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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔 2016 〕 48 號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì )保障局核準，泰州市住房公積金管理中心決定面向市外引進(jìn)高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州市住房公積金管理中心為市政府直屬副處級自收自支事業(yè)單位，現引進(jìn) 1 名高層次人才。具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數等要求詳見(jiàn)泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才崗位表（附件 1 ）。
二、報名條件
1 、具有中華人民共和國國籍。
2 、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀違法行為。
3 、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4 、第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科，且取得相應學(xué)士學(xué)位，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與研究生專(zhuān)業(yè)相同或相近。留學(xué)回國人員需提供駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5. 碩士研究生年齡在 35 周歲以下（ 1981 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生年齡在 40 周歲以下（ 1976 年 1 月 1 日以后出生）。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì )保障局的指導和監督下，由泰州市住房公積金管理中心組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1. 發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì )公布招聘事項。
2. 報名與資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式。
（ 1 ）報名時(shí)間： 2016 年 7 月 1 日 — 7 月 14 日 18:00 。
（ 2 ）報名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱 tzgjjzp@126.com ：①報名表（附件 2 ）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供留學(xué)回國人員證明和國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。④ 2016 屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)。⑤社會(huì )工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑥英語(yǔ)、計算機及其他資格證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)。⑦本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jì)資料。
（ 3 ）報名者可登錄泰州市住房公積金管理中心網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《泰州市住房公積金管理中心引進(jìn)高層次人才報名表》（附件 2 ）。應聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（ 35 × 45 毫米）證件照， jpg 格式，大小為 20KB 以下。
（ 4 ）有下列情形之一者，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3. 考核
考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線(xiàn)為 60 分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jì)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 體檢、考察
面試結束后，根據考生成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數 1 ： 1 的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
5. 公示、聘用
所有擬聘人員，須公示 7 個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現工作單位、擬聘崗位、面試成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定程序申報備案（ 2016 屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)），經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、人才引進(jìn)政策咨詢(xún)
泰州市住房公積金管理中心綜合科負責此次人才引進(jìn)咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)： 0523-86898202 ，聯(lián)系人：肖林 陳靜。
五、人才引進(jìn)工作監督
泰州市住房公積金管理中心監察室對此次引進(jìn)工作進(jìn)行監督，監督電話(huà)： 0523-86898207 。
六、人才引進(jìn)工作舉報
泰州市人力資源和社會(huì )保障局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報。舉報電話(huà)： 0523-86880623 。
泰州市住房公積金管理中心
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