|
為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結合我縣實(shí)際情況，依據市政府辦公室、軍分區政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見(jiàn)》（宿政辦發(fā)〔2016〕28號）文件，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向駐洪部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向2015年底前駐洪部隊符合條件的隨軍家屬公開(kāi)招聘。
三、報考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規定，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（5）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
（6）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
（7）考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心（0527—89890167）；
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規行為的、聘用審批后考生放棄報到的，繼續實(shí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》實(shí)名入庫、“黑名單”管理，并按規定將考生信息上報省、市人社部門(mén)及其人事考試機構。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)中國泗洪網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標準、考察標準等）。
（二）現場(chǎng)報名與資格審查
1、時(shí)間：2016年7月11日至7月13日工作時(shí)間；
2、地點(diǎn)：泗洪縣人武部三樓政工科（仁和路9號），電話(huà)：0527-80532820；
3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗本人身份證、2015年底前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張；
4、資格審查：由泗洪縣人武部進(jìn)行資格審查。對現場(chǎng)報名的考生當場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生填寫(xiě)《泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并繳納面試費用100元/人。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（三）積分+面試
根據宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。
1、積分辦法
根據軍人工作表現、能力素質(zhì)、貢獻大小等情況，將積分項目分為職務(wù)、軍銜、軍齡、獎勵、特崗、傷殘、懲戒和隨軍家屬學(xué)歷等八項，懲戒為減分，其它均為加分，由泗洪縣人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料，并由調查人員簽字，泗洪縣人武部蓋章、泗洪縣人社局復核后確定積分。具體項目及分值如下：
（1）職務(wù)分
職務(wù)基礎分以現任職務(wù)為準，正連職計30分，副營(yíng)職計40分，正營(yíng)職計50分，副團職計60分，正團職計70分（技術(shù)干部按技術(shù)等級對應行政職務(wù)計分）。
（2）軍銜分
軍銜以部隊所授現軍銜為準，中尉計10分，上尉計15分，少校計20分，中校計25分，上校計30分。
（3）軍齡分
軍齡以在部隊服役時(shí)間計算（以工資核算軍齡為準），每年1.5分。
（4）獎勵分
榮立（部隊）一等功的每次計10分、二等功的每次計6分、三等功的每次計3分，參戰立功另加2分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書(shū)原件為依據，因同一功績(jì)多層次受獎的，按最高的一次計分，各類(lèi)獎勵每增加一個(gè)相應加分，最多累計3項。
（5）特崗分
有過(guò)駐守在艱苦邊遠地區或從事飛行、艦艇工作經(jīng)歷的滿(mǎn)10年計2分，超過(guò)10年的，每超過(guò)一年加2分，但累計分不得超過(guò)10分。
（6）傷殘分
因公致殘計3分，因戰致殘的計5分。
（7）懲戒分
受黨（團）、政紀警告處分一次減2分，處分每加重一級遞減2分（因同一問(wèn)題受多種處分的，按最高處分減分）。
（8）軍人家屬學(xué)歷分
學(xué)歷認定以取得畢業(yè)證書(shū)且學(xué)籍材料齊全的為依據，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計分。研究生計6分，本科計4分，大專(zhuān)計2分，中專(zhuān)計1分，取得學(xué)士及以上學(xué)位的加1分。
2、面試辦法
面試由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織實(shí)施，面試時(shí)間7月30日，面試地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注中國泗洪網(wǎng)公告）。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，經(jīng)泗洪縣人社局批準后相應核減或取消招聘計劃。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力等。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（四）體檢
根據考生綜合成績(jì)（綜合成績(jì)由積分和面試兩個(gè)環(huán)節分數的總和組成。綜合成績(jì)相同的，按積分成績(jì)；積分成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。
體檢工作由泗洪縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2016版）執行。考察開(kāi)始后，泗洪縣人社局即開(kāi)始函調本人人事檔案。
（六）公示和聘用審批
考察結束后，根據“積分+面試”、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗洪縣人民武裝部、泗洪縣人力資源和社會(huì )保障局共同負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-80532820、0527-80829608 監督電話(huà)：0527-80532800、0527-80829609。
泗 洪 縣 人 民 武 裝 部
泗洪縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年6月28日
|
