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為進(jìn)一步優(yōu)化幼教隊伍結構，改善師資性別比例，形成有利于幼兒成長(cháng)的教育環(huán)境，根據省教育廳、省人社廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省師范生免費教育試點(diǎn)辦法〉的通知》（蘇教師﹝2011﹞26號）要求，連云港開(kāi)發(fā)區2016年面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向2015屆、2016屆畢業(yè)的開(kāi)發(fā)區生源的免費幼兒師范男生。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
（四）年齡在25周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
（五）須取得相應崗位的教師資格證書(shū)。
（六）具體崗位、人數及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港開(kāi)發(fā)區2016年面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名方式。
（二）報名材料
應聘人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（2016屆畢業(yè)生須提供報到證）、教師資格證書(shū)、江蘇省免費師范生（學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)師范男生）培養就業(yè)協(xié)議書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港開(kāi)發(fā)區2016年面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份（附件2）。
（三）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）。
2.報名地點(diǎn)：連云港開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈西側輔樓一樓開(kāi)發(fā)區人力資源服務(wù)中心。
（四）資格審核
對報名人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為1:1，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
四、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試和技能測試相結合的方式進(jìn)行。筆試、面試和技能測試由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區監察局對招聘工作實(shí)施全程監督。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分。
2.筆試內容：以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識為主，不指定復習大綱和教材。
3.其他事項：筆試成績(jì)和面試人員名單將在筆試結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準考證等事宜另行通知。
4.資格復審：筆試合格人員確定為進(jìn)入面試人員。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，對不符合招聘公告規定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格。
（三）面試
1.面試形式：采取演課和答辯相結合的形式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線(xiàn)為50分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)告知考生。
2.面試內容：演課根據相應學(xué)科教學(xué)課程設置，答辯圍繞相應教學(xué)專(zhuān)業(yè)設置。
3.其他事項：面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知，面試合格人員確定為進(jìn)入技能測試人員。
（四）技能測試
1.技能測試形式：采取現場(chǎng)測試的形式進(jìn)行，技能測試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分。技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
2.技能測試內容：根據崗位實(shí)踐需要設計測試項目。
3.其他事項：技能測試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）總成績(jì)計算及公布
1.總成績(jì)=筆試×40%+面試×40%+技能測試×20%。總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序。
2.總成績(jì)公布：總成績(jì)在技能測試結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
六、公示
根據總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位，考試成績(jì)、排名等。
七、聘用
公示無(wú)異議后，由開(kāi)發(fā)區教育局組織應聘人員，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次選崗，具體崗位詳見(jiàn)《連云港開(kāi)發(fā)區2016年面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分配崗位計劃表》（附件3）。選崗結束后，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）招聘組織部門(mén)將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）政策咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)發(fā)區人社局0518-85882167。
九、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由開(kāi)發(fā)區監察局全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監督舉報電話(huà)：0518-85882802。
十、本公告未盡事宜由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2016年8月1日
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