定完成考試內容。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.未參加筆試、筆試考分為零、或違法考場(chǎng)紀律的考生不得參加面試。
（三）面試
按筆試成績(jì)由高分到低分、各類(lèi)崗位分別排序，各按所招人數1:3的比例確定參加面試人選。如達不到1:3的比例，將全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）專(zhuān)業(yè)加試
B類(lèi)職位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。專(zhuān)業(yè)加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jì)
綜合成績(jì)采用百分制計算。
A類(lèi)職位筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%。其中A類(lèi)01職位加分條件如下：在部隊榮立個(gè)人三等功的，筆試加面試分數基礎上加3分為最終成績(jì)；在部隊入黨的，筆試加面試分數基礎上加2分為最終成績(jì)；在部隊被評為優(yōu)秀士兵的，筆試加面試分數基礎上加1分為最終成績(jì)（以上各項加分取最高分，不累加計分）。截至面試當天，考生不能提供相應證明的不得加分。
B類(lèi)職位筆試成績(jì)占30％，面試成績(jì)占30％，專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占40％。
（六）體檢和政審
按照最終成績(jì)、由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由新橋鎮組織人事辦公室統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格，可按最終成績(jì)由高到低依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，主要審核其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現缺額時(shí)，可按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
政審合格擬聘用人員名單在新橋鎮網(wǎng)站和鎮政府公示欄進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期內對結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
五、管理方法及待遇
（一）通過(guò)公開(kāi)選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期內工資為常州市最低工資標準。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格轉入正式聘用，享受鎮屬合同制工作人員的工資福利待遇（研究生學(xué)歷的享受鎮事業(yè)單位副職待遇）；試用期考核不合格的予以解聘。
（二）被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，應由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、監督與咨詢(xún)
鎮紀委監督電話(huà)：0519-85918036。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-85918053。
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